双欣矿业公司
领导班子成员履行“一岗双责”情况
报告
按照集团公司加强党风廉政建设专项小组关于对“整改巡察反馈有关党风廉政建设问题进行调研督导的通知”要求，双欣矿业公司高度重视，组织专人对公司领导班子成员履行“一岗双责”情况进行了专项督查，现将有关情况报告如下：
一、落实“两个责任”情况
通过自检发现，公司党委和各党支部自觉从讲政治的高度担负起了党风建设和反腐倡廉工作的主体责任，“两级”班子成员主动担责，率先垂范，深化落实主体责任任务清单、签字背书、年度双报告、工作巡察、廉洁谈话和约谈、责任倒查等制度。

公司党委坚持对党风廉政建设责任制落实情况定期考核制度，注重考核结果运用，严肃责任追究，确保两级党组织自觉履行主体责任。

公司纪检监察组织严格按照“三转”要求和集团公司纪委《关于落实党风廉政建设监督责任意见》（淄矿纪发〔2015〕1号），明确领导班子集体、纪委书记、其他班子成员所担负的监督责任分工，落实责任倒查追究、一案双查等制度。

公司纪委重点抓好了对同级党政领导班子及其成员的监督提醒，“三重一大”事项决策、“一岗双责”，以及关联交易、
利益输送等方面问题的监督检查，及时发现查处违规违纪问题。

二、加强反腐败惩防体系建设情况
利用中心组、主题党日等平台,加强了对党的十九大和中纪委十九届二次全会精神的学习，着力增强“四种意识”，坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观问题。

重点加强对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等五项党内法规和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习，并列入党委理论中心组学习内容，定期安排专题学习、研讨交流。

针对信访举报、经济审计、专项检查中发现的问题，及时修订完善规章制度，堵塞管理漏洞。

不断完善物资采购招标、财务报销、个人重大事项报告等制度，扎紧了制度“篱笆”，让权力在阳光下运行，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件，在实现“不能腐”上取得新进展。

对职工群众普遍关注的插手招（投）标、工程项目建设，以及利益输送、侵吞国有资产、违规决策、以权谋私、腐化堕落等问题线索紧盯不放。

加大了对领导干部违规领取薪酬、克扣职工工资、劳保福利物品质次价高、帮扶工作优亲厚友等问题的查处力度，发现一起查处一起，严厉追责，及时曝光通报，决不姑息迁就。

盯紧“四风”新动向，及时发现问题苗头。

发挥“大纪委”监督、体制联动作用，构建起以公司纪委委员，基层党风廉政建设监督员、纪检信访信息员为主体的“三支队伍”。

持续推进接力式月度巡查制度，加大巡查、突查、明察暗访力度和频率。

通过弛而不息严厉监督执纪问责，推动干部作风建设不断取得新成效。

深入开展了廉洁教育活动，通过组织集体廉洁谈话、签订廉洁承诺书等有效形式，狠抓纪律和规矩养成。

扎实开展各种形式的廉洁文化教育，以文化引领廉洁从业。

坚持“两学一做”学习教育常态化，把日常教育与集中教育相结合，持之以恒推进党风廉洁教育。

通过定期组织到廉政教育基地接受教育、上廉洁党课、观看廉政教育片、举办警示教育报告会、开展党纪党规知识测试等，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线，提升了党员干部廉洁从业自觉性。

三、保障措施落实情况
公司党委和各党支部切实担负起了主体责任，把党风建设和反腐倡廉工作摆在重要位置，纳入总体工作部署，坚持每年一次向上级党委报告党风廉政建设责任制落实情况。

党风廉政建设责任制落实情况，纳入领导班子年度绩效考核。

公司纪委切实担负起了监督执纪问责职责，纪检监察干部聚焦主责主业，不断提高纪律审查能力，带头执行中央“八项规定”，带头抵制“四风”，以扎实有效的工作推进党风廉政建设。

两级领导班子成员严格按照“一岗双责”的要求，在抓好分管业务的同时，定期组织分管部门和单位研究分析党风廉政建设和反腐倡廉工作任务完成情况。

机关各部室按照责任分工，进一步细化、分解工作目标和任务，及时研究制定落实措施，确保了任务、时限和责任三落实。

2018年11月9日。