职场礼仪管理制度
第一章总则
第一条为规范职场行为，营造和谐、文明的工作环境，提高企业形象和员工素质，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工，包括劳务派遣和临时工。

第三条公司应当通过培训等形式向全体员工宣传和普及本制度，确保员工了解并遵守。

第四条公司应当建立和健全宣传、督促和考核制度，对员工在职场礼仪方面的表现进行评价和奖惩，以激励员工自觉遵守本制度。

第五条部门经理应当对本部门员工的职场礼仪进行管理和督促，确保部门内部工作环境良好。

第六条公司应当定期对本制度进行修订和完善，确保其适应公司发展和员工需求的变化。

第七条本制度未明确规定的事项，应当参照公司相关规定和国家法律法规执行。

第二章职场仪容
第八条员工在职场应当穿着整洁、得体的服装，禁止穿着暴露、不雅或不恰当的服装。

第九条男性员工应当保持脸部整洁，禁止留长指甲、留胡子、染发等不得体行为。

第十条女性员工应当自觉遵守公司关于化妆和着装的规定，不得化浓妆或穿着过于暴露的服装。

第十一条员工应当自觉遵守公司对饰品的规定，禁止佩戴过于铿锵的首饰或配饰。

第三章职场交往
第十二条员工在职场相互交往时，应当尊重他人，禁止发表侮辱性、歧视性或损害他人名誉的言论。

第十三条员工应当遵守公司对职场电子邮件和即时通讯工具的规定，禁止在工作时间滥用这些工具，干扰他人工作。

第十四条员工应当合理安排工作日程，禁止在工作时间进行私人网络购物、咨询或社交活动。

第十五条员工应当积极配合同事工作，不得恶意攻击、污蔑或阻碍他人工作。

第十六条员工在职场交往中应当遵守公司的机密保护规定，不得泄漏公司机密信息。

第四章职场言行
第十七条员工在职场应当讲究言辞，不得使用粗俗、侮辱性语言。

第十八条员工应当遵守公司的工作纪律，不得迟到早退、擅离职守或懈怠工作。

第十九条员工应当自觉遵守公司的会议纪律，不得在会议上插话、打断他人发言或情绪失控。

第二十条员工应当自觉遵守公司对晚间加班的规定，按时完成工作并离开工作岗位。

第五章职场沟通
第二十一条员工在职场沟通应当遵守互相尊重、倾听、理解的原则，不得插队、破坏他人沟通秩序。

第二十二条员工应当自觉遵守公司领导的工作分配和指令，不得对上级指令进行抵触或拒绝执行。

第二十三条员工应当在沟通中寻找共同语言，避免冲突和不必要的争执。

第二十四条员工应当自觉遵守公司对各种职场活动的组织纪律，不得擅自改变活动流程或破坏活动秩序。

第六章职场纪律
第二十五条对于严重违反职场礼仪的员工，公司应当给予相应的纪律处分，包括警告、扣款、停职或开除等处理措施。

第二十六条公司对有突出表现的员工应当进行奖励，包括表扬、奖金、晋升等激励措施。

第七章附则
第二十七条本制度由公司人力资源部门负责解释和执行。

第二十八条本制度自发布之日起生效，具体执行期限为三年。

第二十九条本制度的修订和解释权归公司所有。

第三十条本制度未尽事宜由公司人力资源部门负责具体负责，为公司内部工作规范起到了基础性作用，可持续的提高了员工工作的效能。