中学年度考核方案
中学年度考核方案
为促进年度考核规范化，经学校校务会研究并交全校教职工讨论，制定本方案。

一、师德考核（20分）
1、按时参加学校教职工大会、年级组会（含学生家长会）、职员工人组会（10分）。

请假、迟到、早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完为止。

2、升旗仪式（10）。

请假一次扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完为止。

二、业务考核（30分）
1、按时交工作计划、总结（2分）。

未上交者，一学期扣10分，不评为年度考核优秀。

2、教案符合要求（4分）。

无教案、无手写教案者扣10分，不评为本年度考核优秀。

3、完成听课、评课要求（4分）。

每少一课时扣1分，扣完为止。

4、积极参加校本培训、新课程改革培训及教研活动（10分）。

缺一次扣1分，扣完为止。

5、示范课、青年教师优质课竞赛获奖，指导青年教师（6分）。

校内青年教师优质课竞赛获奖一次2分，骨干教师校内示范课1节记2分。

指导青年教师计3分。

累计加分不超过6分。

(以证书或者文件为准)
在省、乐山市优质课竞赛获得奖励分别计4、3分（省三等以上、乐山市一等）
三、工作量与出勤（20分）
1、教学出满勤（10分）。

事假一天扣1分，迟到、早退（3分钟以上）每次扣2分，旷课一节扣10分。

2、工作量（10分）
每周课表课时12课时—14课时（6分）。

少1课时扣1分，扣完为止。

每多1课时加0.5分，班主任计6课时。

合计总分不超过10分。

四、教学效果（30分）
1、年段统考（含高考）教研组学科平均分按乐山市16校排名计分。

乐山市第1、
2、
3、
4、
5、
6、7名分别计10、9、8、
7、6、5、4分。

2、年段统考（含高考）所教班级学科名次按16校内与班级比较排名计分。

平行班：乐山1--11名，分别计25、24、23、22、21、20、19、18、17、16、15分。

实验班：乐山第1、2、3名分别计17、16、15分。