温暖
普通员工关怀
生日关怀 生日邮件祝福----员工生日当天由HR发送邮件祝福； 生日卡片----邀请办公室所有同事写下生日祝福送给员工收藏； 季度生日会----以季度为单位举办生日会。
入职纪念日活动 逢1、3、5、10年入职纪念日HR准备纪念礼物或感谢卡。
组织生活讲座/户外运动 通过组织生活、健康、理财讲座，开展羽毛球锻炼
201X年司龄 满5年的有4人
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——员工关怀计划
温暖
员工关怀的意义 员工关怀对象 员工关怀的实施内容 费用预算
温暖
员工关怀的意义 以人为本，员工敬业，企业发展
员工关怀的对象 新员工，城市总经理，普通员工
Hale Waihona Puke 温暖新员工关怀 入职培训 及时安排公司入职培训和部门岗位培训，帮助新员工尽快了解公司和
工作。 新员工介绍
温暖
费用预算
对象
关怀内容
人均标准 人数
生日定制邮票
300
15
生日关怀 城市总经理
母亲礼物 爱人/家庭礼物
300
15
300
15
入职关怀 入职纪念日礼物（5年、10年、15年） 500-1000 4
普通员工
生日关怀 生活关怀
生日卡、生日蛋糕、生日礼物 生活讲座
80
100
总费用
合计 4500 4500 4500 2000 8000 500 24000
日之际，同时准备两份家庭礼物，体现公司对员工生活的关怀； 直接领导短信祝福----HR提前通知总经理直接领导，由其直接领导为员
工送出短信祝福。 家庭关怀
结婚纪念日提供半天休息 入职纪念日活动
逢5、10、15年入职纪念日HR准备特别纪念礼物（珍珠），同时收集照 片、同事祝福、领导感谢制作成短片，刻成光盘。
HR同事制作新员工PPT，邮件介绍给所有同事，建立新员工的团队归 属感。 非正式沟通
入职一个月内， HR通过非正式沟通了解新员工的工作状态，并及时 与其直接领导反馈。
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城市总经理关怀
生日关怀 生日纪念邮票----收集员工照片，定制个性邮票作为生日礼物 ； 母亲的礼物、爱人/家庭礼物----总经理工作繁忙，无暇顾及家庭，在生