员工绩效考核表
被考核人签字：主管签字：
人力资源部：
1.让公司客观了解您的强项及弱项。

2.让公司及您的上司明朗您的发展及培养方向。

3.让公司了解您这段时间的工作表现，本考评将作为您奖惩、薪酬、绩效、升迁的依据之一。

4.为公正客观展现您的工作成绩，本考评表分别由您本人、您直属主管、人力资源部、总裁共同完成。

请客观、公正、认真填写。

5.主管级以下人员的考评，由部门主管、人力资源部共同完成。

6.受评人员应客观公正自我评价。

7.最终是以总平均分作为您奖惩、调薪、绩效、调整职位的依据。

8.人力资源部定期或定期开展绩效考核并对考核结果进行备案。