**中心卫生院文件
*卫发【2011】7号
关于成立村医绩效考核领导小组的通知
各村所：
根据***县卫生局《关于拨付2011年乡村医生补助经费的通知》（*卫发【2011】12号）文件精神，现对乡村医生2011年劳务补助予以拨付，补助标准为每
村每月500元。

按照《***县乡村医生公共卫生服务绩效考核及补助实施方案》的要求，及**中心卫生院《乡村医生绩效考核方案》（附表1）特成绩效考核领导小组，具体内容如下：
组长：***（院长）
副组长：*** (支农队员)
成员：***（防疫专干）
***（妇幼专干）
*** (医院职工）
***（医院职工）
领导小组下设办公室，地点设在防保室，***担任办公室主任，具体负责各项工作。

二○一一年一月
主题词: 卫生乡村医生补助通知
**中心卫生院2011年3月1日
**中心卫生院
乡村医生绩效考核方案
根据***县卫生局《***县乡村医生公共卫生服务绩效考核及补助实施方案》的要求，我卫生院结合实际情况，特制定本考核方案。

一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持公平、公正、综合考核、注重社会效益和群众满意度的原则，促进基本公共卫生服务工作任务的有效落实及满意完成。

二、逐步健全全我乡农村公共卫生服务体系，提高农村公共卫
生服务能力，为群众提供安全、有效、便捷的基本公共卫生服
务。

三、考核内容及方法
1、计划免疫疫工作
（1）按时参加例会并做好记录
①夏季开会时间11时准，冬季开会时间12时准，每迟到一
次扣5元。

②无故不参加例会每次扣10元。

③有事不请假扣10元，一年请假超过5次，每次扣10元。

（2）疫苗冷链运转
①不按要求使用冷藏包，每次扣10元。

②疫苗接种率不合格的每次扣10元。

③没有按规定时间上报月报表、疫苗申请表的每次扣5元。

④疫苗有浪费现象，领取未接种的每次扣10元。

⑤每次没有疫苗接种记录的扣5元。

﹙3﹚、健康教育每月不少于1次，没有开展的每次扣10元。

﹙4﹚传染病没有报告、登记和管理的每次扣10元。

﹙5﹚、没有按规定处理医疗废弃物每次扣5元。

﹙6﹚软件资料不全（详见目标责任书），每少一项扣3元。

﹙7﹚、人口户口底册没有续填的扣15元。

﹙8﹚、各种记录没有按要求记录（详见目标责任书），每少一项扣5元。

﹙9﹚、强化免疫接种率不合格的每次扣5元。

2、妇幼保健工作
﹙1﹚建卡、建册不按时填写或者无卡，露卡一人者扣5元。

﹙2﹚年终考核不及格（详见目标责任书）扣30元。

﹙3﹚培训试卷不认真对待的每次扣2元。

﹙4﹚村级妇幼保健工作报表（月报）、孕产妇增减情况报表，以及孕产妇摸底表按每月5日报表，未见报表或不报者，每次扣5元。

四、补助办法
1、补助标准：每村每月6000元。

2、补助方式; 卫生院对各村每季度考核一次，每村每月350元为基本补助，其余150元为绩效补助，补助应在每季度考核后根据考核和结果发放。

考核不合格村所扣发补助为奖励资金对优秀村所进行发放，但奖励资金月不超过100元。

严禁走形式、走过场考核及补助资金平均发放。

五、公示制度
卫生院将补助人员、资金在卫生院张榜公布，广泛接受社会监督。

对考核结果有异议的可在5日内向卫生院提出，卫生院在3日内给出书面答复。

对复议结果任有异议的，可向县卫生局提出复核申请。

六、其余事项可参照《**川县乡村医生公共卫生服务绩效考核及补助实施方案》。

**中心卫生院
二O一一年三月一日。