企业研究Business research总第406期第16期2012年8月党的基层组织是党的组织基础,是党联系群众的组织保证,是实现和加强党的领导的重要条件。

党的十七大报告强调了基层党的建设在党的建设新的伟大工程中的重要地位，要求要“全面巩固和发展先进性教育活动的成果，着力加强基层党的建设”，并就此进行了深刻阐述。

《党章》中也明确“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。

中央把2012年作为基层组织建设年,这是深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇,作为基层党务工作者，一定要领会中央精神,把创先争优活动和基层组织建设年融为一体,以基层组织建设年为抓手深化创先争优,并不断探索党组织发挥作用的途径和方法，在企业的改革、发展中充分发挥党组织的政治核心作用,下面结合工作实际，谈一点体会。

一、国有企业思想政治工作的现状（一）思想政治工作在部分国有企业得不到应有的重视十一届三中全会后，企业果断地停止了以阶级斗争为纲的指导思想，转而以发展经济、提高效益为中心。

国有企业思想政治工作指导方针相应地从“服务于阶级斗争”转变为“服从于、服务于经济建设这个中心”，密切结合改革开放的实际和中国特色社会主义建设的需要进行。

与此同时,在某些国有企业中思想政治工作不同程度地出现了弱化的现象。

生产经营是企业一切工作的中心，创造更多的价值和利润是企业的出发点。

在企业经营管理者看来，生产经营是看得见的硬指标，是带动企业其他各项指标的火车头，只要抓好了生产经营，其他一切工作便迎刃而解。

与生产经营这一显性指标相比，思想政治工作则虚无缥缈得多，思想政治工作的对象是人，思想政治工作的效果要通过一个相当的时期才能体现出来，短期内，思想政治工作给人的地位是一个可有可无的摆设，而且这种摆设主要是给上级领导看。

思想政治工作在很多企业经常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，一遇到思想政治工作与具体业务工作的冲突，思想政治工作就要让位于经济工作。

这种重生产经营、轻思想政治工作的观念不论在领导层，还是在普通员工中都普遍存在，成为思想政治工作弱化的思想因素。

（二）部分国有企业的思想政治工作内容空洞，方法陈旧，形式单一，缺乏创新目前，很多企业的思想政治工作虽有了很大的开展，但是在方式方法上仍然因循守旧。

大多企业理论知识缺乏，方式方法不得当，却盲目地做起了思想政治工作，搞起了形式主义。

在形式上仍然是你听我说式的教育，缺乏渗透性，吸引力和感染力；在内容上仍然是传统内容和模式，缺乏新内涵，新知识和新思想。

长期以来思想政治工作的方式基本都是居高临下的、说教式的。

教育缺乏说服力、活动缺乏感染力，难以达到群众期盼的“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压、能力上解弱”的新需求。

在这种传统枯燥的宣传教育形式下，企业的思想政治工作无法深入人心，职工抱着被动接受教育的态度来听讲，很难产生好的效果，企业领导和职工也无法得到有效的沟通，最终思想政治工作得不到合理开展。

我们在调查中也深深感受到，国有企业工人对思想政治工作的传统模式已失去了兴趣，他们迫切希望国有企业的思想政治工作不断改革创新，采用灵活多样、喜闻乐见的新形式，寓教于乐，寓教于新，寓教于实，寓教于学，寓教于知，用新的内容、新的形式和新的方法为职工服务。

这也是目前困扰国有企业思想政治工作的突出问题。

（三）一些国有企业的政工干部存在畏难情绪当前，在一些国有企业中，政工干部认为企业思想政治工作难做，在他们看来，思想政治工作的“难”主要体现在：单位领导不重视，经济效益差，活动无经费，工作难开展；党政部门无钱无权，想为工人办实事又力不从心，树立权威难。

一部分国有企业政工干部的畏难情绪，直接影响到国有企业思想政治工作有效开展。

二、企业党组织要切实发挥政治核心作用（一）加强企业党建工作,确保党组织政治核心作用坚持党对国有企业的核心领导,是一个重大政治原则问题,任何时候都不能动摇.党对国有企业的领导,主要体现在贯彻党的路线方针政策和执行国家有关法律、法令方面，体现在依法参与企业重大决策和重要人事任免以及对企业经营实施有效监督维护国家利益方面，体现在发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面。

国有企业面向市场，深化改革，转换经营机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切需要增强党组织的凝聚力和战斗力，企业党委要认真研究和解决国有企业在深化改革过程中党的建设出现的新情况，新问题，总结经验，努力实践，把企业党的建设工作不断推向前进，充分发挥党组织政治核心的作用。

（二）强化政治思想教育，建设高素质的干部队伍政治路线确定之后，干部就是决定因素。

我院党委把建设高素质的干部队伍作为工作的着力点，认真抓好支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，主要从三个方面着手（1）多方面提高支部班子成员的整体素质。

首先在组织上注重党务工作者自身素质的提高，把勇于开拓创新、懂技术、善经营、会管理，又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”作用。

其次不断加强和改进支部班子成员的加强企业党组织建设切实发挥政治核心作用黄文莲（湖南有色金属研究院湖南长沙410015）摘要：党的基层组织是党的组织基础,是党联系群众的组织保证,是实现和加强党的领导的重要条件。

随着全党全国工作的重心转移到经济建设上来后,在一些国有企业中思想政治工作不同程度地出现了弱化的现象,本文通过对国有企业思想政治工作的现状的分析,就企业党组织如何切实发挥政治核心作用进行了阐述。

关键词：市场经济；国有企业；党委；政治核心作用183··思想作风建设，进一步强化以“学习意识”、“团结意识”、“负责任意识”、“自律意识”为主要内容的“四个意识”，工作中认真践行“有正气”准则。

此外还注重提高党务人员的综合素质，在鼓励个人自学相关知识的基础上，以举办党的知识培训班，请党校老师来为全体党员作专题讲座，党政一把手带头讲党课等形式，提高干部队伍整体素质。

（三）充分依靠工会、共青团及职工代表大会，形成各负其责、齐抓共管的局面思想政治工作党委要做，企业的行政部门、工会、共青团的其他部门也要做。

要在党委的统一领导下，分工负责，以党建工作促进工会、共青团工作，建立健全工会、共青团组织;以工会、共青团组织为载体，积极开展党的工作，做到党组织和工会、共青团组织人员相互兼职、工作形成合力。

整合各种资源和力量，齐抓共建，充分发挥工会、共青团组织在党的建设中的桥梁纽带作用。

要确保工会、共青团组织各项职能的正常行使，充分发挥工会组织在依法维护职工合法权益、妥善处理劳资纠纷，建立和谐劳资关系和帮扶困难职工等方面的职能优势，夯实党委工作基础；通过工会组织开展职工喜闻乐见的活动，丰富职工文化生活，引导职工为企业发展献策出力，使工会成为党委加强企业文化建设，营造和谐发展氛围的重要帮手。

要把共青团组织开展创新创效、创“青年文明号”、“青年岗位能手”和技术比武、岗位练兵活动作为凝聚企业员工战斗力，提升发展活力的重要抓手，使共青团组织的工作成为党委工作的重要补充。

要充分发挥共青团组织发现、推荐、培养优秀团员、职工加入党组织的媒介作用，不断发展壮大企业党员队伍。

（四）以改革创新精神加强和改进新时期思想政治工作随着改革开放的深入和社会主义市场的发展，企业思想政治工作的环境、对象、任务、内容发生了很大变化，要加强企业思想政治工作，必须不断研究新情况、总结新经验，探索新路子，改变过去比较简单的教育方法，虚实结合，使思想政治工作更加贴近实际、贴近群众，为广大群众所接受。

首先是树立典型，发挥示范作用，使大家学有榜样，赶有目标，形成一种激励人们奋发向上的好风气。

其次是加强企业文化建设，把思想政治工作与企业生产、经营、管理更加紧密结合起来。

第三是加强制度建设，把思想引导与行为规范结合起来，使职工逐步养成良好的职业习惯和正确的行为方式。

一、工会工作面临的问题(一)企业制度的改革导致员工队伍的不稳定随着企业的改革与发展，导致了企业内员工队伍的不稳定，这就出现了正式工大幅度减少，而劳务工和返聘人员大幅度增加，这样一个员工增减结构导致部分员工缺乏归属感与安全感，出现了员工队伍不稳定的重大问题。

(二)企业制度的改革导致员工收入不稳定随着企业的重组改制，员工的选用以及置换上，在选人用人制度上，也从传统的组织推荐考核转变为现在的组织推荐、竞岗、考核。

分配制度上，计划经济的时代逐步转变为现在的按生产要素分配。

这一系列变化都给员工队伍带来不稳定因素，致使员工的收人也出现了被影响的现象。

(三)工作压力增大，思想不稳定企业要想长久的存活必须要增强自身的势力，企业的互相竞争直接表现在员工的竞争，而面对这一激烈的竞争现象，员工为了生存，就必须要想办法去提高自身的效率，在企业中一方面要提高产品质量、另一方面还要降低制造费用，面对工作压力的剧增，直接导致了员工思想的不稳定性。

(四)员工的整体素质与民主管理意识有待提高与增强只有不断的提高员工的整体素质，才能使员工主人翁的意识不断增强，企业的利益与员工的利益紧密的结合在一起，当员工把自己和企业的命运更紧密的联系在一起的时候，员工就会变被动于主动，能够自觉的去关心企业，去真正的融人到企业，并能够为企业的发展以及改革提出合理的意见和建议。

(五)法制观念与维权意识有待提高与增强随着经济的发展，生活水平的提高，员工的整体素质得到了提升，员工只有提高自我的法制观念，增强维权的意识，才能使生活变得科学化，而企业在谋取发展的同时要更加注重倾听员工合力利益诉求，依法依规地处理好企业与员工利益之间的关系。

二、针对工会工作面临的问题进行的实践探索(一)加强员工教育，提高员工队伍素质1.加强员工的思想教育理念，增强员工的改革意识。

公司工会的存在首要任务就是要在企业的重组改制中做好思想教育工作，并积极配合党组织以及企业的制度加大企业改革的宣传力度，把!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!发挥工会优势构建和谐企业邹红（湖南省第六工程有限公司湖南长沙410015）摘要：工会做为工人阶级的群众组织，是在党的领导下职工自愿结合的工人阶级群众的重要机构，是我国发扬社会主义民主的重要形式，在党的领导下，不仅要肩负促进和谐发展还要推动生产力的发展，做好为职工服务，为经济建设做贡献的准备。

如何对工会的工作模式进行创新，已经成为了一个重要的课题，只有解决好工会上的问题，那么企业的发展就可以很好的推进。

关键词：企业工会；制度；管理；邹红：发挥工会优势构建和谐企业184··。