前 言
恭喜你通过面试选拔加入到这个严谨团结、蓬勃向上、
快速发展的团队。希望你继续努力、不断进取，与同事协力合作， 在公司长期有效地工作。
首先，请仔细阅读这本《新员工入职手册》中的各类 规定，不断规范自己的行为，严格遵守公司各项规章制度，为公 司发展壮大做出自己的贡献，最大程度的实现个人价值。
若有疑问，可直接咨询部门主管，还可以咨询公司其
新员工入职手册
安徽一行测绘科技有限公司
目 录
前言 致新同事的一封信 公司概况 公司组织结构 员工行为准则
• 基本行为规范
人事管理制度
• 新员工入职程序 .入职引导
• • 新员工试用 离职管理办法 .转正管理办法 .离职手续办理
• 劳动合同管理
• 考勤及假期管
Байду номын сангаас.工资管理
员工关系及沟通
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公司禁止行为
员工守则
他相关人员。
公司全体员工致新同事的一封信：
首先公司全体员工对你的加入表示最热烈的欢迎！ 公司战略目标的实现，需要这个大家庭中你、我、他每一位员工 积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越”的企业精神。我相信有 付出才会有回报，有忠诚才会有信任。公司会为大家提供一个公平、 公开的竞争环境，只要你有能力，只要你能为公司的发展做出贡献， 只要你为公司付出了长期的忠诚，公司就一定会给你所希望的薪水及 荣誉！ 希望每一位新同事能以本手册为指南，尽快地融入公司，共创美 好明天！最后，诚挚祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦！
人事管理制度——入职引导
– 为了帮助你尽快熟悉公司，人事部和你所在部门将做以下工作： 人事部：将向你介绍公司基本情况，各部门基本职能；
所在部门主管：
1. 向你介绍所在部门负责人； 2. 向你介绍主要岗位职责及工作内容； 3. 向你介绍项目地点和项目概况。
公司概况—公司简介
安徽一行测绘科技有限公司成立于2013年9月23日，注册资金100
万元，主要经营范围：勘察资源、城市国土环境调查与监测，工程测
量、测绘服务、城乡规划编制、土地规划、建筑设计、地址勘察技术
等，公司严格按照有关法律法规和政策的要求，建立起了良好的质量 管理体系和档案管理制度，为我公司测绘质量管理步入良性发展的轨 道打下了基础，本公司遵循“以人为本，尊重人才”的原则，使员工 工作的同时也能增加自己的阅历与扩大知识范畴。
公司组织结构
总经理 副总经理
市 场 部
财 务 部
工 程 部
人 事 部
办 公 室
工 程 1 部
工 程 2 部
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员工行为准则—基本行为规范
自律守法，在代表公司的各项活动中，时刻维护公司荣誉和利益，
严守机密；
维护公司形象，自觉学习和遵守各项规章管理制度和规定； 保持良好的人际关系，发扬团队精神； 积极创新，努力进取，勇于吃苦； 忠诚对待公司、同事、客户和合作伙伴； 工作时积极认真，不传闲话，不打听同事隐私，更不得将同事隐私对外 扩散。
员工行为准则—公司禁止行为
公司禁止行为是每位员工职业操守底线，触犯者将受到包括辞退 在内的相应处罚： 1. 抵触或违背本公司企业文化核心理念； 2. 利用工作之便谋取私利；
3. 打听或泄漏个人薪酬；
4. 泄露公司机密或在外发表不利于公司的言论； 5. 造谣中伤、妒贤嫉能。
员工守则
• 一、关于着装。工作时间必须衣冠整齐，搭配得体；女员工禁止浓妆艳抹， 可以化淡妆，杜绝奇装异服；男员工禁止留长发和光头。项目部工作时间内 静止穿拖鞋，背心短裤。 二、关于卫生。员工必须讲究自身卫生，衣物无明显污渍，无异味，无头屑， 无口臭。项目部实行轮流值日，搞好室内室外卫生。 三、关于饮食。提倡节俭、杜绝浪费，工作时间禁止饮酒和酗酒，一经发现 第一次扣除当月绩效奖金，第二次扣发当月基本工资，第三次开除；禁止食 用各种异味的食物。 四、工作纪律。不得迟到早退，有事提前请假，工作时间严肃认真，不得聊 天打闹；讨论问题声音不宜太大，不得影响别人工作，不得玩手机，戴耳机， 边听音乐边工作。 五、有诺必践。随身携带本和笔，凡事有纪录，并在规定时间内落实反馈， 做到凡事有结果；超出自己权限或个人无法解决的问题，应向项目负责人汇 报，请求帮助解决，避免拖延或不了子之。 六、倡导团结。上下级之间、员工之间为工作关系，应坦诚、单纯、公开； 杜绝拉帮结派，搬弄是非，传播流言，一经查出严肃开除。
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员工守则
• • • 七、以诚待人。见面主动打招呼，文明交往，礼貌待客，不讲粗话、脏话； 与外界交往不卑不亢，以信取人，实事求是介绍公司，不宜对同行进行评价。 八、爱护公物。不得故意损坏或滥用办公物品，如因过失或方法不当损坏物 品应立即如实向项目负责人汇报；有意隐瞒，查实后加倍处罚。 九、彼此尊重。员工工作表现由公司根据相应标准进行统一考评，并根据考 评结果发放工资、奖金等；因岗位不同等原因，员工之间不宜谈论彼此的工 作表现及评价，更不宜打探彼此收入等情况。 十、参与管理。员工应积极参与项目部管理，公司提倡员工基于工作本身提 出合理化建议，就相关事宜发表意见，公司根据不同情况给予相应奖励；但 不得以此为由消极懈怠，或阴奉阳违，或顶撞上级。 我们提倡：快速反应，马上行动，不找借口； 我们坚持：坚守承诺，尊重客户，精益求精； 我们秉承：诚实勤奋，有爱务实，团结互助，共同进步； 我们坚信：严格就是大爱 包容让我们成长。
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人事管理制度—新员工入职程序
• • • • • • 新员工办理入职时需要提供的相关资料： (1)本人身份证复印件一份； (2)学历证明复印件一份； (3)岗位相关的证书的复印件（有选择性复印); (4)本人一寸照片一张（免冠、近期，底色不限）。 (5)提供本人中国农业银行账户（注明户主开户行），作为工资 卡。 • 2、新员工办理入职注意事项： • 1）当新员工个人资料有以下更改或补充时，请于一个月内将变 更材料交给人事主管，以确保与员工有关的各项权益：姓名、 家庭地址和电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联 系人。 • 2）公司提倡诚信，并保留审查员工所提供个人资料的权利；个 人资料如有虚假，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责 任外，同时终止或解除劳动合同。