公司员工生日会策划方案
一、活动目的
企业的利益及长期健康发展需要各部门各岗位员工共同来实现，如今越来越多优秀的人才不仅关注公司给予的平台及发展空间，亦重视企业给予员工的福利及人文关怀等。

员工生日会作为公司企业文化的体现方式之一，不仅可以树立我公司良好的企业形象，对外有利于吸引更多优秀人才，对内则可增进不同部门不同岗位员工之间的情感交流，增强员工之间的凝聚力和工作配合度，同时也让员工对公司产生认同感和归属感，建立企业在员工心中的良好形象。

二、活动时间
2017年12月25日下午18:00-20:15，共计两小时15分钟。

三、活动地点
公司大培训室
四、活动主题
《平安喜乐勇往直前——“双旦”主题生日趴》，“双旦”为元旦+圣诞。

五、活动组织形式
由行政人事部统筹安排、执行
六、活动参与对象
1、行政人事部参与统筹安排同事。

2、当月生日员工。

3、各部门自愿参与的同事。

七、活动准备
1.游戏道具及礼品购买（2017年12月20日前完成）
2.布置活动现场（2017年12月25日下午17:00-17:20）
3.圣诞苹果包装（2017年12月25日下午17:20-17:50）
八、活动彩排
时间：17:50—18:00
参加人员：人事部生日会执行人员
九、活动流程具体细节与人员安排：
1.人员进场(18:00-18:10) （负责人：李娜）
进门门口桌子旁签到并领取生日帽，顺序就座。

2.送苹果（18:10-18::20）：
寿星和人事部同事一起，给公司每个人送去包装好的圣诞苹果，同时邀请大家来参加party。

3.主持人开场（18:20-18:30）
主持人串词
a)开场串词突出《平安喜乐勇往直前——“双旦”主题生日趴》主题。

b)随机抽选几位同事介绍自己，介绍需突出个人特色，或者让人能够一下子记住你。

4.游戏环节（18:30-19:30）
主持人介绍游戏规则及奖惩方式并主持游戏，所有人分为两组，游戏共分为三轮，三轮游戏结束后累
计积分最高的队伍过的胜利，输的队伍接受惩罚。

【热身游戏】
游戏名称：几个人来的
游戏规则：所有人就座，由第一个人发号施令，比如说“三个人来的”，那就连同发号施令的那个人在内，一共要站起来三个人，若无人犯错则下一人接着喊数，若有人犯错则需表演节目，直至所有人轮完，则热身游戏结束。

【第一轮游戏】
3.1游戏名称：气球接力
3.1.1游戏规则：队伍中的人两两一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点放一
个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆（或者两人合力挤爆气球，不能用手帮忙），然后下一组紧接着出发。

如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。

在三分钟内哪组爆破的气球最多哪组胜出。

3.1.2游戏道具：气球若干，计时器（负责人：姚君蓉）
【第二轮游戏】
3.2游戏名称：表演接力
3.2.1游戏规则：所有人站成一排，朝向一个方向，由对方成员给出一个词，第一个人看词，记下后
表演给第二个人看，其他人背对，第二个人根据自己的理解表演给下一个人看，一次传递，最后一个人看完表演后，猜出游戏游戏词/句。

每个人的表演时间为30 秒，表演过程不能发出声音，观众不能提醒，否则视为犯规，每队表演三轮，答对一题积一分，积分高的队伍获得胜利。

（若每队队员过多，可选出8-10人为代表参加）
3.2.2游戏道具：计时器、写词用的纸张（负责人：姚君蓉）
【第三轮游戏】
3.3游戏名称：齐心协力
3.3.1游戏规则：所有人半蹲，前一个人坐在后一个人的腿上，围成一个圈，所有人完成动作后向圈
内比出胜利的剪刀手，坚持三秒（主持人数数），后即为成功，全程采用计时的方式，用时较短的队伍获胜。

3.3.2游戏道具：计时器（负责人：姚君蓉）
5.惩罚环节（19:30-19:40）
闻“歌”起舞：输的队伍中选出一到两人唱歌，必须唱主持人提出特定要求的歌，比如歌词中要带动物的、“春”字的、神曲、应景的歌等等，在唱歌的同时，其他的搭档要根据歌词伴舞，观众满意即算过关。

6.抽奖环节：（19:40-19:50）
主持人主持抽奖环节并介绍抽奖方式及奖品
抽奖共分为两轮：第一轮为寿星抽奖，寿星有机会抽取大奖——电饭锅；第二轮为参加party的非寿星抽奖，其中有两个大奖——蒸蛋器。

未抽中大奖的寿星领取“百度定制陶瓷杯”，其余人员可领取圣诞苹果一个。

7.蛋糕切分（19:50-20:10）（负责人：李娟）
◆音乐起，大家围着蛋糕站一圈，序言吹蜡烛。

◆主持人随机抽出2-3名寿星说出自己的生日愿望
◆寿星代表给大家分发蛋糕
8.合影（20:10-20:15）（负责人：李世雪）
拍照留念，活动期间摄影师抓拍精彩瞬间
9.结束
主持人结语并祝福大家梦想成真。

10.行政人事部同事整理场地
行政人事部
2017年12月20日附件：邀请函样式
教职工考勤制度
为建设严谨、有序的校风、教风、学风，确保我校办学水平稳步提高，特制定本制度。

一、制定本制度的指导思想及所遵循的原则
1. 以《义务教育法》、《教师法》、《劳动法》等政策法规为准绳，结合学校实际情况，体现“一切为了孩子健康成长”的办学理念。

2. 坚持以人为本，力求人性化与规范化相结合的原则。

注重“多奖少罚”、“重帮轻惩”，体现人皆向上、人皆向善这一基本人性，引导教职员工自我约束，自我管理，努力营造宽松、和谐、严谨、进取的工作氛围。

二、依法规校规享有休假权
（一）教职工享受国家规定的节假日、休息日、寒暑假等假期。

（二）教职工享受国家规定的婚假、产假、计划生育假、哺乳假、丧假等法定假。

1．婚假：3天。

结婚时对方工作在省内南昌市区外的给予路程假1天，对方工作在省外的给予路程假2天。

2．产假：(1)正常产假158天；
(2)难产或者实施破宫产手术分娩的，增加产假15天；
(3)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；
(4)怀孕不满三个月流产的，休产假25天；
(5)怀孕满三个月不满七个月流产的，休产假四42天；
(6)怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假98天。

3. 计划生育假：上下节育环假、结扎假、护理假。

(1)上节育环假：女职工放置宫内节育器的休假3天；
(2)下节育环假：女职工取出宫内节育器的休假1天；
(3)结扎假：女职工结扎，给予21天休假，男职工结扎，结予7天休假；
(4)护理假：符合法律、法规生育的夫妻，给予男教师护理假15天。

产假、计划生育假须以医院证明为准（遇国家规定的节假日不顺延）。

4. 哺乳假：符合国家计划生育政策的哺乳期女教师每天享有1小时的哺乳时间,每多哺乳一个婴儿每天增加一个小时哺乳时间(不影响正常的教学教育任务)。

孩子满一周岁即终止(以小孩出生证明为准)。

5. 丧假：
（1）直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）3天。

省内南昌市区外的直系亲属死亡给予路程假1天，省外的
直系亲属死亡给予路程假2天；
（2）亲属（爷爷奶奶、外公外婆，配偶爷爷奶奶、外公外婆)：1天。