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九型人格与管理完整版课件(张高睿)-中华讲师网
5号 形象气质
• 体态类型: – 偏瘦的较多 • 身体语言: – 双手交叉胸前,防守式,上身后倾,翘腿 • 面部表情: – 喜怒不言于色,不苟言笑,皱眉、冷漠 • 着装特点: – 简单,朴素 • 讲话方式/语调: – 平板,没有感情色彩,刻意表现深度,兜转,没有感情 • 常用词汇: – 我想;我认为;我的分析是……;我的意见是…… ;我的立 场是……,说话直接居多
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1号 行为特点
• 完美主义、自律、公正、爱憎分明
• 很多的应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带
• 正义感强,原则性强,有责任感、使命感 • 遵守规则,工作严谨,高效, 善于统筹安排 • 以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人 • 感情压抑,外冷内热 • 一律按原则、标准,压抑自己的不理性
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2号 行为特点
• 喜欢别人喜爱他们,以赢得别人好感为荣
• 容易感受他人的需要和感觉,常常看别人好的一面
• 乐于助人,重视他人的需要更甚于自己的需要
• 非常重视友情,乐于赞赏他人,很会用心聆听
• 富于同情心,善解人意,善于为他人考虑 • 热情地满足他人需要而又希望不被察觉
• ……
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九型人格的来源
• 口传智慧(源自2500年前印度的苏菲教派),苏菲教口述 密传宝典,是作为族长管制人的核心秘密武器而牢牢的 掌握在统治者手中。灵性修炼的方法。 • 1993年哈佛大学商学院开九型人格的课程 – 研究在商 业领域的应用
人打交道的工具。” ----全球九型人格专家海伦· 帕玛
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哪些人在用九型人格?
• 美国斯坦福大学MBA课程必修科目 • 中央情报局(CIA)必读识人指南,了解各国元首特质
• 500强企业率先引入企业
• 企业家——学会用正确的人做正确的事 • 管理者——建设高效合作的团队 • 人力资源——选人、用人、留人、激励人 • 聪明人用以知己识人、提升沟通、成就人生
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4号性格倾向
自我型
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轻松状态,无忧无虑时倾向1# 压力状态,自我防卫时倾向2#
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5号的心声
• 自白:
– 我总是喜欢思考,追求知识,渴望比别人知的多、 懂的多,了解周遭一切事物的原理、结构、因果以 至宏观全局 – 我觉得做人要有深度,喜欢有个人私密的空间 – 由于我不爱说好听的话,身边人总是说我“不懂人 情世故”
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1号性格特征
基本恐惧:怕自己错、变坏 基本欲望:对的、好的
认为世界应该是黑白分明的,对是对,错是错,不应该 有太多灰色地带,否则会感觉到无所适从的苦恼; 认为做人一定要公正,自律,有节制; 做事一定要有效率,注重细节,追求完美, 系统计划性强;勤劳,讨厌懒惰的人
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3号 行为特点
• 成功第一,好胜心强,重视名誉地位
• 喜欢参与, 喜欢成为行动中的重要人物
• 刻意打扮自己,表现成功形象,出众的社交能手
• 善于表达,善于激励他人
• 善于目标设定和决策,积极进取,完成工作 • 时刻愿意表现自己,善于掌握每个机会
处 世 之 道
7.
9. 8. 直觉组(腹) 1. 2.
思想组(脑) 感受组(心) 6. 3. 5.
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4.
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思想中心 ——关于恐惧
5 内化恐惧,用知识资料来抵御害怕感觉 6 把内在的恐惧投射于环境 7 外化恐惧,把恐惧扩散成开心的选择
情感中心 ——关于感觉
这个世界没有人能真正明白我
– 生活总有些戏剧化,目标遥不可及... …
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4号性格特征
基本恐惧:沒有独特的自我认同或存在意义 基本欲望:寻找独特自我 思想浪漫,幻想力强;对事物有独特的见解,不了解他 们的人会误会他们标新立异; 喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情; 內向,情绪化,容易忧郁及自我放纵,经常在思考生命的 意义和追求独特的经验,不肯参与不明白或不认同的 事情
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3号性格倾向
成就型
轻松状态,无忧无虑时倾向6# 压力状态,自我防卫时倾向9#
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4号的心声
• 自白:
– 我时常觉得自己独特,与别人不同,我很容易情绪 化,情感世界较一般人丰富得多,充满幻想,又觉 得自己有缺憾及不足 – 我渴望别人多些了解我的内心感受,但总是苦恼于
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4号 形象气质
• 身体语言:
– 刻意地优雅,没有大动作,慢 • 面部表情:
– 静态,幽怨
• 着装特点: – 富有个人风格,独特有品位,有艺术家的气质
• 讲话方式/语调:
– 抑扬顿挫,小心措辞,语调柔和,习惯保持静默
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2号 形象气质
• 身体语言: – 开放、热情、行动较慢,柔软而有力,喜欢身体接触 • 面部表情: – 笑容满面,热情可爱,天真烂漫,富有诱惑性 • 着装特点: – 根据场合穿衣服 • 讲话方式/语调: – 速度较快,声线较深,自嘲,有幽默感 • 常用词汇: – 婉转、重视关系。“你坐着,让我来;不要紧,没问 题;你觉得呢?”
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关于九型人格
• 近年来,它倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并 成为现今最热门的课程之一,风行欧美学术界及工商界。全 球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员 工,建立团队,提高执行力。 • 它是一门有2000多年历史的古老学问,它按照人们惯性的思 维模式,情绪反应和行为习惯等性格特征,将人分为九种。 称为九型性格(亦有称为九型人格)。它是一个易学易懂管 理工具。它与当今各种性格分类法的最大区别在于,九型性 格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表 面的外在行为的变化所影响。
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5号性格特征
基本恐惧:无知,无能 基本欲望:知识丰富
热衷于寻求知识,喜欢分析事物及探讨抽象的观念, 从而建立理论架构; 做事深思率 专注于工作事件,内心不喜欢与人打交道; 喜欢时间上,空间上的自我独处
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2号性格特征
基本恐惧:不被爱,不被需要 基本欲望:感受爱的存在 感性,热心,友善,会取悦他所在乎的人, 时常感觉自己付出得不够,尤其对喜欢的人; 深信助人为快乐之本,甘于牺牲,可是也有强烈的 占有欲,要求他在乎的人也在乎他,当感觉被背弃 时,会把“感情账簿”拿出来跟你算帐.
助别人,生活在自己的思想世界
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5号性格倾向
理智型
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轻松状态,无忧无虑时倾向8# 压力状态,自我防卫时倾向7#
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1号 形象气质
• 体态类型: – 一般较健康,也较瘦,肥胖占极少数 • 身体语言: – 腰板直,挺硬,可以长久保持同一姿势;行动速度通常较快 • 面部表情: – 目光锐利,面部表情变化少,严肃拘谨,笑容不多 • 着装特点: – 整齐端正,喜欢黑白素净的色彩 • 讲话方式/语调: – 缺乏幽默感,直接,毫不留情;生硬,速度偏慢,声音较尖 • 常用词汇: – 应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩 • 给人感觉: – 强势、执著、真诚、要求高
2 外化感觉,感受别人的感受 3 外化感觉,体验外界的反映 4 内化感觉,把感觉夸张、戏剧化 1 内化愤怒,用正确的原因把愤怒合理化 9 回避愤怒,走入睡眠状态,阳奉阴违 8 外化愤怒,十分容易愤怒
本能中心 ——关于愤怒
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目录
第一部分:九型人格了解及认知
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3号 形象气质
• 身体语言:
– 动作快,转变多,大手势
• 面部表情: – 目光直接,刻意地不表露感受
• 着装特点:
– 衣着讲究、鲜艳亮丽、个性突出 • 讲话方式/语调:
– 夸张,喜欢讲笑话,大声,声线不尖不沉
• 常用词汇: – 可以,没问题;保证;绝对;最、顶、超
第二部分:九型人格特征及识别
第三部分:九型人格注意与要点
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1号的心声
• 自白:
– 我觉得凡事都应该有规有矩,我一直坚持自己的标准 – 我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力 求完美,但别人说我过于挑剔、吹毛求疵
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九种性格
平和型 领袖型 完美型
活跃型
助人型
疑惑型
成就型
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义 乐
7
仁
9 8
1
正
2
爱
忠
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6 5 4
3
勇
智 灵
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1号性格倾向
完美型
轻松状态,无忧无虑时倾向7# # 压力状态,自我防卫时倾向 4 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台
2号的心声
• 自白:
– 我喜欢与人相处,想知道我是否受欢迎 – 我乐于付出、善解人意、容易与人相处,总是热情 地去满足他人的需要,别人愿意与我倾述心事 – 我也渴望得到爱与关怀,可别人却常常忽略我