应付职工薪酬练习题
甲公司为生产家电生产公司，是增值税一般纳税人，适用的增值税税率是17%。

甲公司共有职工420人，其中生产工人300人，车间管理人员20人，行政管理人员30人，销售人员20人，在建工程人员50人。

2015年12月份发上如下经济业务：
（1）本月应付职工工资总额为540万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为300万元，车间管理人员工资40万元，行政管理人员工资80万元，销售人员工资为40万元，在建工程人员工资为80万元。

（2）根据所在地政府规定，按照职工工资总额的12%计提基本养老金，缴存当地社会保险经办机构。

（3）以其自己生产的电暖气发放给公司每名职工，每台电暖气的成本为1600元，市场售价为每台2000元（不含增值税）。

（4）为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用。

为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。

甲公司现有总部部门经理以上职工共10人（不含副总裁以上高级管理人员），假定所提供汽车每月一共计提折旧3万元；现有副总裁以上职工3人，所提供住房每月租金2万元。

（5）用银行存款支付副总裁以上职工住房租金共2万元。

（6）结算本月应付职工工资总额540元，代扣职工房租10万元，企业代垫职工家属医疗费5万元，代扣个人所得税30万元，余款用银行存款支付。

（7）上交个人所得税30万元
（8）下设的非独立核算的职工食堂维修领用原材料100万元，其购入时支付增值税税额17万元
（9）甲公司从2015年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。

该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超多一年未使用的权利作废；职工休年假时首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的带薪年休假无权获得现金支付。

2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。

甲公司预计2016年有410名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余10名职工每人将平均享受6.5天年休假，假定这10名职工全部为总部管理人员，甲公司平均每名管理人员每个工作日工资为1200元。

要求：编制上述业务的会计分录。

（答案中的金额单位用万元表示）。