假 设 通 过 人 才 招 聘 ， 你 被 方 正 国
案例分析（一）
2001年9月，某造纸厂从农村招收了一批工人(共 35人)，并签订了为期二年的劳动合同。合同约定月工资 为250元。2002年1月。工人们得知该地区最低工资标 准为 280元，要求企业增加工资。企业认为，工人每月 的工资加上加班工资和伙食补贴超过了450元，已经超 过了最低工资标准许多，于是，造纸厂拒绝了工人们的 要求。工人们为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
法
安
规
职业健康安全规章
全 标
体
准
系
部委规章 地方规章
国际标准 国家标准 行业标准 地方标准
《劳动法》知识竞赛
《中华人民共和国劳动法》
——知识要点
----1994年7月5月通过，1995年1月1日施行 ----我国第一部全面调整劳动关系的法律 ----用人单位的OHS权利和义务 ●必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和
标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减 少职业危害 ●必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护 用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
----劳动者的OHS权利和义务
●义务：劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 ●权利：
1）劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险 作业，有权拒绝执行 2）劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权 提出批评、检举和控告
案例分析（二）
某制鞋厂是一家私营企业，有从业人员100多人。鞋厂老板为 了所谓“安全原因”，将员工宿舍的窗户全部用铁条封上，并且每 天晚上职工休息后，都让人用一把大领将宿舍的门从外面反锁。一 天晚上，一名女工用电热水器烧水，由于白天过度疲劳，水未烧开 该女工就睡着了。热水器子烧后造成电路短路起火。由于宿舍内可 燃物多，火势蔓延迅速。工人惊醒后想逃生，但窗户封死，大门从 外面反锁，根本无路可逃，致使80多名工人全部被烧死，其中绝大 部分是年仅20岁左右的打工妹。大火还造成直接经济损失200多万 元。
例如： ●1994年颁布《中华人民共和国劳动法》 ●2002年颁布《中华人民共和国安全生产法》 ●2001年颁布《中华人民共和国职业病防治法》
我
国
宪法
刑法
职
职业健康安全基本法
业
健
职业健康安全专项法 职业健康安全国际公约
康 职业健康安全相关法
职
法
职业健康安全行政法规 业 健
律
职业健康安全地方法规 康
案例分析（三）
2006年3月下旬，马鞍山市卫生局在组织开展“卫监2号”行动中， 发现同处花山工业区内的××炉料公司、××金属制品公司和××工贸公司 三家单位均从事炉料和炼铁生产工作，该三家公司均为2004年以来新建 的公司,劳动者者均为2004年到2006年陆续新上岗工人,工人在生产过程 中接触粉尘等职业病危害因素，而用人单位未组织接触职业病危害因素的 劳动者进行职业性健康体检，于是分别下达卫生监督意见书，要求以上三 家单位在15天内组织接触粉尘等职业病危害因素作业的劳动者进行职业 性健康检查。到期后，市卫生局组织卫生执法人员进行验收，并现场抽查 了部分劳动者发现工人均没有体检,在随后制作的笔录里三家单位均签字 认可未按照卫生监督意见书的要求组织接触职业病危害因素作业的劳动者 进行职业性健康检查。
《安全生产法》知识竞赛
《中华人民共和国安全生产法》
——知识要点 ----2002年6月29日通过，2002年11月1日施行 ----职业健康安全方针：安全第一、预防为主 ----关于事故预防人员的规定（详见法规） ----关于职业健康安全设施、设备、物品和作业环境方
面的规定（详见法规） ---- 关 于 生 产 安 全 事 故 的 应 急 救 援 与 调 查 处 理 的 规 定
----用人单位的义务和责任（详见法规） ----工作场所的职业卫生要求（详见法规） ----关于职业健康检查的规定
对从事接触职业病危害的作业的劳动者按 规定 组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查， 并将检查结果如实告知劳动者，检查周期通常为l-2 年 ----职业病诊断与职业病病人保障的有关规定（详见 法规） ----关于法律责任的规定（详见法规）
----劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 ----“三同时”制度
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主 体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 ----从事 特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得 特种作业资格 ---- 关 于 伤 亡 事 故 和职业病 的统计 、 报告、处 理制度 的规定（详见法规） ----法律责任方面的规定（详见法规）
职业健康与安全法律法规
职 业 健 康 与 安 全 隐 患
烧伤——机体直接接触高温物体或受到强的热辐射所发生的变化
职 业 健 康 与 安 全 隐 患
山西临县三兴煤矿大群行凶 事件中4名村民死亡
职
业
健
康
与
安
全Hale Waihona Puke 对隐金 属
患
过 敏
职业健康与安全问题应引起 全世界的关注………
我国的OHS法律法规
OHS法是调整劳动关系中规范劳动者安全与健康 的法律规范的总称，是劳动法律的重要组成部分,改革 开放以来，颁布了大批OHS法律法规及规章。
劳动合同
劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系， 明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分 为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以 外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要 式劳动合同。
情景模拟
份际
你 与 方 正 国 际 签 定 的 劳 动 合 同 。
录 用 ， 请 模 仿 劳 动 合 同 范 文 草 拟 一
课后调查
（详见法规） ----关于法律责任的规定（详见法规）
《职业病防治法》知识竞赛
《中华人民共和国职业病防治法》
——知识要点
----2001年10月27日通过，2002年5月1日施行 ----职业病：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职
业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 物质等因素而引起的疾病 ----职业病防治工作方针：预防为主、防治结合 ----管理方式：分类管理，综合治理