单位安全生产责任书(一)安全生产责任书根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。

一.必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。

二、安全生产要求员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。

不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。

职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。

三、考核与奖惩1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。

2、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20-200元的奖励。

3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。

乐亭群辉食品有限责任公司（签字）职工（签字）2012年月日单位安全生产责任书(二)2013年度安全生产责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”，“分级管理、分级负责”的原则，有限公司（以下简称公司）与所属各部门签订《安全生产责任书》，其具体内容如下一、安全生产目标1、杜绝重伤以上伤亡事故；2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；3、杜绝急性中毒、职业病、食物中毒等安全事故；4、降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率季度不超过千分之四人次，本公司生产管理区内不发生交通事故。

5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。

二、安全生产工作要求遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。

组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。

应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。

把安全生产实绩作为本部门与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。

在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。

及时了解和掌握本部门的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。

做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。

向公司安全主管部门（公司办公室）定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。

组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。

对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

10. 及时进行建设项目的安全方案审查与实施，保证建设项目与安全设施同步进行。

1 进行本部门重大危险源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。

1 推广安全生产工作先进经验，积极探索新形势下安全生产工作思路，使本部门安全生产工作更加科学有效。

三、安全事故控制必须组织本部门员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化管理，避免安全事故的发生。

发生重大生产安全事故时，部门的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。

及时上报有关部门并报公司安保科，保护好事故现场，按“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严肃查处事故责任。

协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。

四、安全工作报告与考核1、每月公司组织的经理会，各部门要把安全工作作为一项汇报内容；每季度最后一个月底前上报本部门季度安全生产工作情况；年底12月30日前上报部门领导签名的安全生产履职报告书。

内容为①领导职责履行情况；②本部门安全生产和安全管理体系运行情况；③对事故隐患或事故的处理情况；④存在的问题和下一步采取的措施。

⑤经验介绍和建议。

2、公司安全主管部门将根据本部门日常安全管理工作状况和安全生产履职报告汇报内容进行实绩考评，做为年终对部门负责人的考核依据。

3、对于部门负责人失职造成的安全事故，公司安全主管部门将根据公司安全生产管理办法采取行政处罚及经济处罚，对于达到刑事诉讼条件的另有关部门处理。

五、附则1、本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为201年1月1日至201年12月31日。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

部门总经理安全生产第一责任人201年 1 月 1 日单位安全生产责任书(三)有限公司工程科安全管理目标责任书甲方有限公司乙方工程科特签订本部门管理责任书，以资共同信守。

为加强企业安全管理工作，贯彻执行《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可条例》等有关建筑安全管理法律法规和上级有关安全管理文件精神，全面落实企业安全生产责任制, 为全面提高公司管理水平，充分调动工程科员工的工作积极性、创造性、独立性，，依据建设行政主管部门与公司签订的目标责任书，结合企业年度管理目标，按照奖优罚劣、绩效相挂钩，本着责、权、利统一，平等自愿的原则，经双方协商，公司决定与各职能部门负责人签订年度安全生产目标管理责任书。

一、岗位工作范围甲方承接的全部工程项目的建筑施工现场（含市政工程）安全管理，《建筑施工安全检查标准》等国家强制性行业标准贯彻，甲方企业安全规章制度的制订实施等为乙方的工作范围。

二、岗位责任总目标以公司与主管部门签订的年度建筑工程安全生产综合目标管理责任书和公司年初确定的安全管理目标为控制目标。

确保完成与主管部门年度安全责任目标。

其中1、工伤事故控制目标(1)死亡率为零,重伤率控制在5‰以内；(2)轻伤事故(直接经济损失5000元以内)控制在5%以内。

2、安全检查达标目标（1）工程项目安全检查合格率达100%；（2）杜绝出现上级主管部门检查通报批评现象。

3、安全管理其它目标（1）特种作业人员持证上岗率应达 100% ；（2）职工安全教育率应达 100% ；（3）安全管理责任书签定率应达到 100% ；三、岗位责任职能范围和工作标准1、严格执行《安全生产法》、《建筑法》和建筑施工安全检查标准强制性条文，结合行业标准、企业标准、ISO9000认证要求，制定公司安全生产、文明施工管理规定，并付诸实施。

2、围绕公司发展规划目标，制定公司统一形象宣传规划，介入项目前期规划，按企业形象宣传工作要求指导项目抓好企业形象的宣传工作，努力塑造公司新形象。

3、推行科学管理理念，根据企业工作实际情况，采取有效的管理措施，在施工现场按照PDCA循环方法，进行重点部位、重点阶段安全控制，并做好教育交底抽查、督促工作，以防范为切入点，提高素质为契机，实现安全管理水平提高。

4、指导项目做好工程项目施工许可证办理前开工报批资料的申报，指导安全员按照帐实帐表帐帐相符原则做好安全台帐，确保安全资料原始真实合格有效，并督促项目在竣工验收后30天内归档。

5、做好年度安全资格认证工作。

6、积极开展安全生产、文明施工知识竞赛、百日安全生产竞赛活动，认真总结、学习交流安全生产、文明施工先进管理经验。

7、做好项目井架、塔吊等设备安装前备案登记，严格执行井架、外架、塔吊拆除前审批手续及安拆作业中的过程管理。

8、协助项目建立“工地重特大事故紧急救援案”，督促项目排查事故隐患并做到有检查、有督促、有落实。

9、组织企业内部中小型机操工培训、杜绝机操工无证上岗。

10、组织安全员特殊工种作业人员（电工、架子工、卷扬机工、塔吊司机）等人员接受企业主管部门的年审培训工作。

四、双方权利和义务一、甲方1、有权组织人员对乙方所监督管理的工程项目进行定期不定期的突击检查。

2、有权按规定对乙方的工作进行检查考核，并提出可行性指导意见。

3、有义务协调其它职能部门认真配合乙方抓好安全工作。

二、乙方1、有权在公司制度内总承包费用范围自主安排各项费用开支，乙方负责人有权根据部室业绩和部室人员工作成绩合理独立分配年薪及奖金。

2、有义务及时完成甲方下达的各项工作任务。

3、有义务抓好安全控制和管理，不折不扣完成本年度岗位责任总目标。

七、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，。

甲方有限公司法人代表（盖章）乙方工程科负责人代表人（签字）年月日单位安全生产责任书(四)深圳市永联盛工贸有限公司公司2012年度安全管理责任书（企业负责人）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书一、目标值1、死亡与重伤事故为0。

3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。

4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。

5、轻伤人数不突破2人。

二、职责在总经理的领导下，对分管业范围内的安全生产负责；1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查各部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；2、组织制定、修订各部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；3、组织各部门业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4、组织各部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进车间、班组及个人；5、负责各部门的安全生产教育与考核工作；6、组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告；7、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的部题。