11 月 13 日，那是一个周日，中午，我刚吃完午饭回来，突然一个电话袭来……
-喂，你好，我是京东校招负责人，想问你几个问题简单了解一下。

-（一脸懵逼）哦好的你稍等一下，我先把吉他放下= =。

就这样开始了毫无防备的电话面试……
我本来还一直在等面试通知来着，结果专业面居然是电话面试= =。

说起来，我的二面和这次电话面试全都是在周日，京东确实是个特别激情的公司啊，从 HR 这无怨无悔的加班就可见一斑。

来电的是京东物流运营部门的，主要问了以下一些问题：
自我介绍
优缺点
结合简历问问题
你对京东物流有什么看法
别说我偷懒啊……真的就是这些问题……
尤其是第三点，面试官会根据你的回答不断追问
比如我说了自己一段跨国学术交流经历，我说是企业案例学习，她又追问是哪些企业，你们组的主题是什么，做了什么，其他小组成果如何，企业对你们的结果如何评价
挂电话的那一刻，我看屏幕显示通话时长 51 分钟……
当时觉得应该还有戏……问这么久大概是还算感兴趣吧……
接下来，就是今天刚刚结束的终面了……血与泪的教训。

【终面】
面试要求提前 40 分钟到，一定要提前到，在离面试 30 分钟左右，HR 会发材料。

面试形式是多对多，我们组 6 个人，都是牛人……有上海飞回来的（同济），有香港飞回来的（理工和科大），甚至还有日本飞回来的（早稻田）……
除了我这个暗搓搓的北交大，连隔壁中财都比我光环大= =。

至于面试官，一共 5 个人，都是各种副总裁总监……
首先是 2 分钟自我介绍，会提前发模板，三页：个人信息、校内外经历、职业规划。

然后是 3 分钟个人演讲，就刚刚发的材料发表观点。

接下来是 20 分钟（实际上接近 40 分钟）的自由提问，有时会带一点压力面，包括：
从小到大你经历过最大的挫折是什么？
你觉得京东物流现在有什么问题？
就项目经历提问，你觉得 XXX（比如仓库规划，园区规划等等，根据你的项目而定）中最重要的是什么？
你相对本组其他人优势和劣势（甚至有追问，他说他在这个方面比你强，你同不同意？）别人是怎么评价你的？
你希望在怎样的京东工作？
你在未来 1-3 年的规划是怎样的？
你以后想达到我们中谁的位置？（都是副总裁啊总监啊之类的……）。