炼焦车间管理考核细则集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
炼焦车间管理考核细则
一、安全管理
1、严格按照安全操作规程进行操作，否则考核10元。

2、上班期间劳动防护用品穿戴齐全、不戴安全帽者、女员工头发未绾入帽内者发现一次扣当事人20元。

3、生产区内严禁抽烟，不准将烟火带进生产岗位，发现一次扣当事人100元。

4、不按照安全操作规程操作，随意简化操作步骤者扣当事人50--100元。

5、坐、卧道轨或在正在运行的设备范围中逗留、打闹者扣当事人20元。

6、不得随意动用、损坏或丢失消防器材，违者罚20--100元。

7、严禁陌生人到生产岗位会客闲谈，违者罚50元。

8、岗位存在的安全隐患未及时上报者，依情节轻重给予50--500元罚款，并连带班组长。

9、无故不参加安全培训者，罚20元。

二、劳动纪律
1、迟到、早退罚当事人20元。

2、无故旷工者罚当事人100元。

3、上班期间串岗、脱岗、睡岗者罚30元。

4、班中玩手机、听mp3…等干私活者罚20元。

5、班中赌博、打架斗殴、有偷盗行为者，每人每次罚500元。

对公司
造成损失者，依送公安机关处理。

6、班前、班中饮酒者劝其离开工作岗位并罚款100元。

7、工作态度不端正，自由散漫，无正当事由，不服从班组长领导者，罚当事人50元。

8、严格执行请消假制度，坚决杜绝电话请假，否则一律按旷工处理。

9、未经批准，私自调岗者罚100元。

10、在工作期间不全心投入边工作边听音乐、开小差者罚30元。

11、班组长无故不参加车间每天碰头会者罚30元。

三、生产规范化管理
1、严格按照岗位操作规程进行操作，如发现违章操作考核20元。

2、发现炉门冒烟未及时处理者每次每个罚10元。

3、炉门、炉框、斜坡清铲不干净、炉柱旮旯里有尾焦、余煤罚20元。

4、横铁不平、大螺丝未加油每次每个罚5元。

5、摘错炉门、打错炉盖、上升管盖者罚每人每次20元。

6、熄焦泵不抽水、上升管水封溢水者罚50元。

7、煤饼高度不够、不平者罚30元。

8、导焦栅下发现一次红焦清理不彻底罚30元。

9、按照划分润滑点未及时加油者罚20元；因润滑不到位，给设备造成损坏者，依情节处以50--500元罚款。

10、测温工不按规定时间测温者罚30元，如发现不测温虚假上帐者罚100元，并连带班组长。

11、集控工必须坚守岗位，不得擅离职守否则罚20元。

12、集气管压力调节不及时，引起低压或负压达3分钟以上者罚20-50元。

13、炉头温度过高，引起频繁塌焦因操作不当引起炉顶空间温度过高者，罚当事人20-50元。

14、因润滑不到位，引起拉杆变形或中止交换或交换不到位一次考核当事人100元。

15、严禁尾焦回炉，发现一次罚50元。

16、逐炉清扫桥管、直管、上升管水封槽、检查氨水喷洒不按规定处理者罚20元。

17、因集气管清扫不及时，引起荒煤气导出系统出现异常者罚50元。

18、在地下室操作，应严格按照《煤气安全操作规程》执行，如因操作不当引起煤气泄漏者罚当事人100-200元。

四、工艺指标
1、个别火道最高不高于1450℃，不低于1100℃，蓄势室温度不高于1320℃，小烟道温度200℃～450℃之间。

2、为保持整个焦炉加热制度稳定，必须保证燃烧周期炭化室底部压力不低于。

3、无论结焦时间长短，保证蓄热室顶部吸力不低于30Pa。

4、在实际生产中，保证运转班生产正常，执行系数K3大于以上。

5、保证炉温均匀稳定：
K均≥ K安≥ K横≥ K炉头≥
6、焦炉年伸长量控制在5-10㎜.
各线小弹簧吨位吨，保证各炉柱曲度正常。

7、热修加强正常巡查管理，保证焦炉漏气率％以下。

五、工艺指标考核制度
1、记录表单、帐纸要按时填写，发现早记、迟记罚10元。

2、记录要真实、准确，不准填写简化、有错别字，发现一个罚5元。

3、记录表要干净无损，字迹清楚、工整无涂改，否则罚10元。

4、各岗位要巡检到位，确保工艺指标正常，对各项指标要随意调节，发现一次调节不及时罚20元。

5、各班组要努力提高各项系数，要求各系数必须在以上，有一处不合格者罚责任人10元。

六、生产现场管理
1、整个车间区域内要达到一无、二净、三见、四平、五不漏，现场无杂物、焦粉、煤灰。

2、各个操作室、值班室室内物品、工具摆放整齐，无杂物，玻璃窗明几净。

3、各运转、固定设备做到设备见本色，机光，马达亮。

4、推焦计划排列正确，并严格按照结焦时间编排计划。

5、现场卫生要认真交接，彻底清扫、不留死角，严格控制跑、冒、滴、漏现象发生。

6、及时准确执行公司和生产调度室调度指令、顾全大局、服务大局。

7、热工班计划准确对炉体进行热工测调。

8、煤饼捣固实行分批放煤，分趟捣固，确保煤饼的尺寸和堆密度，无
浮煤，掉头翻漏现象。

9、检修时间尽量在循环时间内进行，事故状态除外，没有特殊情况不能提前或延迟出焦。

七、材料工具管理
1、所用工具及各种仪器仪表丢失或故意损坏，依规定照价或加倍处罚。

2、依照公司节能降耗的指示，各岗位的消耗材料，按时间、按规定使用，杜绝铺张浪费。

3、工具、仪器、仪表必须按照以旧换新制度执行，否则不予发放。

4、费品禁止乱堆乱放。

八、各岗位考核细则
1、铁件、炉门修理站
（1）严格按照焦炉工艺流程检查制度的有关要求进行检查。

发现漏查一次罚10元。

（2）测量后，对数据结果进行分析，确保无误后，及时上帐，要求数据真实、帐面整洁，并按规定及时测调，否则罚10元。

（3）对工作场地要做到工完料尽场地清，否则罚10元。

（4）各种台帐不准损坏、丢失，随意涂改，发现一次罚5元。

（5）对卷扬机、炉门起吊设备必须经常清扫、加油，对大小弹簧、调节丝扣，必须定时加油，保持润滑，发现一次罚10元。

2、调火组
（1）直行温度
以三班所测为准，24小时内测量结果的平均值在标准温度±20℃范围内，边炉30℃，每人不超过2个，超过规定者罚5元/个。

（2）横排温度
①对自己所负责的横排定期进行测量，做到随测随调，并绘制曲线要求每月最少测调一次。

如检查一次不测量或未绘制曲线图，考核10元；如发现作假者罚50元。

②要求每次测量结果系数必须大于，有一处不合格者考核10元。

③每个月底，由热工班长对全炉横排进行测量评比，并绘制曲线图，结果作为奖罚依据。

要求：单排系数大于，若小于扣5元；
十排系数大于，若小于扣10元；
全炉系数大于，若小于扣10元。

④在生产过程中，若出现温度过高或者过低者，造成生焦或者过火焦发现一次扣当事人20元。

并连带组长10元。

（3）炉头温度
①要求所测炉头温度个别火道温度不得高于或者低于平均温度40℃，平均温度不得低于其标准温度100℃，炉头系数不得低于，对一处不合格者，罚款10元。

②个别火道不高于1400℃，不低于1100℃，否则考核5元。

③不按规定测量以及不按规定上帐者，考核当事人20元。

3、加热组
（1）组长
①保证本班测温记录，大帐准确无误，一次出错罚5元。

检查交接班温度记录，能查出问题并及时更正奖5元。

②保证各项温度测量、记录、计算准确无误，一次出错，组长连带责任罚10元。

③带领本组人员对各项温度、测量、记录、计算入大帐，并及时调节高、低温炉号，否则考核20元。

④认真审核、编排出焦计划，否则视情节予以考核10～100元。

⑤负责各项工具及测量仪器的完整，有丢失或损坏，视情节照价或加倍赔偿。

⑥对高低炉号要及时处理要求K
均以上，K安以上，否则考核10元。

（2）测温工
①在规定的时间内测温，不得提前或退后，违规罚20元。

②对K
均，K安平均等计算要准确，出错者一处罚5元。

③换向后，不溜地下室者，不给水封加水，水封缺水漏煤气者一次罚20元。

④对高温炉号未处理者，对煤气加减、交换旋塞漏煤气着火不处理者，一次罚20元。

（中班、夜班）
⑤上炉顶不测温、凡作假帐者发现一次罚50元。

（3）交换工
①保证实际压力与帐面压力相符，违规一次罚10元。

②保证换向在规定的时间内，无故私自提前、退后罚10元。

③接班后，换向后，不溜烟道，不准时挂牌者，不按规定调节压力、吸
力者发现一次罚10元。

④对本班改变加热制度，开关考克等项目记录不清者罚5元。

⑤对煤气、废气系统出现异常，不按规定处理者，如发现一次罚10元。

（中班、夜班）
（4）上升管工
①集气管压力控制在90～120Pa，温度80～100℃，氨水压力P≥,若发现长时间不按规定调节者，考核其10元。

②发现一次因水封缺水而引起冒烟者罚款10元。

③逐炉清扫直管、桥管、上升管水封槽，检查氨水喷洒，不按规定处理者罚10元。

④发现一个翻板不灵活、轴头冒烟、上升管盖不平者罚5元。

⑤发现氨水喷洒1个不通，考核10元。

⑥保证集气管压力正常，上升管系统“三通一活”，集气管压力负压超过3分钟者，不按规定调节者，一次罚20元。