第一部分：项目介绍
项目简介
组织系统的了解与掌握，需要企业自身一定的学习能力，受限于组织班的上课人数、受限于长松组织工具包的广泛教学方式，很多企业很难形成贴合企业实际情况的方案，这主要就是由于组织系统的学习缺乏针对性的高效灌输。

为了帮助企业发展进步，长松咨询推出了组织系统内训项目，通过强针对性的团队教授与实操训练，让企业拥有自我建设组织系统的能力，掌握企业管理的真谛，带领企业走向行业巅峰。

长松咨询团队介绍
长松咨询是由贾长松老师创立，拥有专业web系统研发团队30多人，国内一流的组织系统师资团队及优秀的企业组织系统咨询团队。

贾长松老师是国内组织系统建设专家，长松咨询董事长，中国最具人气的人力资源管理专家。

长松咨询目前是专注于企业系统建设的专业化咨询公司，在中国“组织系统建设”领域品牌影响力第一名。

长松咨询旗下拥有长松薪酬设计web系统、绩效web系统、选将网以及用于企业培训的直播网站《长松频道》。

目标是让一百万家企业的管理成熟度提升。

长松咨询未来的愿景是建设中国营销学院。

建立三方基金公司，投资国民教育，主要以培养企业接班人及高级管理者为目标的高校教育，运用长松咨询标准化的实战教材，以提升中国人管理素质。

长松咨询团队：中国企业系统建设第一品牌，每年服务中国企业600家，帮助70%的企业实现年度销售额增长200%，公司与系统工程核心专家贾长松先生是中国最实操的系统管理专家，中国营销学院的终身推动者，长松集团董事长。

贾长松先生十年来，致立于以民营企业为主的系统建设，主张企业家回归基本管理系统，打好企业管理系统基本功，以相信、实干、服务的态度，与中国企业一起成长。

第二部分：服务内容
（项目成果）
（服务流程）
第三部分：系统导入修炼要素
第四部分：合作形式1、学习方式
2、项目流程
3、附则：
（1）咨询团队赴企业时间，需7个工作日之前确定（2）咨询团队赴企业交通费、食宿费由企业承担。