2017级大学生职业规划与就业创业指导2-2考试-卷2客观题(共75题,每题1.33分)1关于简历的版面设计，以下说法错误的是：A.不要使用框格B.中、西文字体要使用得当C.可以使用封面、目录D.疏密有致，主次分明正确答案:C2撰写简历时，应尽量使用标准的简历标题。
你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:B3下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法？A.查看表述是否前后矛盾B.查看内容是否符合常规C.查看来源是否可靠D.查看表述是否简洁正确答案:D4下列关于简历的投递，说法错误的是：A.本人直接送达B.使用快件或信函投寄C.网络投递是目前简历投递的重要途径D.网络投递简历最好采用附件的形式正确答案:D5为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。
关于这个计划，以下说法正确的是：A.从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年，服务期间不计算工龄B.志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业C.服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分D.服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分正确答案:B6以下哪一项不是搜集就业信息的过程中应该采取的行动？A.花费一定的精力B.海投简历C.告诉熟人你在找工作D.建立每日搜寻行动计划正确答案:B7发送简历要具有针对性，范围要缩小。
你认为该说法：A.正确B.错误正确答案:B8以下选项中，不属于就业信息的是：A.企业文化B.就业指导C.应聘流程D.岗位职责正确答案:B9搜集就业信息的原则不包括：A.针对性B.保密性C.时效性D.系统性正确答案:B10在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职资料库，常用的资料分类方法不包括：A.根据学历要求分类B.根据行业分类C.根据公司类型分类D.根据职位分类正确答案:A11关于简历中工作或研究经验的部分，以下说法错误的是：A.面面俱到，尽量详尽B.重点突出，主次分明C.实事求是，不捏造D.针对性强正确答案:A12就业信息是（）的基础。
A.择业B.适应职场C.创业D.自我认识正确答案:A13面对海量的求职信息，为了提高有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是：A.发挥优势和学以致用的原则，即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长、学以致用，这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费B.面对现实、理论联系实际的原则，在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作时则要面对现实C.晚做抉择原则，信息无穷无尽，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待良机D.善于开拓原则，即对那些有潜在价值的信息深入思考，加以引证，充分利用正确答案:C14就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末，因此在择业前，要做好收集就业信息的准备。
就业信息主要包括：A.就业政策B.就业方法C.供求信息D.以上都是正确答案:D15撰写简历前需要做的准备工作不包括：A.了解职位情况B.了解公司情况C.了解自身情况D.了解面试情况正确答案:D16以下哪项不属于简历应展现的内容？A.以往工作内容B.以往工作中的人际关系C.曾处理过的问题D.以往工作业绩正确答案:B17在工作机会的搜寻阶段，我们最好可以每周花费多长时间来进行此项工作？A.20小时B.25小时C.30小时D.35小时正确答案:D18广义的求职过程包括哪些：①选择确立目标②专业知识学习③撰写个人简历④暑期兼职A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④正确答案:C19就业政策是国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步、创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则，它包括：A.就业指导思想、指导原则B.就业管理体制C.就业范围、渠道及相关具体规定D.全都包括正确答案:D20关于就业信息的搜集，下列表述哪一项正确：A.搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途B.网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信C.求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享D.以上说法都不对正确答案:D21简历中的求职目标应尽量精确、具体，忌讳过多。
你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:A22大学生就业难的主要病因包括哪些：①政府过时的政策②学生个人能力的普遍下降③教育体系的滞后④大学扩招的弊端A.①③B.②③④C.①②④D.①②③④正确答案:A23投递简历也是需要讲究技巧的。
关于如何投递简历，下列说法错误的是：A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位C.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机正确答案:B24在这个社会里，任何两个人之间建立一种联系，最多需要六个人(不包括这两个人在内）。
这是以下哪个理论的内容？A.强化理论B.认知加工理论C.6P理论D.六度分割理论正确答案:D25分析与应用就业信息的第一步是：A.比较和筛选B.积累与梳理C.及时反馈D.辨识真伪正确答案:D26与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。
下列选项中，属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：（1）开放式问题（2）两难问题（3）多项选择问题（4）操作性问题（5）资源争夺问题A.（1）（3）（4）（5）B.（1）（2）（3）（4）（5）C.（1）（2）（3）D.（1）（2）（4）（5）正确答案:B27面试时，求职者可能被问到：“可以给我们谈谈你的缺点吗？”这个问题往往是给求职者设套，所以求职者要谨慎回答。
下列说法正确的是：A.可以说自己没有缺点，这样才能给人完美的姿态B.可以说点小的缺点，比如说“粗心马虎”、“无法和别人很好的合作”等，也可以说自己的缺点是“追求完美”C.应该说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，不能说这个职位最忌讳的缺点D.以上说法都正确正确答案:C28关于面试时应试者的着装，下列说法错误的是：A.女同学上衣与裙子应该适当选用鲜艳一点的颜色，显示出自己的个性，争取达到与众不同的效果，这样更能吸引考官的关注B.男生穿深色的西装，领带、衬衣袖口要注意清洁C.首饰要尽量减少佩戴，突出大学生年轻有朝气的一面，以清新的形象示人D.皮鞋要擦亮，擦去灰尘和污痕，鞋带要系牢，男同学袜子颜色一般不要比裤子颜色淡，女同学不要穿鞋跟过高的鞋子正确答案:A29礼仪，作为人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化，始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为，是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。
关于礼仪，下列说法正确的是：A.礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值B.礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件C.礼仪是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂，是现代竞争的附加值D.以上说法都正确正确答案:D30王明，主修国际贸易专业，学习成绩优秀，毕业后去一家外贸公司应聘，这家公司特别强调员工的沟通能力，王明面试时滔滔不绝，自我感觉非常不错，可是等到面试结果出来，王明却榜上无名。
你认为下列选项中，哪一项是王明落选的原因：A.王明语言表达能力太差B.一个好的沟通者不但会说，还要会倾听C.公司觉得王明沟通能力过强，容易跳槽D.有其他人比王明更能说正确答案:B31在“无领导小组讨论”中，下列做法不当的是：A.有自己的观点和见解，即使与其他人的观点相同，也应该举出自己的论据进行补充B.在与其他人观点不同时，据理力争，即使气氛搞僵也是值得的C.当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听D.讨论中不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静正确答案:B32参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。
关于参加大型招聘会的注意事项，以下说法不正确的是：A.会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位B.参会时最好带上证书原件C.充分利用招聘会的会刊D.参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望正确答案:B33撰写简历时，为了突出自己的能力和丰富的经验，要把曾经做过的所有相关事情都写上。
你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:B34关于不分配角色的无领导小组讨论，以下哪种说法是错误的？A.所有人一起在规定时间内完成一项任务B.每个参与者的讨论材料是不一样的C.参与人数一般是4-8人D.所有人的目标是一致的正确答案:B35面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一次失败经历”。
这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。
关于这个问题的回答，下列说法正确的是：A.失败是说明一个人的能力的问题，所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过，这样可表现出自己能力出众B.要说明自己曾经受过的挫折，并从挫折中吸取了经验教训，表达自己不怕失败，失败后会很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作C.可以说出自己惨痛的失败经历，必要时可以夸张一些，以博得面试官的同情D.以上说法都正确正确答案:B36（）是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上。
A.自负B.自觉C.自信D.自省正确答案:C37关于个人的职业寿命后期，以下哪种说法是正确的？A.一般在45-60岁B.概念层面为主C.机会主义倾向D.力求创新和突破正确答案:B38影响大学生就业的思维困境不包括：A.价值观B.人生观C.就业观D.爱情观正确答案:D39蓝夕秋是一家知名外企的HR，最近为带教的实习生小敏让她伤透了脑筋。
小敏是某名牌大学研究生，每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记，但独立完成工作时却还是会出差错。
蓝夕秋经常通过各种方式主动询问小敏是否存在困难，但实习生仍旧在回答“没问题”后错误百出。
从材料上看，小敏同学在实习过程中犯了什么错误？A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案:A40许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为面试时过度的紧张，使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成的。