表单编号： 员工编号 部门 岗位
过失等级及处罚 标准
次，严重过失
次，重大过失
人资源部
分管副总
总经理
备注：1.编号指人事专员收到表单时的顺序号，进行月度累计，格式为：月份阿拉伯数字—自然排序号。 2.本单一式二联，第一联由人事留存，第二联由部门留存。
过失通知单
单位名称： 姓名 过失事实描述 员工确认 部门负责人签字
符合《员工奖惩管理办法》中过失条例中 过失的第 □ ，同时处予固定工资 %罚款 □本次扣过失分 分。 本区间月度过失累计情况：轻微过失 次，一般过失 次。 本区间年度累计过失分为 分。 条规定。经审核，予以：
表单编号： 员工编号 部门 岗位
过失等级及处罚 标准
次，严重过失
次，重大过失
人力资源部
分管副总
总经理
备注：1.编号指人事专员收到表单时的顺序号，进行月度累计，格式为：月份阿拉伯数字—自然排序号。 2.本单一式二联，第一联由人事留存，第二联由部门留存。
过失通知单
单位名称： 姓名 过失事实描述 员工确认 部门负责人签字
符合《员工奖惩管理办法》中过失条例中 过失的第 □ ，同时处予固定工资 %罚款 □本次扣过失分 分。 本区间月度过失累计情况：轻微过失 次，一般过失 次。 本区间年度累计过失分为 分。 条规定。经审核，予以：