2019年年终绩效考核评分表
安全意识
2154321543210考评建
议：0本年度工作业绩突出或进步的地方及分析：本年度工作业绩不佳的地方及原因与改进措施
本年度业绩评价：下年度需重点加强或改进的地方及工作目标
合计
综合得分
（自我评核分数×30%+主管评核分数×70%）
被考核者总结
上级评价及期望
决问题能
力
服从与执行能力创新能力行事墨守成规，无法因时势所需自我突破，做必要之改善对于现行工作及方案，不但没有新的构想、新的方案，反而对现状抗拒
改变
不听从上司指示，任意妄为，通常对上司分配的工作诸多意见，经常不
能及时执行上司下达的计划和任务
坚决服从上司指示，不打折扣，尊重上司，主动做好工作，能够及时准
确地执行上司下达的计划和任务，并能及时汇报
服从上司指示，尊重上司，能够做好上司分配的工作，能够及时准确地
执行上司下达的绝大多数计划和任务，并能及时汇报
服从上司指示，尊重上司，但未能做好上司分配的工作，只能执行上司
下达的部分计划和任务
服从上司指示，但对上司分配的工作有时会抱怨，未能及时准确执行上
司下达的有关计划和任务
欠缺主动发现工作中的问题或发现问题后并无及时向上司报告，遇到问
题不主动思考和寻求解决方案的能力，末能正确作出决策，对问题的解
决时常有困难
不能发现工作中的问题，遇到问题不主动思考，几乎迟迟无法作出决
策，或者相互推托，无寻求解决方案的能力，不能解决问题
能因应内外环境时势的变化，在观念及行动上能勇于自我突破且能以新
的构想来改变现状，成效卓著
经常因时势所需，提出新的构想来改善现行工作且有成效尚能因时势所需，勇于突破，偶尔会有新的构想来改善现行的工作
考核结论
适用原岗建议晋级建议降级建议加薪建议辞
进措施：作目标：建议辞退。