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制度范本精选！保洁员管理制度
公司将定期或不定期对各个岗位进行检查，并记录检查结果，发现问题及时整改。

一、工作制度
1、保洁员工作时，做到必须服从上级工作安排，不准将不满情绪带到工作中，不能影响正常的工作秩序；
2、要时刻保持高度的责任心和强烈的责任感，爱岗敬业，不准懒散、拖拉；
3、无故迟到或早退半小时的按旷工半天，超过30分钟按旷工一天处理，无故连续迟到或早退3次的给予开除处理；
4、不准坐岗、串岗、聚堆闲谈，每次超过10分钟的给予批评，超过30分钟的，扣发当天工资；
5、保洁调休不准着工作服在工作区域内窜岗，不准和上班员工闲谈，不能影响他人工作，不准做有损公司形象的事情；
6、不允许私自替岗换岗，如有特殊情况，可向保洁主管申请换岗，经同意后，方可换岗；
7、不准在工作区域内、干私活、吃东西、睡觉；
8、要爱护公物，勤俭节约，按计划领取工具、物料，节约使用，不得故意浪费物料，每件工具落实到人，如损坏或丢失工具，照价赔偿；
二、保洁个人形象仪容仪表
1、应统一着公司服装，佩带胸卡，保持外表容貌和衣冠整洁，工服要干净整洁；
2、工作时不准做与工作无关的私事；
三、请、假离职制度
1、保洁请假一天由保洁主管批准，2－5天经理批准，5天以上的由总经理批准；
2、请假时必须由本人持书面申请，经批准后方可离岗，不允许电话请假、带假、（特殊情况除外），否则视为旷工。

超假者，按旷工论处，超假3日者（含3天）按自动离职处理。

3、保洁因事辞去工作岗位，必须提前一个月打离职申请，否则，扣发当月工资。

万汇物业管理部
2018.3.7。