软件开发人员岗位工资体系
一．按技术序列和管理序列设置岗位如下：
技术序列共六级：初级、中级、中高级、高级、资深级、专家级；管理序列共五级：小组长、项目经理、部门副经理、部门经理、技术总监。

研发人员职级评定标准
注:
职级标准主要从以下方面考察：
一．能力：带队管理能力、完成任务规模的能力、新领域掌握能力、学习能力、培训能力、沟通协调能力、文档编写能力、英语语言能力、工具使用能力、攻关能力
二．知识：计算机知识、软件知识、软件工程知识、软件思想、网络通信知识、数学功底、软件测试知识、数据库知识
三．敬业：责任心、细致程度、规范性
研发部门要定期或不定期对员工组织系统培训，培训后要由学院给培训讲师打分；。