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电 话 保险 补助
600 600 400 200 112 200 112 200 200 200 200 112 200 112 200 112 300 200 112 200 300 112 500 112 200 112
考勤
实发工 原 发 增 长 /
资
工资 降低
10964 8203 8250 4500 2540 2100 2540 4500 2540 3380 2310 4785 4500 2100
谭泽元 2441 1628 150
2020 最新编辑
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2200 112 200 112 200 112 200 112
200 112
3720 3720 3070 3070
1618 404
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400
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200
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2530 1674 2493 2507 1416
1232 418 1662 1075 354
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2608 1739 90 4265 6397 150 2191 1461 120
王建 顾委 梅启旺
基本 绩效工 工 龄 加 班 学历工 单 项 全 勤 住 房 车补
工资 资（月/ 工资 工资 资
奖
奖
补贴
季）
3672 5508 150
600
2729 4094 150
200
3710 3710
2843 1219 120
1858 464
1416 354
1648 412
150
2849 1221
5.8% 6.2% 6.5% 6.2% 8.5% 5%
3.4% 3.8% 7.8% 3.4% 4.5% 5% 1.9% 6.4% 0.2% 2.7%
易辉
2199 943
60
陈孟辉 2094 698
60
赵荆新 2139 713
向勇梅 1306 326
60
杨峰
张勇军 1768 442
郑涛 1968 492
曾荣 1674 418
易赤华 1786 444
90
南洪哲 4776 7164
王岩 2562 1098
徐飞云 1773 443
谭泽元 2233 1489 150
2020 最新编辑
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付作峰 2409 1033 60
易辉
2199 943
60
陈孟辉 2094 698
60
赵荆新 2139 713
向勇梅 1306 326
60
杨峰
张勇军 1768 442
郑涛 1968 492
曾荣 1674 418
易赤华 1786 444
90
南洪哲 5148 7722
王岩 2562 1098
徐飞云 1773 443
4090 2540
4000 2455
2.2% 3.4%
4437 4034 10%
134194 121175 10.7%
1、 装饰事业部若无异地项目，则工资按在深圳的标准发放 2、 如有项目，则建议将原来的项目补贴放在基准工资内（按岗位划分到基本工资和绩效工资内）；或者适度给予单项奖
2020 最新编辑
员工薪酬体系转换方案（二）
扣款
谭泽斌 刘芳 赵建平 胡石君 谭志兵 钟立成 刘心华 涂俞国 张思亮
李海兵 丁敏 梁平 王元 詹春宇
1910
3622 3710 2958 3000
1881
2.7% 0.2% 3.7% 2.3%
1.5%
200 200 200 112 200 112 500 200 200 实报 112
合计
2540 2500 1.6%
2790 2800 -0.3%
2310 2198 5%
2540 2470 2.8% 13800 12000 15%
4855 11500 4090
9136 6836 7500 4234 2341 2000
4500 2455 3255 2141 4350 4304 2000 4414 10000 4081
20% 20% 10% 6.2% 8.5% 5%
3.4% 3.8% 7.8% 10% 4.5% 5% 10% 15% 0.2%
2020 最新编辑
员工薪酬体系转换方案（一）
扣款
谭泽斌 刘芳 赵建平 胡石君 谭志兵 钟立成 刘心华 涂俞国 张思亮
李海兵 丁敏 梁平 王元 詹春宇
王建 顾委 梅启旺 付作峰
基本 绩效工 工 龄 加 班 学历工 单 项 全 勤 住 房 车补
工资 资（月/ 工资 工资 资
奖
奖
补贴
季）
3156 4734 150
600
2352 3528 150
200
3580 3580
2843 1219 120
1858 464
1416 354
1648 412
150
2849 1221
1618 404
300
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400
30
400
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400
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100
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200
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2530 1674 2322 2507 1416
考勤
实发工 原 发 增 长 /
资
工资 降低
9670 7260 7990 4500 2540 2100 2540 4500 2540 3380 2310 4500 4500 2100
4500 10640 4090 3720
9136 6836 7500 4234 2341 2000
4500 2455 3255 2141 4350 4304 2000 4414 10000 4081 3622
200 112 200 112 200 112
200 112
3720 3070 3070
1910
3710 2958 3000
1881
0.2% 3.7% 2.3%
1.5%
200 200 200 112 200 112 500 200 200 实报 112
合计
2540 2500 1.6% 2790 2800 -0.3% 2310 2198 5% 2540 2470 2.8% 12870 12000 7.2% 4090 4000 2.2% 2540 2455 3.4% 4090 4034 1.3% 128920 121175 6.3%
1232 418 1548 1075 354
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100
30
100
30
300
600
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200
30
100
2767 1733 90 3921 5881 150 2191 1461 120 2409 1033 60
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电 话 保险 补助
600 600 400 200 112 200 112 200 200 200 200 112 200 112 200 112 300 200 112 200 300 112 500 112 200 112 200 112