人力资源部2011年年底招聘行动方案
制定：朱广乾
审核：
复审：
批准：
人力资源部2011年年底招聘行动方案根据公司发展规划目标，人力资源部结合部门目前的实际状况，认真审核、分析，现制订2011年底招聘行动。

一、招聘目标
二、招聘要求及条件现在招聘难点
1、普工：要求年龄18~32周岁；身体素质好，形象较好，反映灵敏；高中或中技以上学历，具有同行同职经验优先。

2、其他岗位根据岗位说明书招聘。

四、招聘计划分解表
图表错误!未指定顺序。

基层类岗位组成
图标2基层管理及支撑类岗位来源组成 五、行动所产生的招聘费用预算
六、面试设备与前期资料准备
面试前人力资源部应做好充分准备，可参照以下标准准备面试的设备、资料：
附件：
1、员工入职登记表
1、测试试题
2、结构化面试表
3、应聘人员签到表
6、面试成绩统计表
7、新员工岗位匹配调查表。