员工轮岗管理流程
Revised by Chen Zhen in 2021
部门员工轮岗管理流程
流程名称：部门员工轮岗管理流程
主推部门：
轮岗输出部门
轮岗接收部门
分管领导
人力资源部
开始
1 员工、部 门内外沟
2 通制定轮岗 需求计划 表
6 轮岗结 束，拟定 报到岗位 8 员工岗位 报到
4
接收轮岗员 工，工作交 5接
员工评价表
6
轮岗输出部门拟定员工报到岗位
审批表
7分管领导审批源自审批结果8轮岗员工到岗位报到
轮岗申请单、工作
9
人力资源部资料收集备案
交接单、评价表、
审批表
工作指 导，工作 评价
不通过 3
审批 通过
不通过 7
审批 通 过
9 资料备案
结束
流程步骤
工作内容的简要描述
重要输出
1
轮岗输出部门内外部沟通，确认轮岗条件
2
制定部门轮岗需求计划
轮岗需求计划
轮岗申请单、审批
3
分管领导对计划进行审批
结果
4
接收轮岗员工，工作交接
工作交接单
5
轮岗接收部门对员工工作指导、工作评价