人员调入办理工作流程（四）
1．拟调入人员到人事科领取《干部商调函》、《拟调干部审批呈报表》一式四份。
2．拟调入人员将《拟调干部审批呈报表》相应栏目填写完毕，连同《干部商调函》一并交给原单位人事部门。
3．原单位人事部门及上级人事部门分别在《拟调干部审批呈报表》的“调出单位意见”、“调出单位主管部门意见”两栏内加盖公章，并提供调入人员人事档案、现实表现鉴定，本人在县级及以上医院进行体检，最后将《拟调干部审批呈报表》一式四份、人事档案、现实表现鉴定、体检表交回学院人事科。
8．调入人员将干部调动介绍信、工资介绍信（医疗保险缴费证明）交回人事科，同时交同一底版、彩色一寸、二寸近照各四张，身份证复印件一份。党员同志将组织关系介绍信交组织部。
9．人事科介绍调入人员到相关单位报到。
4．人事科起草调入报告和考核材料，上报教育厅。
5．人事科起草Leabharlann 入报告和考核材料，上报人事厅。6．人事科通知批准调入的人员领取调动通知单和《拟调干部审批呈报表》。
7．调入人员回原单位人事部门开具干部调动介绍信、工资介绍信。原单位参加省级医疗保险的，原单位医疗保险部门（一般设在人事部门）需开具“××（调入人员姓名）同志医疗保险费用交到××年××月××日”的证明并加盖公章，有住房公积金的同志需向原单位财务部门提供我单位公积金帐号，党员同志需由原单位开具组织关系介绍信。