统一着装管理制度
为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范管理，特制定本公司员工制服、工作服制发及穿着办法。

一、各类人员工作服装：
1、公司的管理人员、后勤人员、职工按其所从事的工作发放工作服装。

2、凡是从事多种工作的职工，按工作时间最长的工种发放工作服装。

二、工作服装的制发：
1、公司制服、工作服由公司后勤部统一安排加工制作（购买）和发放。

2、公司制服和工作服，任何部门和个人不得随意更改。

3、制发服装时由各部门依据人数造具领用名册。

4、工作服数量：
管理人员：夏服两套，秋服两套。

后勤人员：工作服一套。

职工：工作服一套。

三、换季：每年以五月份、十月份为换装时间。

四、服装穿着规定：
1、穿着工作服即代表公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。

2、业务人员出差，必须穿着公司制服，以展示公司形象。

3、后勤人员工作期间，必须穿着制服，以利开展工作。

4、管理人员工作期间，必须穿着制服，以树公司形象。

5、一线职工工作期间，必须穿着工作服，以利外单位人员识别。

五、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总的要求是得体大方。

管理人员尤其要整洁。

六、员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款10元。

七、各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定，否则对该负责人亦通报批评。