题头：关于规范考勤打卡制度的通知
发文部门：人力资源部收文部门：全体员工文件编号：海明威（通告）字16号文件日期：11年5月5日
一、总则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

二、考勤范围
1、公司除集团副总外，其他所有员工均需在考勤之列。

2、特殊员工不考勤须经总经理批准。

五、考勤办法
1、采用考勤机打卡制度。

2、本公司员工除集团副总之外的其他员工均需打卡。

办公楼：每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。

各生产楼层：每天打卡为六次，上午上班-上午下班；下午上班-下午下班；加班上班-加班下班；若不加班，则打卡次数为四次。

3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以考核-5分处理，班组长负有连带责任-2分，车间主任负有管理责任-1分。

人资部每周不定期派人检查是否有代打卡现象
4、员工忘记打卡或打错卡时，应在当日填写《考勤补缺单》由部门负责人签字确认后交由人资部。

一个月内累计漏打卡（未办理卡不在其内）三次含三次，即视为是迟到或早退一次。

5、若外勤需填写《联络单》，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。

每月1号将上月的《联络单》交人资部部核对。

6、车间考勤以手工考勤和打卡考勤结合来计算。

月初将上月手工考勤、本车间请假单等一并交到人资，行政人员只以打卡考勤计算。

月初将上月请假单、联络单一并交到人资。

7、未办理考勤卡的人员，车间统计填写考勤补缺单，至考勤卡办好为止。

8、其他异动出勤，请以联络单
印发：周志媛审批：。