加强党组织建设，使公司做大做强
——中共江标党总支汇报材料
2003年我们江标党总支在上级党委的领导下，深入贯彻党的十六大和三中全会的精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，结合本公司生产经营工作实际，扎实有效地开展党建工作。

年初制订党组织工作目标，也有党员的责任制考核，年终进行检查一次，对落实工作、好的支部、有突出贡献的党员进行表彰，使先进更先进、后进变先进，抓两头促中间，使党建工作正常化、规范化，充分发挥党组织在企业中政治核心作用，不断促进公司的快速发展。

一、江标的基本情况。

江标是个老企业，创办于1965年，经过风风雨雨，不断发展。

在2000年6月份以后和全国其它企业一样进行改革，在张晨总经理总支书记和一帮经营者现金买断所有权，变为南京江标集团有限责任公司、是股份制公司。

现有职工1000名，党员46名，下设有六个分公司：标准件、铁塔厂、镀锌厂、螺栓分厂、螺母分厂、银泉庄园休闲中心。

总支有3个支部：铁塔厂、标准件、钢结构。

2个党小组：销售、物流公司，便于组织活动。

有个健全的组织机构。

公司坚持求是、务实、团结、自强、唯标是夺，为利是图的企业精神。

坚持一业为主，多种经营的经营思路方针。

坚持高标准、高质量、
快节奏、低成本、高效益的工作原则。

坚持管理规范化、程序文件化、行为制度化、工作标准化的管理方针，为企业的长期发展奠定了坚实的经济基础，能更好地取得经济效益和社会效益。

2003年江标完成产值1.6亿元,利税2000万元,产量2.6万吨，是浦口区的纳税大户之一，是南京市重合同守信誉的企业。

几年来坚持质量第一，用户第一的方针，ISO9000认证在企业工作取得了很好的效果。

江标总支在书记、总经理的领导下，每个委员都发挥积极作用。

副书记陶林同志负责日常工作、工公、办公室、劳资科、支部等工作，总支有张晨同志担任书记，陶林担任副书记，委员有林建民、丁贤霞、段月峰共5名同志当选为总支委员，通过换届选举后，党组织是健全的，也是有战斗力的。

在总支的领导下，有健全的职工工会，也有共青团总支，积极发挥共青团的作用。

每年给党组织输送大批要求进步的积极分子，为党组织发展增加了新的力量。

以上事实证明江标的党组织是健全健康的。

二、建设一个坚强有力的领导班子，是一个企业发展状大的根本保证。

企业要发展，工人就业要吃饭，每天都摆在领导面前的现实任务。

企业要做大做强，增加后劲，市场竞争又较残酷，办好一个企业不是一件容易事。

有些企业没有后劲，1—2年、3—5个就不行，有些企业越办越好，原因是什么？就是根据自己企业特点，不断地进步技术改造和技术投入，扩大生产规模，研究市场的变化，研究自己产品在市场上的占有率，提高本公司干部员工的自身素质，提高产品质
量，化成本招聘技术人才，把企业做大做强。

公司坚持“重质量、重信誉、重管理、重效益”的经营方针，抢占有利的产品市场，打造自己企业产品品牌。

坚持企业的技术投入、设备大更新，环境大改善，来赢得用户的好评，满足他们需求。

一个企业的领导在员工在要有威信，有各方能力，给企业带来发展和效益，给职工带来更高的经济收入与好的福利，就要求领导本身的素质和管理水平要高。

加强党组织建设，最关键是领导班建设，江标集团公司几年的发展，充分证明了领导班子中团结有力的，党员和工人都很满意领导班子。

从委员的自身素质可以看出，是有战斗力、号召力、凝聚力的集体。

总经理、书记每天都为江标的发展深研苦思，吃了千辛万苦想了很多办法，使企业的发展大建成效，才能有今天。

副书记、工会主席、办公室主任、劳资科长，有大量的日常事务要做，也为企业做了大量工作。

委员：销售经理丁贤霞，每年江标有1/3产品是经过他们销售部对外销售的的资金回笼较快，他们公司都是女同志，在外边做销售工作有很多不便，但他们克服了各种困难，不断开拓市场，千方百计的完成销售任务。

铁塔厂支部书记林建民同志，有党员12名，员工380名，每年要完成公司合同计划13000吨，因生产设备老花不齐，要完成任务就得加班、加点，他和大家一起吃盒饭，一起干活，跟班到晚上10点—12点，有时候特殊情况连续工作24小时，才能完成任务。

委员段月峰同志，在银泉庄园休闲中心工作，担任保卫科科长、部门经理，工作十分认真负责，对自己要求较严格，要求员工做到的，
首先自己先做到。

因为工作出色，总支改选时得到多票当选委员。

三、公司领导和党支部始终把提高各级管理人员的政治素质作为党建工作一项任务。

首先公司领导班子的团结，营造一流的团结氛围，全方位地调动各部门和管理人员的积极性，建造一个能打硬仗的战斗集体，发挥党组织战斗堡垒作用。

组织党员在新形势下，在股份制企业中如何发挥党员的先锋模范作用，开展老党员带动新党员，新党员促老党员的工作热情和良好氛围。

2000年以来我们总支有新党员8名，他们在各自岗位发挥积极作用。

新党员张思祥同志担任销售公司副经理，每年都能积极完成任务，还向公司提出一些有价值的信息，资金回笼的比较好。

新党员邓斌同志，按公司的规定，带几个组成一个物流公司。

在集团公司资金很困难的情况下，以公司的生产为主，千方百计的为生产服务，满足生产需要，满足用户的需求。

还有40名老党员，他们分布各个分厂工作，集团公司有员工1000名以上，党员人数较少，没有广大党员在第一线发挥作用，江标能建设成今天的规模是有困难的。

广大党员为完成公司春订目标，努力奋斗，团结广大员工一起拼命工作，贡献自己有限的力量。

公司记住他们，工人记住他们，有些党员说：“工作不要惊天动地，只要脚踏实地就是贡献，”我们广大党员干部都是这样在工作着。

四、加强企业精神文明建设，提高员工整体素质。

2003年随着企业产业的调整，企业快速的发展，提高干部员工的文化素质、品德素质，树立企业的理念思想，是十分必要的。

有些员工素质不好，有些干部的管理水平不高，给企业带来较大的经济损
失。

也给企业造成极坏影响。

为了全面提高员工素质，首先分析员工的现状，我们江标企业是个老企业，改制股份制后，有些职工不适应，人员复杂，文化差异较大，长期都是农民工，不好的习惯无法改掉，企业要想彻底改变他们，是一项长期的政治任务。

在企业树立文明团结的氛围，树立企业为家的思想，是党建工作一项重要的思想工作。

最近公司根据目前的形势和企业特点，结合工人的素质情况，也针对存在的问题，制订江标有史以来没有针对有效的责任制，现在出台全面管理的责任制，是江标的纲领性文件，有针对性、规范化、员工行为统一化、运作程序科学化，各方面的工作标准化，提高了企业的凝聚力，员工对企业的展充满信心，激发了员工的工作热情。

五、办好企业为社会做出贡献。

几年来，江标的发展都离不开上级党委和政府的正确领导和上级各部门的大力支持、扶持，给优惠政策等方面的帮助。

企业办好了，也要服务于社会、回报于社会。

几年如一日，对敬老院赞助，从物资到资金都给帮助。

2003年江标捐款1万元以上，最近汤泉小学搞一个宣传栏，我们送去1万元。

中学和其它部门在不同程度上，都给予帮助。

每年对有困难的职工在不同金额上给救济，有丧事，公司工会都给抚恤金。

对于职工生大病者有困难的都有党支、工会、公司组织捐款，在上万元以上。

企业应向社会提供优质产品和优质的服务。

每年增加就业人数，增加工人的经济收入，有了固定的经济收入，稳定了社会，也稳定了家庭。

为了全面落实科学发展观，实现小康社会做出贡献。