最基本的做起，在中考察他的品德、能力、素质， 根据他的表现和需要，逐步安排晋升。我们有些 同学，没有经验和能力，就业时都心存一些不切 实际的想法，结果当然是不能顺利就业。当其他 同学已经取得一定经验和成绩，并为自己和家庭 创造一定财富时，这样的人还在社会上盲目的奔 波。
专业对口是相对的，不是绝对的，切不可过 分强调专业对口。
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然后，她推理出来他应该叫袁慕野，这时，木子心里有点庆幸自己喜欢看柯南
发的人，一个满口粗言的人，一个不遵守纪律的 人，一个既没有本领又没有良好素质的人，任何 单位都是会将其拒之门外的。
树立第一，事业第一的观念。
就业，意味着离开学校的生活，投入到社会 的大环境之中，去迎接新的挑战。在新的人生征 程上，必须确立第一，事业第一的观念，有的同
学们在选择单位和岗位时，要从自身条件和对方 用人条件出发，选择双方条件基本一致的单位。 切不可一味要求轻松、工资高、待遇好的单位。
树立先生存，再发展的观念，切不可追求一 步到位。
人生像走路，要从第一步开始，不断积累， 才能达到目标。任何单位对的员工，总是让他从
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你准备好了吗机会只属于作好了准备的人。
人生的成功，可以用一个简单的公式来表 示：成功=才能+机遇+勤奋。才能就是你们知识

和技能；机遇是稍纵而逝的，它只赋予那些做好 准备的人。勤奋学习，勤奋，你才能获取更多的 知识和才能，也就可以抓住更好的机遇。对我们 同学们来说，在校学习、实习就是准备阶段。单 位员工，百分百地要求品行端正，知识面广，技 能强，肯吃苦，谦虚好学，尊重他人，遵守纪律。 当你做好了准备，具备了这些条件，你就能抓住 机遇顺利就业。一个留长发的人，一个染着黄头
同学们在学校中确实从事了某个专业的学 习，想找一个专业十分对口的去发挥才能，这是 可以理解的。学校在推荐安排就业时，也尽量按 专业对口去安排的。事实上每一个人都想到对口 就业是有很多困难的。综观社会岗位，有许多人
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的岗位就是不对口的。我们要求同学们一专多 能，就是让同学们在就业时能有一定的选择就业 范围，从而顺利就业。一味追求完全专业对口是 不切实际的。
学在选择就业时，往往感情多于理智，眼前的利 益高于自己的前途：几位老乡不愿分开，几个同 学要求进一个单位，自身缺乏主张，把别人的说 三道四作为指南，把道听途说当作事实。徘徊不 定，错失良机，令人惋惜。有的同学看不上学校 推荐安排的单位，总以为外面机会大把，黄金满 地，结果到处碰壁，白白浪费了时间和父母的血 汗钱。
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选择单位和岗位要量力而行，切忌好高骛 远。
就业，是一种双向选择行为，既是同学们对 单位环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选 择，也是单位对同学们的学习成绩、技能水平、 个人素质、思想道德水平的选择。只有双方的条 件都能被对方接受时，就业才能实现。所以，同
如何树立正确的就业观念
同学们在校勤奋学习文化知识、专业技能， 不断提高自身素质，其目的就是为了毕业后求得 一个理想的岗位——就业。尽管我们同学们一起 进校，一起毕业，为什么有的同学能够顺利就业， 得到满意结果，而有些同学却累次求职受挫，不 能顺利上岗呢根据我校学生就业部门老师的调
查分析，毕业后不能顺利上岗的同学其原因不外 乎有以下几种情况：一种是没有合格技能的人 （没有真本领）；一种是个人素质品行低下的人， 这两种人注定难以找到理想的；另外一种人是有 知识有技能，但脑子里没有正确的就业观念。这 些同学在每年不能顺利就业的毕业生中占有相 当比例，应当引起足够的重视。