众创空间日常管理制度范文
一、工作时间与考勤管理
1.工作时间：众创空间的工作时间为每周一至周五的8:30至17:30，允许个别项目组根据具体情况灵活调整工作时间，但必须提前向主管部门申请并获得批准。

2.考勤管理：众创空间采用电子考勤系统进行考勤管理，所有员工必须按时签到、签退，并及时完成考勤记录。

迟到、早退、旷工的员工将会受到处罚。

3.加班管理：众创空间鼓励员工按时完成工作，不鼓励加班。

如确有工作需要，员工应提前向主管部门请示和申请加班，并获得批准后方可加班。

二、办公环境管理
1.办公设备：众创空间为每位员工配备必要的办公设备，包括电脑、电话等。

员工应妥善使用和保管这些设备，不得私自更改设备配置、擅自调整电脑设置等。

2.办公室保洁：众创空间会定期进行办公室保洁，请员工保持办公环境的整洁和卫生。

员工应保持自己的工作区域的整洁，离开时要关闭电脑、保持桌面整齐，并及时清理垃圾。

3.文件管理：众创空间的文件管理采用电子文档管理系统，员工需要按照规定将相关文件整理归档，并定期备份和清理无用文件。

对于重要的文件和机密文件，员工应妥善保管，不得私自复制、外传。

三、会议与沟通管理
1.会议管理：众创空间举行会议时，员工应按时参加，并做好会议准备工作。

会议前应提前收集会议材料、做好议题分析，会议中要认真听讲、积极参与讨论，并按照会议纪要执行后续工作。

2.沟通管理：众创空间注重良好的沟通氛围，员工之间应保持互相尊重、平等对待的态度，积极向同事沟通和交流。

对于有意见和建议的员工，可以通过邮件、即时通讯工具等途径向主管部门反映。

四、保密与知识产权管理
1.保密管理：众创空间的员工需签署保密协议，并严格遵守保密规定。

员工不得私自泄露和外传与众创空间有关的商业秘密、技术资料及其他机密信息。

2.知识产权管理：众创空间鼓励员工进行创新和知识产权的保护。

员工在创新和研发过程中产生的知识产权，应按照相关规定申请并向众创空间归属。

未经授权，员工不得私自使用、转让或复制他人的知识产权。

五、安全与危险品管理
1.安全管理：众创空间注重员工的人身安全和工作安全。

员工应遵守众创空间的安全规定，如遇到紧急情况应按照应急预案进行应对。

2.危险品管理：任何员工不得私自携带危险品进入众创空间，也不得在众创空间内存放危险品。

如有需要，应提前向主管部门申请并得到批准。

六、奖惩制度
1.奖励制度：众创空间设有优秀员工奖和团队奖等奖励项目，以表彰在工作、创新和贡献方面表现突出的员工。

2.处罚制度：对于违反众创空间日常管理制度的员工，将按照轻重情况给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降职等。

七、其他事项
1.休假管理：众创空间的员工享有法定假日和年休假等休假权益，具体休假安排需提前向主管部门申请。

2.员工培训：众创空间会定期组织员工培训，以提升员工的综合素质和专业能力。

3.规章制度修改和解释：众创空间的规章制度如有修改和解释，将由主管部门进行公告和通知。

以上为众创空间日常管理制度范文，供参考使用。

具体制度可根据实际情况进行修改和完善。