公司销售人员管理规定
一、工作管理规定
1、公出：因公出差联系业务当天能返回公司者；差旅补助餐费为老市场补贴70元，指在广东省境内出差。

2、出差：因公出差联系业务超过24 小时无法返回公司者；享受一天的补贴。

（补贴见工资制度表）
3、私事：销售人员出差在外需要请假的必须向公司电话及书面形式申请。

请假期间没有工资和出差补助。

二、出差管理
1、因公事需要出差，要求于出差前填写《出差申请表》和《业务员日程表及费用预算》并注明出差路线、事由、计划及出差费用预算；
2、销售人员出差须经部门主管同意并签字确认后方可出差，否则出差费用一律不予报销；出差后须按《出差申
请表》和《业务员日程表及费用预算》中拟定的时间、路线、拟计划拜访客户名录等事项开展出差工作。

到达当地第一时间予以报点，报点须用当地电话，由销售内勤按报点时间、地点、电话号码、车次等内容予以登记。

出差后回公司报销时须与报点相吻合，特殊情况须请示部门主管，否则不报销有出入的部分。

3、出差后每三天向部门主管报告一下工作进展及下一步工作计划安排，填写《拜访客户计划表》和《意向客户拜访表》传真或通过QQ传给公司领导。

4、出差费用报销包括出差期间的交通费、住宿费、伙食补助费、电话费等。

（公司实行包干制，见工资制度附
表）特殊情况需要应酬的费用需向公司申请，公司领导批准后方可使用及报销。

5、销售人员长途交通工具一般选择乘火车，汽车，轮船，乘火车时间超过6小时可乘坐硬卧，低于6小时则乘
坐硬座。

6、电话费补贴：使用公司的手机和电话号码，费用则不另行补给。

三、业务管理
1、如果连续两个月不能完成公司下达的销售目标50%，公司将作降级处理或解聘。

2、有兼职行为的，一经发现，立即开除并扣发所有的工资和提成，情节严重的公司将追究法律责任。

3、不按时上交工作报表的，每次罚款100元，每月累计3次者，扣发当月工资的50%。

4、工作报表弄虚作假者，每次罚款100元。

5、手机在7:00----22:00时段无法接通者（公司会在1小时内多次拨打并做好记录）每次罚款50元，若一天都
无法接通当天以旷工处理，扣发当天工资和差旅费，每月累计3次，扣发当月工资的50%。

6、不得向客户随意承若公司政策以外的配送，如有额外政策必须向部门主管请示，一经查实随意承若，一次
罚款500元，严重者将追究其经济责任。

7、销售人员（美容导师）原则上一个月休息4天。

8、触犯法律者，以自动离职论处。

四、手机号管理
1.销售员手机号码由公司统一发放。

2.公司配给的业务手机必须24 小时保持开机状态，如确实忙没有听到来电，必须在30分钟回复，如不接听也不按时回复者，第一次口头警告，第二次口头警告扣半个月的花费补助，第三次扣当月话费补助。

3.业务手机号是公司提供给销售人员联系业务所用，不得随意拨打私人电话。

4.公司发放的业务号码和手机所有权归公司所有，销售人员离职时须将其号码及业务信息一并移交给公司，否
者扣当月工资。

五、销售人员的自觉性：
1.销售人员出差后每天工作必须有明确性，要把工作落到实处，销售部负责人将不定期跟踪监督其出差工作情况，将列入绩效考核范围。

考核视情况扣除季度岗位工资。

2.销售人员出差在外期间需把工作放在第一位，不得借故游山玩水。

3.出差人员出差后须加强自身安全防范和财产保护意识，做到出入平安。

4.在以后的工作规章制度中或将增加制度内容。

本《规定》20xx年月日起执行
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