工会工作台帐单位名称：IT行业工会联合会所属工会系统：单位法人代码：工会法人代码：地址：珠江路455号电话：83682042邮编：210018南京市玄武区总工会二00八年工会台帐要求及基本内容总体要求：分类合理、门类齐全、整理有序、规范统一(有条件的可进行电子档案管理)一、组织建设有关内容1、组织网络图（图表示）。

工会分会（小组）数量、工会分会主席（小组长）、会员数。

2、工会选举结果的报告和上级工会的批复（三委会同步建立）。

工会干部到岗一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训。

3、工会组织健全（工会三委会成员名单含成员变动情况的报告及批复）。

*注意：工会主席不能担任经审会主任，企业老板及亲属不能担任工会主席。

4、工会会员一览表（序号、备注中有农民工），入会率达95%以上，加强会员会籍管理，会员流动情况要有登记。

5、工会工作目标、计划。

6、工作总结或工作报告（通过的决议）。

7、全面建立“会员评家”机制。

会员（代表）大会对本单位工会的建家活动和工会领导班子进行民主测评。

8、工会建家测评表（民主测评主席）和测评汇总表。

9、各项工作制度和各种文件。

建立健全《工会委员会会议制度》、《工会会员（代表）大会常任制制度》，加强工会组织建设的文件、资料。

10、会员代表大会资料[常规工作一年至少一次]。

大会通知，议程：①工作总结或工作报告；②经审报告；③对本单位工会的建家活动和工会领导班子进行民主测评；④大会决议；⑤通报工会的建家活动和工会领导班子测评结果。

11、工会换届全套资料①按期换届的报告②上级工会同意换届的批复③会议通知④大会预备会议⑴大会筹备工作报告。

⑵通过大会议程⑶代表资格审查结果报告⑤正式大会⑴三个委员会工作报告⑵大会选举，候选人简介，选举办法，选举工作人员，选票，报告选举结果⑶领导讲话⑥三委会召开一次全委会选举工会主席、主任⑦选举结果的报告⑧上级工会批复二、民主管理有关内容1、职代会制度、工作全套资料。

（①会前报告；②会议议程；③通过的各项事项；④大会决议；⑤会后报告；⑥大会通知；⑦相关资料）2、集体合同全套资料，含工资集体合同，女职工保护专项集体合同。

[形成过程（六个环节：征求意见、协商、职代会讨论通过、签字、公示、鉴证），向职代会汇报检查实施情况]3、事务公开全套资料。

[制度、领导小组成员、九大项内容]4、依法建立职工董事和职工监事制度。

建立集体合同的履约责任制和监督检查制度，集体合同履约情况定期向职工（代表）大会报告，纳入企业行政和工会的目标管理。

三、群众生产有关内容1、群众生产，开展劳动竞赛活动情况资料。

（合理化建议、劳动竞赛、技术革新、技术培训、技能比武等）2、安全生产，开展安全生产工作情况资料。

（工作安排、主要措施、一法三卡等），安康杯竞赛。

3、劳动保护工作。

（三同时、工伤事故处理、劳保用品、开展零点目标、安康杯劳动竞赛活动资料）4、劳模管理，劳模管理工作资料。

（劳模档案、劳模优惠待遇、组织劳模活动等）四、社会保障有关内容1、各项保险金交纳资料。

2、职工福利工作资料。

3、开展互济互助工作资料。

4、开展扶贫帮困活动资料。

五、宣传教育文体活动有关内容1、建立学习型组织建设资料。

2、开展职工教育工作资料。

（组织培训、专题教育、职工书屋建设情况等）3、开展各类文体活动资料。

4、开展新闻宣传工作资料。

六、女职工工作1、开展女职工素质提升工程，开展“争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动资料。

2、女职工花名册。

3、女职工奖励表彰情况登记表。

4、女职工特殊权益维护工作资料及一览表、汇总表等。

七、法律工作1、劳动争议调解组织和信息信访及开展工作资料。

2、为职工提供法律援助资料。

3、开展普法工作教育培训工作资料。

4、工会法人资格证书八、财务工作1、工会经费独立建帐管理。

2、收、管、用符合财务制度规定，工会主席签字。

九、职工之家建设资料1、职工之家创建目标、规划等。

建家工作纳入单位整体工作规划。

建家活动要与党建工作结合起来，形成“党建带工建，工建促党建”的工作格局。

2、建立工会主席参加行政相关会议和党政工联席会议制度。

3、工会会员评议建家情况资料。

4、申报市模范职工之家经所在单位会员（代表）大会无记名投票决定，同意票率达80%以上。

5、非公有制企业开展建家活动要从实际出发，积极推进建立职工（代表）大会或会员（代表）大会制度，以及其它与企业相适应的职工民主管理制度，并把“双爱双评”（评爱员工的优秀厂长、经理，评爱企业的优秀员工）活动与建家活动统一起来，逐步提高建家水平。

十、其它：一些无法归类的资料关于玄武区IT行业工会第一次会员（代表）大会选举结果的报告南京市玄武区总工会：玄武区IT行业工会第一次会员（代表）大会于2005年5月25日召开，大会应到会员（代表）65人，实到62人，分别以无记名投票方式差额选举产生了玄武区IT工会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

玄武区IT行业工会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会，并于2005年5月25日分别召开了第一次全体会议，以无记名投票方式产生了工会主席、经费审查委员会主任和女职工委员会主任，现将选举结果报告如下：一、工会联合会委员由刘言田、陈松、姚丽英、邵洪强、殷广琦、钱丽南、张宏宇、张文萍、王建辉、孙菁、潘东群11位同志组成，刘言田同志为工会主席。

石红同志为工会秘书长。

二、经费审查委员会由周素琴、孙智刚、倪敏3位同志组成，周素琴同志为主任委员。

三、女职工委员会由刘苏飞、于蓓燕、朱燕3位同志组成，刘苏飞同志为主任委员。

以上报告，请批复。

玄武区IT行业工会联合会2005年5月25日工会经费审查委员会成员劳动争议调解、劳动保护监督检查、劳动法律监督组织成员2007年度工作计划学习、会议、活动记录基层工会组织“会员评家”制度1、为加强工会组织群众化、民主化建设，完善、规范本单位职工之家建设活动；调动和激发全体会员和工会主席、副主席的积极性和主动性，切实增强工会组织的凝聚力、战斗力，结合本单位实际，制定本制度。

2、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照省总、市总规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席、副主席进行评议。

3、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的30％[其中生产一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的60％，因特殊情况代表比例需低于上述比例的，应事先征得上级工会同意]。

4、会员评家工作每年至少开展一次，一般结合召开工会年度工作总结大会进行。

5、会员（或会员代表）结合审议本级工会委员会年度工作报告，对本级工会委员会进行评议；对工会主席、副主席评议主要结合工会主席、副主席述职进行。

（评议表参照苏工组[2003]73号文附表）。

6、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果。

针对会员评议的集中意见，分别由本级工会委员会和工会主席、副主席制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果。

7、本单位会员评家情况，由工会委员会在书面报上一级工会和本单位党组织的同时，及时整理归档。

2008 年度基层工会主席、副主席民主测评表建议，有就填，没有就不填。

2008 年度基层建家工作民主测评表有就填，没有就不填。

年度基层建家工作民主测评汇总表年度基层工会主席民主测评汇总表工会主席姓名：南京市玄武区IT行业工会联合会章程（2005年5月25日经第一次会员单位代表大会一致通过）总则第一条：南京市玄武区IT行业工会联合会，是南京市玄武区区域内所兴办的电子等高端技术产业相关企业广大职工的群众组织。

IT行业工会联合会代表本行业会员单位职工的利益，依法维护职工在社会政治、经济、文化生活中的合法权益，并充分调动、发挥和保护好职工在全区三个文明建设中的积极作用。

第二条：南京市玄武区IT行业工会联合会具有社团法人资格，其工会主席（或副主席）为IT行业工会联合会的法人代表。

第三条：IT行业工会必须认真贯彻党的方针政策，遵守国家的法律法规，接受玄武区总工会和同级党组织的领导，依照工会章程独立自主、创造性地开展工作。

第四条：根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的规定制定本章程。

第一章第五条：入会范围：1、在玄武工商分局注册的IT企业成立的工会组织，为本行业工会的基层单位；2、在玄武区辖区内的IT企业工会，可向本行业工会提出书面申请，经本行业工会批准成为基层单位。

第六条：组织制度：行业工会实行会员单位代表制。

由会员单位代表大会选举出11人组成的IT行业工会联合会委员，行业工会联合会委员会负责代表大会闭会期间的日常工作。

第七条：行业工会联合会委员会每届任期5年，委员可以连选连任，如委员工作调动、退休等原因不能履行职责时，由委员会召开会议决定替补或增补。

第八条：行业工会联合会委员会选举主席1人，兼职副主席2人。

委员会委员、副主席、主席的选举结果报区总工会审批。

第九条：行业工会每年召开一至两次代表大会，如遇特殊情况可随时召开。

第十条：各会员单位享有选举权和被选举权。

第二章第十一条：主要任务：1、紧密围绕工作中心，诚恳服务工作大局，全面履行工会职能，切实维护好职工在政治、经济、文化、女职工、安全生产等方面的合法权益。

指导、帮助行业所属各企业工会，依法独立自主、创造性地开展工作，并依法维护所属企业工会组织的合法权益。

2、加强企业民主管理工作，指导所属各企业工会建立和完善民主管理制度。

加大对实施集体合同、劳动合同的群众性监督，开展平等协商、工资谈判等工作。

切实维护职工利益，促进企业发展和社会稳定。

3、代表本行业职工及所属各工会组织做好参政议政工作。

加强对涉及职工切身利益政策、法规执行情况的监督检查，并及时向上级工会组织反映职工群众的意见和要求。

４、当所属会员单位工会工作中遇到困难或合法权益受到侵犯时，可要求行业工会帮助解决或给予保护（包括仲裁、诉讼等）。

５、积极组织所属会员单位参加IT行业工会联合会召开的会议和组织的活动，执行其决议，遵守其章程，接受其领导。

6、制定行业工会工作计划，组织、领导、协调、指导各企业工会工作，培训工会干部，提高工会工作人员思想道德、政策水平和业务能力。

7、加强各行业工会之间的联系和信息交流，及时总结、树立和推广先进典型。

第三章第十二条：工会经费来源和使用：1、所属各会员单位应按照《工会法》和《工会章程》的有关规定按时拨缴工会经费。

2、本级工会活动经费的来源由区总工会和行业工会具体协商确定。

3、社会捐款和各项其他收入。

4、行业工会的活动经费主要用于本行业工会干部的学习培训、困难职工救助及行业工会委员会各项工作费用。

第四章附则：第十三条：本章程的修改、解释权属南京市玄武区IT行业工会联合会委员会。