院长职责：1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、人事、财务和后勤保障工作。

2、领导制订本院发展规划、工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

3、负责组织、检查医疗护理及预防保健工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

6、教育职工树立良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

7、根据国家有关人事制度，组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调配及晋升等工作。

8、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。

9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。

10、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行院长职权。

医院党委书记职责：1、在上级和医院党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议的贯彻执行情况。

2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。

3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。

了解党员状况，对党员进行管理，发挥党员的模范作用。

4、要深入调查研究，掌握职工的思想状况，有针对性地做好政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。

5、充分发挥党委其他成员和院长的作用，积极支持和协助院长开展工作。

副书记协助书记负责相应的工作。

业务副院长职责：1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、领导医院质量管理组织制订医院质量目标及工作计划，明确职责，落实措施、加强监督、定期考核，及时总结反馈，不断提高医疗护理质量。

4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。

5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

6、负责领导全院的医学科学研究工作。

7、领导医学业务统计病案工作。

8、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

9、负责组织、检查本院担负的医疗工作。

10、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院保健和卫生宣教工作。

行政副院长职责：1、在院长领导下，分管全院行政、财务和后勤保障工作。

2、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

3、负责督促财务、后勤保障部门保证医疗所需物资供应工作。

4、负责督促检查本院治安、保卫工作。

5、负责审查预决算，掌握财务收支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

6、负责督促检查全院的经济管理工作。

7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

纪委书记职责：1、接受医院党委和上级纪委与监察机构的领导，按照纪委工作范围行使职能。

2、按照“党委统一领导，党政齐抓共管，建立责任分工，纪委监督协调，部门各司其职”的管理形式配合党委做好党风廉政建设工作。

3、根据上级布置，配合党委做好行风建设和职业道德建设，纠正行业不正之风的工作。

4、做好举报及来信来访受理和案件调查处理工作。

5、参与医院基建、设备、药品等各项招标及招标后的审计监督工作。

6、参与医院设备论证及药事委员会的新药审核工作。

7、做好领导干部廉洁自律督查工作，定期申报领导干部的收入情况和接待费的审计等项工作。

8、做好院务公开工作对医院重大事项及群众关心的问题定期进行公示。

工会主席职责：1、全面负责全院工会工作，传达、贯彻、执行上级工会的有关决议，制订工会全面的工作计划，布置、落实、检查、总结院工会的工作。

2、结合医院实际，加强民主管理，按时召开职代会，做好医院的院务分开工作，落实职代会的各项权利。

3、深入实际，调查研究，总结经验，加强指导，不断改进院工会的各项工作。

4、主持召开会员代表大会、工会委员会议和工会小组长会议。

5、倾听和反映群众的意见和要求，维护职工的合法权益，做好领导和群众的桥梁纽带工作。

6、抓好工会的自身建设，关心和支持工会干部及工会积极分子的工作、学习和生活，不断提高他们的政治觉悟和工作能力，充分调动他们的积极性。

7、积极完成工会年初计划的各项任务，组织开展各种竞赛、技术练兵、操作比武和互帮互学活动，不断提高职工的专业技术水平。

8、关心职工群众的工作、学习和生活，配合党政做好群众的思想工作，为职工说话办事，维护职工的合法权益。

9、根据职工和劳动保护条例，配合行政做好劳动保护和安全医疗工作，教育职工增强安全医疗和劳动保护的意见，保证医院各项工作的顺利进行10、组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活，陶冶情操，增强团结，增进身体健康，提高职工的整体素质，努力把工会办成群众依赖的“职工之家”。

办公室主任职责：1、在院长领导下，负责全院秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行，做好医院大事记的记载工作。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、负责做好人民群众来信来访，医德医风教育和建档等工作。

5、负责本室人员的政治学习。

领导有关人员作好印签、打字、外勤、车辆调派、通讯联络、参观及外宾的接待等工作。

6、做好院内外宣传报道工作，负责全院服务标识、环境标识的确定和组织实施。

7、负责院长临时交办的其他工作。

党办主任职责：1、在书记领导下，负责党务管理工作。

2、安排各种党务会议，做好会议记录，负责党委工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责全院政治学习、医德医风教育等工作。

4、负责行风建设有关工作，做好满意度测评。

5、做好离休干部管理工作。

6、协调工会、共青团、民主党派工作。

7、负责书记临时交办的其他工作。

办公室副主任职责：1、在院长及院办主任领导下，负责全院秘书、行政管理工作。

2、协助主任安排好各种行政会议，做好会议记录，做好大事记记载工作。

3、做好人民群众来信来访、医德医风教育和建档等工作。

4、做好本科室人员的政治学习工作，领导有关人员做好印签、打字、外勤、车辆调派、通讯联络、参观及外宾的接待等工作。

5、做好院内外宣传报道工作。

6、负责医院网站的更新和维护工作。

办公室宣传干事职责：1、在办公室主任领导下，努力完成本职工作。

2、积极做好院内外宣传报道工作，树立医院良好形象。

3、按时完成“三院动态”的编稿工作。

4、负责院长及办公室主任临时交办的其他工作。

档案人员职责：1、认真学习贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法规。

2、热爱本职工作，熟悉业务，积极完成本职工作。

3、建立健全档案的各项规章制度，拟定档案工作的方法。

4、做好档案接收、整理、保管、利用、统计、鉴定和移交工作。

5、严格保密制度，确保档案机密的安全。

6、对本单位职能部门的档案工作进行监督指导和检查。

7、档案工作实绩列入年终考核，与奖罚挂钩；对工作失职造成的损失承担相应责任。

文印室工作人员职责：1、在办公室主任领导下，积极完成本职工作。

2、忠于职守，严格执行保密制度。

3、保持室内整洁、安静，严禁吸烟。

4、爱护公物，注意节约物品，主动热情做好服务。

驾驶员职责：1、坚守岗位，做好出车前的一切准备工作。

任务下达迅速出车。

2、定期做好车辆的日常检修、保养。

救护车要经常做好清洁消毒工作。

3、保持车况良好，节约用油，安全行驶，严禁擅自出车及酒后驾驶，凭通知及出车单出车。

4、管好材料和工具，爱护车辆，做好防火及安全工作。

5、服从主任的调度及领导。

人事科科长职责：1、在院长直接领导下，根据人事工作政策和有关规定，负责人员调动、人才引进及计划外用工指标的控制。

2、把握了解干部业务水平、组织能力和政治思想情况。

3、主动和有关科室研究，组织实施大、中专毕业生的定职和全院工作人员的考核、晋升、奖惩等工作。

4、负责办理干部、职工（含离退休）的工资、福利、津贴、优抚、失业保险、养老（包括临时工）保险等工作。

5、按文件规定做好职工的退休、解除合同、辞职、辞退、自动离职等工作。

6、负责干部职工人事档案、专业技术人员的业务技术档案的收集、整理、管理工作。

7、负责审报本单位机构设置、职能科室设置，人员编制和负责人事统计工作。

8、负责本单位职工的劳动纪律、考勤及劳动保护工作。

人事科科员职责：1、在科长的领导下，根据人事工作政策和有关规定，负责办理干部、职工（含离退休）的工资、福利、津贴、优抚、失业保险、养老（包括临时工）保险等工作。

2、按文件规定做好职工的劳动保护和到龄退休办理工作。

3、按文件规定做好有关年报、年检及统计工作。

4、负责全员聘用合同的签订工作。

5、参与医院劳动纪律督查工作。

6、完成科长临时布置的工作。

人事科工作人员职责：1、在科长的领导下，根据人事工作政策和有关规定，负责职工的培训教育工作。

2、根据上级文件精神，组织实施大、中专毕业生的定职和全院工作人员的考核（含年度考核）、晋升等工作。

3、负责干部职工人事档案、专业技术人员的业务技术档案、新世纪各层次人才档案的收集、整理、管理工作及人事统计工作。

4、按文件规定做好干部职工进、出有关登记及档案转调工作。

5、负责本单位职工的劳动纪律、考勤工作。

6、完成科长临时布置的工作。

医务科科长（副科长）职责：1、在院长和分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。

经常督促检查，按时总结汇报。

3、组织医院质量管理，积极开展工作，定期检查、督促，及时分析研究，积极采取措施，不断提高医疗质量，严防医疗事故。

4、深入各科室，了解和掌握情况。

组织重大抢救和院外会诊。

组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

5、对医疗事件进行调查分析，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。

不断提高业务技术水平。

协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

8、负责除继续医学教育培训以外的医务人员外出学术会议的审核、登记及相应的管理。

9、负责全院开展新技术、新项目的指导、审核和申报工作。

10、负责和督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

11、抓好病案统计管理工作。

医务科副科长协助科长负责相应工作。

医疗质量监控办公室主任职责1 、医疗质量监控办公室主任接受主管院长和医疗质量管理委员会的领导，对医院全程医疗质量进行监控。

2、不定期组织医疗服务质量监控委员会议讨论处理医疗争议事件及科室主任和质控小组反馈医疗质量问题。