职场新人在职场上需要注意的事情职场新人在职场上需要注意什么呢？1.把握尊重原则有的新员工不屑于从琐碎的事情开始做起。

别小看打水、扫地、擦桌子，许多人习惯从这些小事中品人。

新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”，势必能很快融入新环境。

当有一个新项目或者新机会时，大家就会首先想到与那些善于做小事的新同事合作。

有了合作的机会，才有展示才华的平台。

在日常交往中，新员工不要将自己“裹”在壳子里，适当地向同事敞开心扉，这也是对他人的尊重。

譬如业余时间，大家在一起谈论成长经历时，不可避免要互相了解出生地和大学毕业的学校。

如果你想参与到这种愉快的聊天当中，不要对自己的相关信息“守口如瓶”。

尽管你的出生地可能是一个偏僻的小城镇，尽管你毕业的大学没有显赫的名声，但这都没有关系，因为在人际沟通中有一个非常重要的“对等原则”，就是别人对你袒露相关的个人资料，你在接受以后，要尽可能提供给对方相应的对等信息。

2.不要斤斤计较领导在安排工作的时候，常常安排新员工加班。

而对于一些新员工而言，双休日是她们聚会、购物、料理家务的大好时机，往往在周一就已经将双休日安排好，一旦在周五被临时通知周末加班，就会大有失落感，有的人甚至产生抵触的心理。

所以，新人首先要理解加班是得到了工作机会，以积极的心态来工作，带着感恩之心去面对。

此外，除了不要斤斤计较加班这样的事情，还不要过于计较他人的评点和误解。

与男员工相比，年轻女性更计较自己在工作中的信任度。

有些心理承受力比较低的人，也许因为一个善意的批评，就变成一只咆哮的狮子，认为丢了面子，就没有发展前途。

其实，这是自我意识过强的表现。

在工作中，每个人都会犯错误，尤其是新人，由于业务不熟练，社会阅历比较少，常常比一般人更容易出错。

而且许多新员工都常常有这样的感觉，就是越担心出错，越错误不断。

所以，坦然面对自己的错误，勇于承担责任，诚恳向老同事和领导请教，把坏事当成好事。

反之，如果总是没完没了地推脱责任，千方百计找客观原因，就会给人留下不成熟和难以承担责任的印象。

3.少发表个人观点在一些女同志比较多的单位，大家在业余时间聊天的时候，更容易有意无意地评点不在场的人。

此时，新人不可退避三舍，坐下来听听，是不会给自己惹来“杀身之祸”的。

但要注意的是，千万不要轻易发表自己的观点，更不要将一些信息传给不在场的人。

否则，会给大家留下“新来的女孩子们怎么这么是非”的不良印象。

因为在大家的潜意识中，即便老同志之间有什么矛盾，都比较正常，因为在长时间的工作中，难免有摩擦。

但是对于职场新人，大家就不会这么宽容了，毕竟思维比较简单，阅历又比较浅，应该是一张白纸，如果过早画上是非，就会自己贬低自己的信誉度。

小故事带来的职场反思鸬鹚与鱼的故事：鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿，我宁愿让你吃了. 可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。

而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了!”鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当!虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死!职场心理解读：启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的;启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享，因为在老板赔钱时你也不会去共同承担;启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。

百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。

老板都是以生命搏事业。

所以，对你的老板好一点。

老板就是一棵树，员工就是枝干。

在职场上竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。

树大树小，总能遮风避雨。

树好树坏，总有个栖息的地方。

若说责任，谁的责任最重最大?风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。

职场上不该留有恩怨情仇在职场中，年轻气盛的大家难免因为意见相左而与同事、上级、下级产生争执。

争执本身倒很正常，但关键是争执过后——有人心中愤愤不平，认为被侵犯了，而产生“此仇不报非君子”之念，既然冲突本身不可避免，那要做的就是尽量让‘愤愤不平’的情绪远离工作。

实际上，如果能看到争吵对工作有益的一面，那就能看开了——没有永恒的敌人，只有永恒的利益。

在对事不对人的原则下，就某个具体问题的各持己见，多数情况并不会造成当事双方的敌对，反而能够帮助听到真心话，而且强硬的态度也有利于引起重视，避免迟钝而丧失机会。

即使是一些偶尔过分的争吵也大可不必就此将对方视为仇人，说不定，仇人就是你的恩人、贵人。

一位总是抱怨老板的高材生，对老板给他很少的薪水，而且故意刁难他很是气恼。

结果，朋友给他出了一个注意：老板这么坏，不做也罢;但你岂能白干这么久，不如多学点再跳槽，让他损失大一点。

年轻人觉得很有道理，便开始不但经常加班，而且偷偷学习各种技能，商业文书的写法、修理复印机、工人的操作技能......过了半年，朋友问他在哪高就?他居然大呼感谢：真谢谢你的计策!我的老板现在对我刮目相看，又升官又加薪!我跟他现在根本就没有仇，关系好的很!这番话连朋友也感到惊奇。

吵架在人的一生中，可谓从小到大无处不在。

但孩子们们的吵架时间是短暂的，尤其是3岁之前，彼此也不记仇。

研究表明，吵架可以培养孩子们社交能力和积极性，特别是随着自我意识的逐渐发展，这有助于他们自我克制，理解他人，并富有同情心。

心理解读：职场就是江湖，有江湖就有恩怨。

作为“四大皆难空”的凡人，做到不记仇的极少，就连圣明如李世民的皇帝楷模，也曾因为魏征害死他的一只鸟，而口出恶言。

但这都不重要，重要的是，你记忆它有多久、能多久忘掉它、以及关键的反省——正如牢记历史并非延续仇恨，而是要以史为鉴。

职场上留有恩怨情仇，不仅对自己的人际关系不利，还损害自己的心身健康。

每次都要比别人多努力一点没有一个人的未来是确定的，我们无法掌握生命的前方将发生哪些事情，就像一夜袭来的金融危机一样，每天都能看到许许多多的高级白领失去工作，捧着纸盒子走出摩天大楼。

若想让自己的职场生涯走得一帆风顺，首先要对自己的未来发展进行有目的、有方向的规划设想，然后朝着目标，比别人多付出一点点，成功就会如愿以偿的降临到你头上!一名某500强企业前高管在接受街头访问的时候说，虽然她上个月不得不离开自己为之贡献了十年青春的公司，但幸运的是她又在一间小公司找到了合适的职位，薪水显然不能和以前相比，但她还是表示一定会珍惜这个机会，兢兢业业地做下去，防患于未然，早有准备，机遇来了才能十拿九稳抓在手中。

很多人觉得只有在经济繁荣的时候，大家才会拼命去赚钱，可事实上，经济状况不好时，大家的危机感会更强，更尊重当前的工作。

无论老板有多刻薄，工作有多辛苦，但仍然需要这点卑微的薪水来养家糊口，所以不得不忍字当头。

在前些年经济状况尚佳的时候，似乎到处都是高薪的职位，任谁一个月也能接到三五个猎头公司的电话，自己的薪水更是水涨船高。

于是很多人才都被惯坏了，现在遇到了低谷，就像当头遭到了一闷棍，根本找不到前方的出路。

连行业里最大的公司都倒下来了，我们以后还有什么地方可去呢?之所以会有这样的现状是一方面是因为天有不测风云，金融经济瞬息万变：一方面也是因为机遇太好以至于不懂得珍惜，没做好周全缜密的职业规划，导致职场生涯走到一半遇到外因阻挡便止步不前……困境之中更要坚持自己的选择，再坚持一下，就能成功。

别怕，其实这正是考验你的时刻到了，要知道，最好的人才永远都不会被市场抛弃，危机下面往往隐藏着巨大的机遇。

还记得那个那个“态度决定一切”的故事吗?某运动鞋企业的老板派了两个销售代表分别去非洲做市场调查，结果他们发现非洲人民光脚不穿鞋。

态度消极的那位下结论说：此处无市场需求，没生意可做。

乐观积极的那个人则兴高采烈地汇报：这里存在巨大市场潜力!在这里，我们不想去论证积极的态度在成功路上究竟能起多大作用，问题在于：在市场低迷的时候、公司倒闭的时候、长期失业的时候、受老板打压的时候，你除了振作起十二分的精神，又能怎么办呢?与其抱怨别人，不如坚持再做些努力。

如果你去参加很多都市白领出席的饭局，一定会听到各式各样血泪斑斑的控诉：刻薄的上司，白痴的同事，累死人的工作，永远不会降临的升职……但你永远听不到她们打算花力气去改变现状。

职场中真的不会有什么无法解决的难题。

上司坏，可以想办法讨好;工作难，请努力进修;升职加薪事宜，可以去跟公司讨价还价;实在忍无可忍，你又何必一棵树上吊死?常常看见一些人把“这公司真是一天也待不下去了”嚷了三年，而实际情况是个人简历还一字没更新过，这样的人究竟指望得到谁的同情呢?心理解读：只要比别人多努力一点，你离成功就更近一些。

我们必须改掉这些臭毛病职场是一个竞争激烈，优胜劣汰的大环境，这么多年来职场人士总结了很多职场上需要注意的事项，当然这其中也包含职场上的臭毛病。

在此，就简单的介绍几个职场臭毛病，希望职场人士有则改之无则加勉。

1、准备不足不管你是做什么工作的，都要认真的准备，准备不足是职场上受挫最常见的也是最普遍的，所以这个毛病有很多人都会犯。

想要让别人认可就要有自己的品牌，最关键的是有说服别人接受你产品的理由，由此可见准备充足是多么的重要。

2、办事效果不高、拖拖拉拉上司交给你的任务，你如果奉行拖拖拉拉、一拖再拖的方法来处理，那么之后小编相信上司不会再轻易的给你任务了，没有任务也就意味着你即将面临再次找工作的危险。

这个臭毛病不但让你在职场上受挫，在生活中也是一样，朋友让你帮忙的事情，你总是拖，这样你是不会有朋友的。

比如一名信奉完美主义的美术设计师总是很晚才交上作品，但他没有意识到，准时与作品质量具有同等的重要性。

在现在企业，每个人的工作往往要等到前一个人完成其分工部分后才能开始。

如果你在竞争中拖拖拉拉，其他人就不再依赖你，甚至开始怨恨你、抛弃你，这样对自己的人际关系很不利。

3、没有坚持到底的恒心我们从小就被教育，干什么事情都要有恒心，不能两天打渔三天晒网。

但好像我们好多人好像并没有学会，所以在职场上更要有一颗坚持到底的恒心，这样才容易能够取得成功。

可能有时候会遇到很大的困难，但请不要放弃，不是有句话说苦尽甘来嘛，过了这个坎，离成功就接近了一步。

4、不吸取教训，一个错误再三的犯成功人士之所以成功，不在于他们比其他人犯的错误更少，而在于他们不重复过去的错误。

从错误中学到的东西常比成功教我们的更多，犯了错误却不吸取教训，白白放弃如此宝贵的受教育机会实在可惜。

在你从错误中学习之前，你必须承认错误，不幸的是许多人拒绝认错。

心理解读：改掉这些职场臭毛病，让自己拥有良好的工作习惯，你将会受益无穷。

职场菜鸟易犯的初级错误在刚刚步入职场的大家来说，关于如何让自己迅速变强大是重要的，不论是心理层面还是工作能力层面。

看看职场菜鸟都容易犯哪些“低级错误”。