英语技能
CET－6（610分），托福考试（98/120） 较强的英语听说读写能力；
金融英语证书；有翻译过计算机通信专业文 献的经历
IT技能 专业技能
熟练操作Office,使用Word制作方案书，利 用PPt进行产品演示，通过Excel建立客户信 息数据库
熟悉掌握统计分析软件SPSS 、Eviews5.0 的使用
个人技能实例：
7、其它信息
包括兴趣爱好、自我评价、补充信息等。
通过“兴趣爱好”——补充说明在某些素 质、能力上的掌握。
兴趣爱好：
篮球、足球、排球、演戏——团队精神 围棋、国际象棋——战略意识 旅游——适应不同环境的、快速学习能力 跆拳道——新奇、意志，出奇制胜 演讲、辩论——沟通能力，公共演讲能力
明确求职方向
1.1了解简历
简历是用于应聘 的书面材料
向用人单位表明 你拥有能够满足特 定工作要求的技能、 态度、资质和资信。
简历的三大作用
1
2
3
吸引用人 单位的眼 球
获得面试 的机会
得到心仪 的职位
认清自我
求职的第一步是“了解自己，了解用人 单位”，而不是盲目地写简历和求职信！
认清自我
你对用人单位 的工作要求有 充分了解。
注意：名字一般 以大号字体加粗， 以吸引HR的目光。
2、求职意向
建议应届毕业生写上你的求职意向。 求职意向要尽可能具体，针对你应聘的公司和
职位。
3、教育背景
教育背景可能涵盖的内容:
学校、学校所在地、学位获得时间、毕业时间、专业（主 修、辅修课程）、平均成绩（GPA）、排名情况等。
实习经历实例： 成就 结果
情况 任务
5、奖励情况
奖励名目繁多，标准不一，注意强调奖励的级别 ；
最好用百分比等数字说明奖励的特别之处。
专业学习类：
6、个人技能
通常用水平测试和资格认证来表现和证明。 注意“相关性”原则——对未来工作最有用和 与之最直接相关的能力。
语言技能
电脑技能
资格证书
问：在简历方面请问觉得什么样的简历比较受你们的欢迎？ HR：简明、清晰就好，反应出自己的情况就好了。
问：那您在挑选简历的时候着重看应聘者哪些方面的情况呢？ HR：我喜好看清晰的简历，主要看他们的大致情况，了解一下他的 大体情况，然后看他在学校的学习专业，学习成绩。因为专业成绩 直接反应出他在学校学习的功底是否扎实，也影响到他以后是否在 这个领域有更长足的发展。另外看他的家庭背景和他的个人自述还 有社会实践。根据这个大致判断一下他的性格。如果比较符合就会 面试了。我给应届毕业生提一点建议，如果投简历，两张就行了。 第一张介绍自己的大致情况，第二张附上自己的成绩单就好了。
二〇一三年四月
现场投递简历
初选
20%
网上投递简历
复选
2-3小时 几百甚至上千份简历！！
80%
4×60×60=14400秒
14400÷1000=14.4秒
简历制作技巧
准备篇：明确求职方向 基础篇：掌握简历要素 进阶篇：简历制作原则
细节篇：成就完美简历
1 准备篇：明确求职方向
1.1 了解简历 1.2 认请自我 1.3 认识企业
HR们如何审查简历
第一道程序，对硬性指标如学历、专业、相关职业背景、 期望待遇水平、选择工作地域等信息快速筛选淘汰，并 根据不同岗位分类。
第二道程序，对候选者的具体岗位经历、工作内容、业 绩进行筛选，确定初试名单。
第三道程序，在经过笔试、面试和实操等步骤后，确定 最终候选人员。
北大青鸟
问：有些人在自己的材料中针对自己的喜好想寻求自己感兴趣的职 业，从而有意识的写自己的简历，你怎么看这个问题？ HR：这样当然好了，可以让我一下获取到他的信息。有些孩子他在 求职的时候明显表现出自己的求职意向，他有自己的想法，清晰的 发展方向。我很喜好这样的简历。
Sony
问：关于一份好的简历，您认为应该具备一些什么特点？ HR：简历只是为了提供一个面试的机会给你。所以，我特 别反对那种一本书似的简历。这样毫无必要，对你的成本 高，对公司来说也是。一份好的简历，至少应该注明应聘 岗位。岗位不明确，反映出你的职业意识还不强。同时， 有的人喜欢在简历上列出很多的课程，好像这样能显得自 己很有知识水平。但是，这么多课程，重点又不突出，怎 么反映你适合这个职位呢？列课程的时候，一定要注重目 的性和相关性，要选择那些能够帮助你应聘的课程。
2 基础篇：掌握简历要素
2.1简历的类型 功能型
时序型
混合型简历Biblioteka 型时序型 简历特征
按照逆时序记录个人学习工作经历 关注焦点：时间、工作持续期、成长 与进步及成就。
适用
适用于没有工作经验的 应届毕业生。
功能型 简历
个人学习、工作经历不作为重点
突出强调个人的技能、资信、资质及 成就
适用于已经有工作经验 的职场人士。
4、社会工作经历
主要突出大学阶段从事的社会工作，以及各种实 习、实践工作。
社会工作经历是求职简历中一块重要内容！
利用STAR原则撰写你的工作经历
情况
工作经历
结果
任务
成就
请试着STAR方法写下你的实习工作经历
情况（Situation）： 任务（Task）： 成就（Achievement）： 结果（Result）：
你对个人才能 有充分自信， 能胜任所申请 的工作。
如何认清自我
盘
规
自
点
划
我
才
目
定
能
标
位
明 确
明 确
硬 技 能
软 技 能
发 掘
个 性
证 明
成 就
认识用人单位
了解用人单位概况
用人单位网站 搜索相关信息 人际关系网 社会评价 …………
招聘职位介绍
公司发展历史以 及现状
具体招聘部门以 及主管负责情况
混合型 简历
混合型简历是时间型和功能型的结合 运用
既想突出个人经历，又想突出成就与 能力
一般适用于应届毕业生
2.2 简历的要素
简历的七 大要素
个人信息 求职意向 教育背景 社会工作经历 奖励情况 个人技能 其它信息
1、个人信息
姓名、地址、电话和E-mail是必不可少的内 容
电话和E-mail一定要写在最醒目的地方
历年招聘情况
了解招聘流程
确定职位 和需求
校园招聘 和宣讲
简历筛选
笔试
面试
• 部门提出 招聘需求
• HR根据预 算准备招聘
• 网上发布 招聘信息
• 网上填表
• 关键字筛 选
• IQ测试
• 英语写作， 阅读测试
• HR面试 • 部门面试
职位描述 岗位的工作要求 任职者的资格要求
HR特征 他们抱有怀疑态度 他们都很忙碌 他们没必要给你机会