新加坡出国劳务问题及解答
新加坡出国劳务的兴起，让越来越多的华人奔赴新加坡，据统计,目前新加坡境内的华人大约占78%以上，可以说华人已经撑起了整个新加坡。

接下来小编就对想去新加坡出国劳务的小伙伴提出的问题进行解答。

1. 新加坡出国劳务人员在新加坡就业需要持哪些证件？
劳动者手中需要持有由新加坡政府人力部颁发的有效就业准证或工作证。

2. 新加坡引进中国劳务主要在哪些方面？
新加坡引进中国的劳务主要分为两大类：工作准证持有者和就业准证持有者。

工作准证持有者主要从事海事工程、制造和建筑等行业。

而就业准证持有者范围较广，各行各业都有涉及。

3. 新加坡出国劳务的建筑工的工资水平是怎样的？
新加坡不像日本、韩国一样，新加坡的《劳动法》中并没有规定最低工资标准，所以建筑工的工资也是不太稳定的，会随着社会环境、政府引进外籍劳务政策、新加坡的经济波动等因素的影响而改变。

目前中国的建筑工在新加坡不同公司之间薪资也不同，大多数都处在每天23-25新元。

4. 什么是IPA？
IPA是新加坡政府人力部颁发给外国人，在原则上同意让外国人来新加坡工作的函件，凭证IPA，新加坡出国劳务人员就可以合法的进入新加坡，然后在新加坡务工。

5. 遭到新加坡雇主拖欠工资怎么办？
当遇到新加坡雇主拖欠工资这样的问题，应该及时的到新加坡政府人力部的劳资关系处需求帮助。

新加坡的劳资关系处在人力部的4楼。

6.新加坡劳务工人工作时间有具体规定吗？
新加坡的《劳动法》规定，工人每天的工作时间不能超过8个小时，每周可以工作5天半，也就是每周最多只能工作44个小时，如果雇主要求加班，则加班的时间就需支付工人1.5倍的工资。

6. 新加坡出国劳务建筑工需要缴税吗？
目前，新加坡政府对于建筑业外籍劳工的税有高有低。

新加坡规定对熟练的外籍劳务工人每个月征收30新元，对于不熟练的工人则要求每月征收47新元。