执行力：高素质的核心
【大中小】作者：admin2 来源：国土资源部门户网站时间：2010-08-25 15:11:26 浏览
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谈人，常谈素质，做人，要讲素质。

读了《致加西亚的信》一书以后，
我一直在思考：素质是什么？素质为什么重要？高素质的核心是什么？
素质，顾名思义是“素有的品质”，它包括政治素质、业务素质、心理
素质等，领域不同，要求也不同。

我们知道，现代化生产有三个主要支柱：
能源、信息、材料。

没有相应的材料，许多设备难以制造，许多技术也难以
实现，所以新材料始终是现代科技主攻的方向之一。

素质对于人，类似新材
料之于现代化生产。

没有相应的素质，不可能成为优秀人才；没有相应的素
质，许多事情想做也做不到。

怎样才算好素质呢？
好素质最重要的特征之一就是可靠性。

在工程技术上，无论是一个元件，
还是整套设备，第一个要求就是可靠性。

一会儿好、一会儿坏的东西，谁敢
使用？在对待人的素质上，做人的第一个要求是诚实可靠，做事的第一个要
求是能力可靠，用人的第一个要求是政治可靠。

不可靠，别人无法认识你，
无法判断你，无法信任你，因而也就无法使用你，你也就很难得到锻炼提高
的机会。

具体到组工干部，忠诚就是对人要公，能客观公正地评价干部，不
夹带私货；做事要正，能严守组织人事纪律，不透风漏气。

因为程序再严格，
也要靠人去执行。

正象该书中所讲的那样：许多老板在用人时，既要考察其
能力，更看重个人品质。

而品质最关键的就是忠诚度。

一个忠诚的人十分难
得，一个既忠诚又有能力的人更是难求。

忠诚的人无论能力大小，老板都会
给予重用，这样的人无论走到哪里都有条条大路向他们敞开。

相反，能力再
强，如果缺乏忠诚，也往往被人拒之门外。

从这个意义上讲，忠诚会让你拥
有更多成功的机会。

好品质的另外一个特征就是敬业。

敬业是对一个人最起码的要求，也是
最高的要求。

说最起码，是因为任何一个人要从社会获得生活条件，就要为
社会做贡献，劳动才有收获，干活才能吃饭。

如果不工作就吃饭，那就是寄
生虫。

说最高，是因为事业是无限的，事业会越做越大，越做越难。

要想越
做越好，就必须竖持不懈地付出极大的劳动，必须全力地投入到事业中去，
有时甚至牺牲自己的利益。

所以敬业既是衡量一个人的起码条件，又是衡量
一个人的最高条件。

从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的工作，将工作
当成自己的事。

其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、
不讲条件、善始善终等，其中揉合了一种使命感和道德责任感。

让这种道德
感在全社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，乃是一
个国家、一个单位、一个人成就事业的重要条件。

不要小看自己所做的每一
件事，即使是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责，不讲条件地去完成，
去达到最好的效果。

对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易，要花大力气做好小事情，把小事做细、不出纯漏，细节往往决定成败，组织工作尤为如此。

海尔总裁张瑞敏有一句名言：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

”小任务的顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。

从这个意义上讲，敬业会使你获得更多的成功。

正像《致加西亚的信》书中所讲：忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。