中国铁路工程总公司
青年创新创效项目考核评价制度
为推动总公司青年创新创效活动的顺利开展，引导各级团组织建立创新创效项目考核评价制度，探索建立青年创新创效项目的外部评价和量化考核办法，使项目考核与企业业务考核协调运作、同向联动、形成互补效应，根据中央企业团工委、中央企业青年联合会、国家科学技术奖励办公室、中国企业联合会联合下发《关于开展“中国铝业杯”首届中央企业青年创新奖评选活动的通知》（中企团发[2006]18 号）的文件精神，结合总公司实际，特制定总公司项目考核评价制度。

一、项目申报立项
采用项目化运作的方法。

积极争取有关职能部门的支持，通过自上而下的课题招标法和自下而上的项目申报三级联创法，广泛选题上报。

团组织和行政组织要充分协调沟通，及时立项，，建立青年创新创效项目库。

要通过明确项目目标、责任人、奖励机制和成果展示等，开展青年创新创效活动。

尤其是鼓励和支持青年立足本职岗位，围绕本单位科研、生产、经营、管理的需要，在技术、管理等方面确立创新项目。

鼓励和支持个人积极主动申报创新项目。

二、项目考核
通过成果发布会，成果鉴定会、成果交流会等，定期和
不定期地组织对青年创新项目的考核工作。

对重大创新项目要实行跟踪考核。

对已形成成果的项目，要及时推广，转化为现实生产力。

三、项目评价
按照中国中铁青年创新实用技术创新项目评价体系和中国中铁青年创新企业管理创新项目评价体系（见附件一、二），对创新项目进行定量评价，并依据评价结果和《中国铁路工程总公司青年创新创效活动的激励制度》给予奖励。

四、本制度解释权在总公司团委
附件：1、中国中铁青年创新实用技术创新项目评价体系
2、中国中铁青年创新企业管理创新项目评价体系
附件1 中国中铁青年实用技术创新项目评价指标体系
附件2 中国中铁青年管理创新项目评价指标体系。