政风行风评议发言稿考核社会化测评大会上的讲话县委副书记、代县长胡湘之2009年1月13日同志们：时近年关，本着精简高效的原则，县委、县政府决定，把县委领导班子学习实践科学发展观分析检查报告评议大会，和全县政风行风、优化环境、干部作风建设和政绩考核社会化测评大会合并召开。
今年是我们连续第三年召开政风行风评议、干部作风建设和政绩考核社会化测评大会。
刚才，能斌同志就测评工作进行了动员，提出了要求，整个测评活动按照既定程序圆满完成了现场测评、现场授奖等议程。
下面，我讲三点意见。
第一，要深化思想认识，客观对待评议。
政风行风建设是一项得民心、顺民意的“民心工程”，是加强党员干部队伍建设、促进经济社会发展的需要。
同时，也是一项长期性的工作，任重而道远。
一要认真对待评议工作。
测评就是对干部作风的一次集中检阅，把各单位干部职工的作风表现亮出来，把工作业绩提出来，把我们的一言一行、一举一动置于人民群众和服务对象的监督之下，让人民群众和社会各界人士来当“评论员”，达到行风建设评、纠、建的目的。
各单位不仅要关心、关注今天的测评结果，更重要的是要把政风行风建设常态化；不仅以此作为加强党风廉政建设的一项重要内容、实施惩防体系的一条重要举措，更重要的是要同日常工作结合起来，作为提升自身素质、展示部门形象、推动事业发展的重要抓手常抓不懈。
二要客观对待评议结果。
服务质量好不好，群众感受最直接；干部作风实不实，群众看得最清楚。
县委、县政府在认真总结过去两年成功经验的基础上，广泛征求各方意见，对测评内容、测评范围和测评方法等方面进行了调整和创新，基本做到了测评代表多元化、统计手段现代化、测评结果公开化，评议体现了参评人员的真实意愿，反映了各个阶层的不同意见，程序是严谨的，结果是公正的。
各个被评单位对这个结果一定要诚恳接受、充分尊重。
三要正确对待评议效应。
测评是手段、是形式，改正不足、推动工作才是根本目的。
对于测评，实事求是讲，我们更多注重的是过程，而不是结果。
从2006年开始，我们借鉴外地作法，结合攸县实际，每年组织开展政风行风测评工作，都取得了实实在在的效果，达到了规范行政行为、转变工作作风、优化发展环境的目的，特别是去年以来，结合“环境建设年”和学习实践科学发展观活动，解决了一批关系群众切身利益的突出问题。
实践证明，社会化测评是检验我们部门工作的科学方式、促进发展环境优化的有力武器，必须长期坚持，并不断加以完善。
第二，要扎实推进整改，力求群众满意。
亮出问题是进步，剖析问题是真诚，解决问题才是成效。
今天的测评，只是一个总体评价，排名靠前的，不能说就没有问题；排名靠后的，也不是—2—说没有一点成绩。
各个单位各个部门要把群众是否满意作为标尺，扎扎实实抓好问题整改。
一要注重广开言路，开门纳谏抓整改。
结合学习实践科学发展观“进农家，察民情，排民忧、办实事”等活动，采取召开座谈会、个别走访、问卷调查、设置意见箱、设立热线电话、开通网络信箱等形式，广泛征求社会各界的意见建议，把评议的尺子交给群众，让群众和服务对象对我们的工作和作风评价打分，以便发现问题、解决问题。
二要注重查找不足，解决问题抓整改。
坚持高标准找差距，高要求定目标，深入分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题；哪些是共性的问题，哪些是个性的问题。
对于群众提出的问题，能够解决的要及时解决，难以解决的要想办法解决，确实无力解决的要做好解释工作，积极寻求上级支持解决，切实做到事事有着落，件件有回音。
三要注重转变职能，提升效率抓整改。
“有限政府，无限责任”。
各级各部门要按照县委“五年倍增、争创一流”的总体要求，积极推进行政效能建设，着重在办事公开、办事时限、办事问责等方面进行完善和创新，进一步减少审批事项，规范行政行为，改进服务方法，提升服务水平，着力打造能办成事、快办成事的效能机关、高效政府。
第三，要构建长效机制，优化发展环境。
围绕全县上下倡导十个观念、干部队伍力戒十种不良作风和领导干部严守十条纪律，进一步举一反三，把宣传教育、制度约束、科学考评等贯穿到每个环节，构筑对政风行风根本好转、优化发展环境具有持久推动—3—力的长效机制。
一要强化宣传教育。
加强对干部职工的理想信念、价值观念、社会公德、职业道德、党纪条规、业务知识等教育，全面提升干部职工的自律意识、工作能力和业务水平。
要在真学、真懂、真用上下功夫，自觉地把学习成果转化为实际工作中的新思路、新举措、新作为，主动为改革、发展、稳定、和谐大局创造良好的环境和条件。
二要强化制度约束。
围绕转变职能、明确职责、规范管理、有效监督的要求，逐步建立有效遏制部门和行业不正之风滋生蔓延的制度体系，靠好的制度和机制来约束广大干部职工的行为，从根本上遏制和消除影响发展环境的违法违规和不作为、乱作为的现象；强化内部监督，加强对部门和行业内部容易产生以权谋私、假公济私等不正之风的重点岗位、重点环节的监督制约；行政监察机关要充分履行廉政监察、效能监察、执法监察职能，及时发现和解决政风行风建设中存在的突出问题。
三要强化科学考核。
重点建立以行政首长为重点的行政问责制度，健全行政责任体系，明确问责范围，规范问责程序，强化问责效果，促进执行力建设长期有效开展、经济发展环境的持续好转。
同志们，抓好政风行风建设，切实转变干部作风，是落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求和客观需要，是我县实现“五年倍增，争创一流”工作目标的重要保障，是一项长期而艰巨的任务。
我们一定要高度重视，统一思想，坚定信念，真抓实干，为确保攸县经济社会平稳较快发展，共创攸县美好明天而努力奋斗！—4—政风行风评议动员大会表态性发言稿根据县局的统一部署和安排，三分局是县局第二批政风行风评议的对象。
大力加强地税系统行风建设，是深入贯彻科学发展观，落实依法行政、执法为民的有效载体，是优化发展环境、服务富民强省的重要举措，是促进地税事业又好又快发展的客观需要。
分局全体干部职工将统一思想，充分认识评议的重要意义，以扎实认真的态度积极投入到政风行风评议工作中，努力在政风行风评议中做到“四个到位”，为全面完成今年县局交办的各项工作任务提供有力保证。
一是学习认识，组织领导到位。
分局将把政风行风评议当作第一位的责任来对待，把评议工作放在突出位置，统筹安排，精心组织，使分局全体干部充分认识评议工作的开展对促进地税部门作风建设、提升地税形象的重要性。
二是营造氛围，对外宣传到位。
分局将充分利用报刊、电视等媒体，以问卷调查、宣传专栏、横幅标语、现场征询、召开座谈会等形式加强正面宣传，营造良好的舆论氛围，同时公布举报监督电话，设立意见箱，充分展示我们贯彻落实好评议工作的决心，接受社会各界监督、评议的诚意，增进社会各界和人民群众对地税工作的支持、理解和信任，营造浓厚评议氛围。
三是积极回访，工作措施到位。
对内，分局将认真组织干部职工学习有关文件、领导讲话，制定评议目标，明确工作责任；对外开展“三回访”活动，对聘请的廉政监督员进行回访，听取地税工作在优化纳税环境、地税队伍建设等方面的意见和建议；对人大代表、政协委员进行回访，听取对地税工作和地税人员在公正执法、纳税服务、廉政建设方面的意见和建议；对辖区内的纳税人进行回访，听取对办税服务、文明执法、政策落实等方面的意见和建议。
四是明确责任，考核奖惩到位。
分局将强化工作纪律，明确每名干部职工工作责任。
凡是违反工作制度，影响到政风行风评议的人员，视情节轻重进行批评教育和必要的处罚。
对被投诉或明查暗访发现并经查实的，取消个人年度评先评优资格，同时报请县局进行组织处理。
乌江中心卫生院政风行风民主评议发言稿各位领导、各位代表大家下午好！根据会议安排我就乌江卫生院2010年度政风行风建设进展情况向大会做以汇报，请评议：一、以项目建设为依据，进一步夯实基础建设。
依据我辖区村社的分布特点，认真研究和评估。
依据项目支撑和个人筹资结合的原则，年度内新建乌江中心卫生院安镇医院、东湖村卫生所、贾寨村卫生所、敬依村卫生所、元丰村卫生所，改建乌江村卫生所、天乐卫生所，永丰村卫生所正在修建中。
并在全镇十三所村卫生所投入健康档案柜、药品柜、病床、冰箱、检查床、中药柜、档案夹等基础设施设备十余台件，初步改善了辖区内医疗门点的基础建设，满足了人民群众日益增长的健康需求。
二、以实现公共卫生均等化为目标，狠抓公共卫生工作。
1、是加强领导、明确责任，年初成立了公共卫生科，依据年度目标任务，把疾控、妇幼等公共卫生工作做以细化、量化、责任到人。
2、是切实加强卫生应急队伍建设，年度抽调5名专业人员专职负责具体工作，强化职能与管理，加强培训和指导。
3、是争取项目投入多功能急救车一辆、加强应急和急救演练。
目前，公共卫生工作目标任务已全面完成，年度辖区内无重大传染病发生和流行。
三、以提高医疗服务质量为核心，全面加强医院管理工作。
1、是认真开展医疗服务质量管理年活动，结合创建百姓放心医院和平安医院活动，严格落实各项管理制度。
2、是依据甘肃省乡镇卫生院等级评审的标准，寻找差距和不足，努力提高服务质量。
3、是选送5名专业技术人员到市级以上医院进修培训，同时加强院内学习、培训和演练，进一步提高医务人员的业务水平和操作技能。
4、是全面推行院务公开和财务公开制度，实行服务项目，药品零差价销售，收费标准公开制度和住院费用“一日清单”，重大开支要经院委会研究并上报卫生局批准等制度。
进一步加强和规范医院收支管理。
5、是抽调人员利用农闲时节建立健康档案，做到救治和公共卫生工作两不误。
目前安镇、平原、乌江三村村民健康档案已全部建立，共计建档6000余份。
年度内无重大医疗差错和纠纷发生。
四、以建设市级文明单位为契机，强化行风建设。
1.是认真落实医务人员医德医风考核制度和不良行为记录制度，树立卫生行业良好形象。
2、是坚决杜绝乱检查、乱收费、所要回扣，收受红包，开单提成等不正之风。
3、是积极开展反腐倡廉教育，年内组织职工观看警示教育片六次，写出心得体会166份。
4、是建立教育、监督、惩治并重的纠纷工作长效机别，对危害单位和群众利益的事坚决查处，决不姑息，年内查处严重违纪事例一起。
五、以综治工作为抓。
全力维护和谐和稳定。
认真总结王舂梅上访案件的教训和经验，认真排查整治单位内部安全隐患，把不稳定因素处理在萌芽状态，全年无上访案件及安全事故发生。
六、存在问题1、是负债较大，影响医院的可持发展。
2、是村卫生所从业人员业务技能薄弱，急需更新。
3、是辖区地域狭长，从客观上给今后的工作带来困难。
以上情况不妥之处，请领导及代表批评指正。
二〇一〇年十月二十六日在效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风动员大会上的讲话同志们：为不断提高行政能力、提升依法行政水平、优化政务环境、转变工作作风、密切党群干群关系，根据《XX县2014年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》的部署要求，今天，利用大家一点时间，对我局民主评议工作进行全面安排部署，也算是动员大会。