第八章标准成本制度参考答案一．填空题1、数量，价格2、工程法，估计法3、制造费用，编制预算4、价格标准，数量标准5、计件工资单价，每一工时应分配的工资6、直接人工工资率标准，工时标准7、固定费用，变动费用8、采购部门，生产部门9、采购量，耗用量10、实际用量，标准价格11、变动费用耗费差异，变动费用效率差异12、实际投料的配比，计划预定的配比13、材料数量差异，材料产出差异14、标准产出量，实际产出量15、直接人工结构差异，直接人工产出差异二．名词解释1、标准成本标准成本是指作为与实际成本相比较的单位产品的预定目标成本。
2、逆差和顺差当一项实际成本与相应的标准成本不相等时，发生的差额就称为成本差异。
如果实际成本超过标准成本，其差异为逆差；如果标准成本超过实际成本，其差异为顺差。
通过观察成本差异，各级管理部门就能了解经济活动的效益，加强对经济活动的控制。
3、例外原则例外原则是指日常实施全面控制的同时，排除那些无关紧要的差异，有选择地抓住那些重要的、不正常的、不符合常规的关键性成本差异（即例外）。
采取例外原则管理的好处是：一方面通过分析实际脱离标准的原因来达到日常成本控制的目的，另一方面还可以检查标准本身是否适宜。
4、材料结构差异材料结构差异指多种材料按一定比例混合使用生产产品时实际投料的配比和计划预定的配比之间的差异。
5、材料产出差异材料产出差异指混合材料投料后得到的标准产出量与实际产出量的差异。
三．判断题1、√2、对√3、√4、√5、×6、√7、√8、×9、√10、×11、×12、×13、√14、√15、√16、×17、√四．单项选择题1、D2、A3、C4、D5、B6、C7、A 8、A 9、D 10、B 11、B 12、B五．多项选择题1、ABCDE2、ABCDE3、ABC4、ABC5、ABCD6、BC7、ABC8、ABD9、ABC 10、BCE 11、ABCDE 12、ABCDE 13、ABCDE 14、ACDE 六．问答题1.答：标准成本与预算成本有密切的联系。
标准成本是单位成本的概念，而预算成本则属于总成本的概念。
标准成本可以理解为是单位产品的预算。
在实务上，企业的预算控制主要是成本控制，而成本控制是通过标准成本来控制的，因而预算与标准这两个词使用时不做严格区分。
2、答：成本差异计算与分析的基本思路是：（1）计算总括指标的差异，即实际总成本与标准总成本的差异。
（2）构成总括指标的因素至少有直接材料、直接人工和变动制造费用三个成本项目，因而总括指标的差异来自于直接材料成本差异、直接人工成本差异和变动制造费用成本差异，所以第二步就是计算各个成本项目的成本差异。
（3）成本项目的标准成本和实际成本都是由数量和价格两个因素构成的，所以每个成本项目成本差异也就由数量差异和价格差异两部分组成。
第三步就是计算各成本项目的数量差异和价格差异。
根据这一思路，成本差异的计算公式有如下三个层次。
①产品成本差异= 实际总成本–标准总成本= 直接材料成本差异+直接人工成本差异+ 变动制造费用成本差异②某个成本项目成本差异= 某个成本项目实际成本–该成本项目标准成本= 价格差异+ 数量差异③价格差异= （实际价格–标准价格）×实际数量数量差异= （实际数量–标准数量）×标准价格3．答：因为在计算成本差异时，实际总成本与标准总成本这两个指标都应统一在相同的产量指标下。
否则，实际总成本指标按实际产量计算，标准总成本指标按计划产量计算，二者之间的差异就包含了产量差异，而不是本来意义上的成本差异了。
因此必须将实际总成本指标与标准总成本指标统一在实际产量的基础上。
此时，二者的差异必然是成本差异。
4、答：根据一定时期材料的采购数量或以生产耗用的数量为基础计算的材料价格差异，各有优点。
前者能够给管理部门及时提供差异信息，便于评价采购部门的业绩；后者对直接材料的价格差异和数量差异可用同一变量（即生产耗用数）加以计算。
从及时提供差异信息，加强采购工作这一点看，使用采购数量计算材料价格差异则优越于后者。
七．计算题1、成本差异的计算与分析解：首先计算产品实际总成本与实际产量下的标准总成本的成本差异：产品成本差异= 实际总成本－标准总成本= 7799 - （17 ×400）= + 999 （逆差）然后了解每个成本项目的差异以及它们的价差和量差对成本总差异的影响程度。
材料成本差异= 材料实际总成本–材料标准总成本= （0.55 ×2500）－(3×400)= 1375 – 1200= +175 (逆差)材料价格差异= (实际价格–标准价格) ×实际数量= (0.55 – 0.5 ) ×2500= + 125 (逆差)材料数量差异= (实际数量–标准数量) ×标准价格= (2500 – 2400 ) ×0.5= +50 (逆差)人工成本差异= 人工实际总成本–人工标准总成本= 4488 – 4000= +488 (逆差)直接人工价格差异= (实际工资率–标准工资率 ) ×实际工时= (5.1 – 5 )× 880 = +88 (逆差)直接人工数量差异 = ( 实际工时–标准工时 ) ×标准工资率= (880 – 800) × 5 = +400 (逆差)变动制造费用成本差异 = 实际变动费用–标准变动费用= 1936 – ( 400 × 4 ) = + 336 (逆差)变动费用价格差异 =（实际变动费用分配率–标准变动费用分配率）×实际工时= (2.2 – 2 ) × 880 = +176 (逆差)变动费用数量差异 = (实际工时–标准工时) ×标准变动费用分配率= (880 –800 ) × 2解：首先，计算直接材料数量差异。
在实际产量下应耗材料标准数量为：A材料 1000 × 1 = 1000公斤B材料 1000 × 2 = 2000公斤C材料 1000 × 2 = 2000公斤数量差异：A材料（1500 – 1000）× 1 = + 500元 B材料（2000 – 2000）×3 = 0C材料（2200 – 2000）×1.5 = + 300元合计 800元数量差异还可以按下面公式计算：数量差异 = ∑（实际单位材料用量×实际产量×标准价格）- ∑（标准单位材料用量×实际产量×标准价格）=（1500 ×1+2000 ×3 +2200 × 1.5 ）- (1000 × 10 ) = 10800 –10000= +800然后,将数量差异分解为结构差异和产出差异:材料结构差异 = ∑( 标准价格×实际数量 ) – (标准平均价格×实际总数量)其中:标准平均价格 = 标准成本标准数量 =105 = 2元材料结构差异 = 10800- 2×5700 = 10800 – 11400 = - 600或材料结构差异 = (实际投料平均单价–预计投料平均单价) ×实际总数量= (108005700–105) × 5700= ( 1.89474 – 2) ×5700 = - 600材料产出差异 = (标准平均价格×实际总数量 ) – (标准成本×实际产量 )= (2 × 5700) – (10 × 1000) = 11400 – 10000= + 1400或材料产出差异 = (实际投料下的标准产量–实际产量 ) ×标准成本= ( 57005– 1000) × 10= (1140 – 1000 ) × 10 = +14003.计算直接人工混合使用时的成本差异解：在实际产量下应耗标准工时为：五级工 800 × 5 = 4000 工时三级工 800 × 2 = 1600工时二级工 800 × 3 = 2400工时数量差异：五级工（3200 – 4000）×5 = -4000 三级工（1600 –1600）×4 = 0二级工（4800 –2400）×3 = +7200 合计 +3200元其中：人工结构差异 = （3200 ×5 +1600 × 4 +4800 ×3）- （9600 ×42 10）= 36800 – 40320= - 3520 元人工产出差异 = 40320 – 800 × 42 = +6720 元。