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临时工劳动合同范本93170

甲方(用人单位)名称: ______

地址: __________

单位所有制性质: __________

法定代表人(委托代理人)姓名: _______

乙方(劳动者)姓名: _________

性别: __________

年龄: __________

民族: __________

文化程度: __________

籍贯:___省___市___县(区)___ 乡(镇)___ 村(街)___号现住址:

属于: 农业人口_________

非农业人口_________

身份证号码: ______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定, 经甲、乙双方平等协商同意, 自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自___年___月___日起, 至___年___月___日止。其中试用期___年___月___日至___年___月___日。

二、生产(工作)任务

根据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事岗位,为 _____ 工种,承担 __ 生

产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为: ____ 。

三、劳动保护和劳动条件

根据工作岗位需要, 按照国家有关政策规定, 甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。四、劳动报酬

(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际_____________________________ , 支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满,

根据乙方的岗位, 技能水平, 承担的任务等情况, 定为每月元。(乙方从事的工种为全额计

件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为: ________ 。)(二)加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。

(三)乙方从事夜班工作的, 甲方应按规定支付乙方夜餐费。

(四)按照国家及企业的有关规定,乙方应享受__ 等,每月计__ 元,津贴____ 元,奖金

元。

五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行

六、权利和义务

(一)甲方权利

1. 依据国家________ 的有关规定, 结合本企业的实际情况, 有权制定厂规厂纪。

2. 根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策, 甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。(二)乙方权利

1. 乙方享有与其他工人相同的主人翁地位, 参加企业民主管理。

2. 乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等)。

3. 甲方有违反合同的行为, 乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

(三)甲方义务

1. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。

2. 甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。

(四)乙方义务

1. 自觉遵守各项劳动纪律、规章制度, 听从指挥, 服从管理。

2. 刻苦钻研业务技术, 尽职尽责完成生产(工作)任务。

3. 严格遵守合同规定的各项条款。

七、劳动合同的解除与终止

(一)在下列情况下, 甲方可以解除劳动合同:

1. 在试用期内, 发现不符合招用条件的;

2. 患病或非因工负伤, 医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

3. 按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;

4. 甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;

5. 违反劳动合同规定的。

(二)被依法追究刑事责任, 因工或非因工死亡的, 劳动合同自行解除。

(三)在下列情况下, 乙方可以解除劳动合同:

1. 经国家有关部门确认, 劳动安全、卫生条件恶劣, 无有效保护措施, 严重危害工人身体健康的;

2. 甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

3. 甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策, 侵害工人合法权益的;

4. 经甲方同意, 被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。

(四)在下列情况下, 企业不得解除劳动合同:

1. 劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;

2. 合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;

3. 患病或非因工负伤, 在规定的医疗期内的;

4. 女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;

5. 符合国家其他规定条件的。

(五)合同期满必须终止合同。因生产(工作)需要,可按照规定重新办理招用手续。

(六)任何一方解除劳动合同, 应提前30天通知对方,方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。

八、违反劳动合同应承担的责任

本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的, 对方有权根据其责任和造成的后果,追究违约金____ 元,赔偿金____ 元。如因不可抗力造成不能履

行合同, 以致给对方带来损害时, 违约方可不承担法律责任。

九、双方认为需要规定的其他事项(略)

十、劳动合同鉴证

本合同签订后, 必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。

十一、劳动争议处理

因本合同发生争议, 当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。十二、其他事项

(一)本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改无效。(二)本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的, 按国家现行的法律、法规、政策执行。

合同签订时间: __ 年____ 月___ 日

甲方: ______ (盖章)

法定代表人(委托代理人): ___ (签章)

临时工安全劳动合同范本

临时工安全劳动合同范本 甲方(使用部门)名称: 乙方(受聘人员)姓名:性别:民族: 出生年月:身份证号: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。 甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬。 乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。

(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在使用期内被证明不符合使用条件的; 2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天的; 3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。 (四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同: 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同: 1、在使用期内,甲方未支付工资的; 2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。 七、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。 八、双方需要约定的其他事项:

临时工劳务雇佣合同范本

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 临时工劳务雇佣合同

编号:FS-DY-20398 临时工劳务雇佣合同 临时工劳务雇佣合同模板一 聘用单位(甲方):_____ 受聘人(乙方):_____ 身份证号码:_____ 受聘人的担保人(丙方):_____ 身份证号码:_____ 兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限: 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。 二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1.工作岗位:_____。 2.职责范围和要求:_____。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇: 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_____元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

简单版单位临时工合同范本

简单版单位临时工合同范本 按照本协议及学院有关规定,给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。今天小编就给大家整理了简单版单位临时工合同,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读! 【篇一】简单版单位临时工合同 甲方: 乙方:身份证号码: 甲方因工作需要,聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平 一、本协议期限:自年月日至年月日止。 二、工作任务:甲方安排乙方在岗位工作,乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务,执行安全规程,持证上岗,遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化,乙方应服从甲方的工作安排和调配。 三、工作地点:工作地点根据工作需要服从甲方安排。

四、劳动报酬:甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议 五、劳动纪律: (一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 事故,减少职业危害,保证安全文明生产。 护甲方财 四、劳务佣金结算 临时工按65。00元/天计算人工工资。 单项工程完工,达到规范和协议要求的质量标准后,乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批,甲方收到结算后应及时给予审批,并报处工程管理部审核批准后,扣除乙方在施工期间从甲方借款外,甲方无正当理由,应将所余结算款在15内支付乙方。

雇佣方:(公章)务方:(公章) 委托代理人:委托代理人: 签订时间:年月日地点: 【篇二】简单版单位临时工合同 甲方: 乙方: 在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 第一条聘用合同期限 本聘用合同期限自20XX年2月24日至20XX 年2月24日。 第二条聘用岗位及其职责要求 (一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我校炊事员工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。 (二)、热受本职工作,树立一切为学生服务的思想,努力提高服务质量。

标准版临时工劳动合同范本

标准版临时工劳动合同范本下载 3、甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。 五、社会保险福利待遇 1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的( 需台州市各公立医院证明),甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同: (1) 试用期间被证明不符合聘用条件的; (2) 患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (3) 严重违反劳动纪律或学校规章制度的; (4) 无理取闹,打架斗殴者; (5) 不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的

(6) 学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; (7) 严重失职,对用人单位利益造成重大损害的; (8) 被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同: (1) 患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (2) 符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3) 法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同: (1) 被招工、招干或考入学校学习的; (2) 用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; (3) 用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30 天书面通知另一方。 八、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和 责任,按有关政策予以适当赔偿。 九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 一、本协议期限届满自行终止十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。 甲方(盖章):乙方(签名或盖章): 用人部门负责人:

临时工劳动合同范本93170

甲方(用人单位)名称: ______ 地址: __________ 单位所有制性质: __________ 法定代表人(委托代理人)姓名: _______ 乙方(劳动者)姓名: _________ 性别: __________ 年龄: __________ 民族: __________ 文化程度: __________ 籍贯:___省___市___县(区)___ 乡(镇)___ 村(街)___号现住址: 属于: 农业人口_________ 非农业人口_________ 身份证号码: ______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定, 经甲、乙双方平等协商同意, 自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自___年___月___日起, 至___年___月___日止。其中试用期___年___月___日至___年___月___日。 二、生产(工作)任务 根据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事岗位,为 _____ 工种,承担 __ 生 产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为: ____ 。 三、劳动保护和劳动条件 根据工作岗位需要, 按照国家有关政策规定, 甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。四、劳动报酬 (一)甲方依据有关政策规定和单位的实际_____________________________ , 支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满, 根据乙方的岗位, 技能水平, 承担的任务等情况, 定为每月元。(乙方从事的工种为全额计 件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为: ________ 。)(二)加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。 (三)乙方从事夜班工作的, 甲方应按规定支付乙方夜餐费。 (四)按照国家及企业的有关规定,乙方应享受__ 等,每月计__ 元,津贴____ 元,奖金 元。 五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行 六、权利和义务 (一)甲方权利 1. 依据国家________ 的有关规定, 结合本企业的实际情况, 有权制定厂规厂纪。 2. 根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策, 甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。(二)乙方权利 1. 乙方享有与其他工人相同的主人翁地位, 参加企业民主管理。 2. 乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等)。 3. 甲方有违反合同的行为, 乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 (三)甲方义务 1. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。

临时用工劳务合同范本

临时用工劳务合同范本 The latest model of temporary labor service contract 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

临时用工劳务合同范本 前言:劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据劳务合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 用人单位:(简称甲方) 职工姓名:(简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守。 一、合同期限:合同期限既从_____年____月____日起至单项工程完工之日止。 二、工作内容:乙方同意按甲方生产工作需要,在_____工作。因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。 三、甲方为乙方提供生产,工作条件:

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。 四、劳动报酬及福利: 1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。 2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用。 五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。 六、福利待遇: 1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用。

工程临时工劳动合同范本

甲方: xx公司 乙方:身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为一个月。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_土石方_岗位,承担_土石方_临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程,如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。 甲方为乙方购买意外伤害保险,如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由保险理赔。 四、工作报酬 (一)劳动时间:甲方实行每周_6_日,每日_8_小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_3_小时,每月加班不超过_36_小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。 (二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月 3000元(即税前收入)。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。 (三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_20_元。 五、工作纪律。 (一)按时上下班,不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程,保证生产。 (三)爱护单位财产,不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥,服从调动。 (六)保质保量完成任务,不得投机取巧。 (七)有事及时请示报告,不得擅自主张。 六、合同变更、终止、解除的条件。 第1页共3页

临时工劳动合同范本(精)

临时工劳动合同 甲方:东莞市佳电电子科技有限公司 乙方:身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自 2013年 01月日起至 2013年 01月 30日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。三、工作报酬 1、正常班(含休息日 :6元 /每小时、晚上加班:9元 /每小时 2、按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。 3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资, 若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。 四、工作纪律。 1. 乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。 2. 特殊情况不能上班时需事先请假。

3. 爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。 4. 未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前 6天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果 以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的; 6.用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

公司临时工劳动合同范本

公司临时工劳动合同范本 根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及省有关劳动管理规定,(简称甲方)招用 _____ (简称乙方),性别__,年龄___,居 民身份证号码 ___________ 为本单位临时职工,经双方协商一致,特签订以下 临时用工劳动合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 从__年_月_日起至__年_月_日为试用期。 本合同试用期限为_月。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位): ___ (二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。 三、工作时间范围 每周工作六天,星期日休息,上下班时间按甲方的公司规定执行 四、劳动报酬 (一)乙方享受劳动报酬的形式、标准: 甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定,以及本单位工资分配制度计时工资。乙方试用期月工资___元(二)甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资,定于每月__日发放。 五、劳动保护 (一)甲方应执行国家有关劳动保护规定,包括有关女职工、未成年工(16 周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。 六、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律,服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 七、终止、解除、变更劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用,应重新签订合同。 (二)甲方因生产经营(工作)情况变化,调整生产(工作)任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。 (三)有下列情况之一的,劳动合同即告终止: 1、乙方已达到法定退休年龄的; 2、乙方死亡; 3、甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产; 4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现; 5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 (四)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同: 1、乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;

临时工劳动合同范本(官方版)

编号:QJ-HT-0572 临时工劳动合同范本(官方 版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 日期:_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---

临时工劳动合同范本(官方版) 说明:该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商双方同意签署合同,在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务,可下载收藏或打印使用(使用时请先阅读条款是否适用)。 甲方(聘用单位)名称:________________ 法定代表人:__________________________ 所有制性质:__________________________ 主管部门:____________________________ 地址:________________________________ 乙方(受聘人员)姓名:________________ 性别:________________________________ 民族:________________________________ 出生年月:____________________________ 参加工作年月:________________________ 学历:________________________________ 何时毕业于何校何专业:________________

工程临时工劳动合同范本

用工劳动合同 甲方: xx公司 乙方:身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为一个月。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_土石方_岗位,承担_土石方_临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程,如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。 甲方为乙方购买意外伤害保险,如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用 由保险理赔。 四、工作报酬 (一)劳动时间:甲方实行每周_6_日,每日_8_小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_3_小时,每月加班不超过_36_小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。 (二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月 3000元(即税前收入)。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。 (三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_20_元。

五、工作纪律。 (一)按时上下班,不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程,保证生产。 (三)爱护单位财产,不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥,服从调动。 (六)保质保量完成任务,不得投机取巧。 (七)有事及时请示报告,不得擅自主张。 六、合同变更、终止、解除的条件。 如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。 七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。 八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方负责人(签字):乙方(签章): 公章: 年月日年月日

工厂临时工劳动合同范本修订版

工厂临时工劳动合同范本修订 版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方:______________________ 乙方:______________________ 日期:_______年_____月_____日 编号:MZ-HT-035394

工厂临时工劳动合同范本修订版 甲方:____________________签定日期:________年____月____日 乙方:____________________编号:____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为天)。 二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。 三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。 1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。 2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。 3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。

临时工劳动合同范本

甲方:xxxxxxxxxx有限公司 乙方:身份证号码: 甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。 一、协议期限 自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律。 1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件。 如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。 七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。 八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签章) 年月日年月日

安全管理协议 甲方:xxxx开发有限公司????(以下简称甲方) 乙方:xxx物业管理有限公司???(以下简称乙方) ?根据《中华人民共和国经济合同法》及中华人民共和国国务院第379号《物业管理条例》、《重庆市物业管理条例》及其实施细则等国家、地方有关物业管理法律、法规和政策。在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方委托乙方对实行专业化、企业化的物业安全管理订立本协议书。 第一条?物业基本情况 座落位置:xxxxxxxxxx; 总面积约xxxx平方米; 物业类型xxx性物业。 第二条?委托管理事项 1、房屋建筑本体共用部位(由装饰公司装修完毕并已通过聚富房地产地产公司验收的楼盖、屋顶、外墙面、楼梯间、走廊和逃生通道、门厅、电梯、强弱电井、管道井、天花板等)的成品安全管理,由乙方看管。

建筑劳务临时工用工热门合同范本

编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 建筑劳务临时工用工热门合同范本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

甲方: 乙方: 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 1、以完成一定的工作(任务)为期限: 自________年____月____日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。 2、根据甲方工作需要,乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要,甲方可调整乙方工作岗位,乙方应服从安排。 3、乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。 二、工作时间与报酬 ____日内完成,本次劳动报酬为:1738.00元(大写:壹仟柒佰叁拾捌元整)。 三、违约责任 1、甲方应承担的责任: 甲方违约解除本合同,应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。 2、乙方应承担的责任: 本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。 四、争议处理 1、因履行本合同发生的争议,双方协商解决,协商解决不成的,可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的,应当自劳动争议发生之日起____日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。

2、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。 3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ ________年____月____日________年____月____日

临时工劳动合同书范本(短期)

临时工劳动合同书范本(短期) 临时工劳动合同书怎么写?下面是由的临时工劳动合同书范本,欢迎阅读。 聘用单位(甲方):_________ 受聘人(乙方):_________ __号码:_________ 受聘人的担保人(丙方):_________ __号码:_________ 兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘 人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 自_________年_________月_________日至_________年 _________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

1.工作岗位:_________。 2.职责范围和要求:_________。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违 __法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。 甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 丙方(签字):_________ _________年____月____日 甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: 法定代表人 (单位负责人):

临时工《劳动合同》样本

NO(3):临时工 劳动合同书 用人单位(甲方): 劳动者(乙方):

用人单位(甲方)名称: 企业类别: 法定代表人或委托代理人:职务: 企业所在地: 劳动者(乙方)姓名:年龄:出生日期: 性别:民族:文化程度:何种技能: 户籍所在地: 联系方式:(宅)(手机) 户籍类型:非农业户口();农业户口() 居民身份证号码:邮政编码 现住址:

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第二条本合同生效之日起,确立甲乙双方的劳动关系,乙方为甲方的临时合同工。 本合同自年月日至年月日止。本合同 生效日期年月日 第三条生产(工作)任务和劳动条件 (一)乙方同意根据甲方生产(工作)需要,在甲方从事工作。并按照甲方关于岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。 (二)甲方根据本企业生产(工作)需要,按照国家及企业有关劳动保护的规定,为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。 (三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。 第四条劳动报酬及各种保险 按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写: ),除工伤保险、意外伤害险由本企业负担外的其他社会保险及其它各种福利、津、补贴均含在合约的劳动报酬中,由乙方自行缴纳,甲方不再另行承担。 第五条劳动纪律 (一)乙方严格遵守国家法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的领导和管理。如有违反,根据情节轻重按有关规定进行处理。 (二)乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、职业技能、

临时工劳动合同书

编号:劳动合同书 甲方(用人单位) 用人单位名称:____________________________ 用人单位住所:____________________________ 工商登记:_________________________________ 注册类型:_________________________________ 劳动合同履行地:__________________________ 法定代表人或负责人:_______________________ 乙方(劳动者) 姓名:_______________ 性别:____________ 出生年月:___________ 文化程度:________ 户籍所在地址:_____________________________ 现居住地址:_______________________________ 居民身份证号码:___________________________ 联系方式:_________________________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按固定期限方式确定“劳动合同期限”: 有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 二、工作内容及要求 乙方同意按甲方要求,劳务派遣到用工单位从事工作(含劳务派遣用工单位异地劳务项目的相应岗位)。劳务派遣期限自________年_______月_______日起至________年______月______日止。 乙方应当按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。用工单位可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方应服从用工单位的安排。 三、劳动保护和劳动条件 (一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生等方面基本知识教育和培训,从事特种作业的必须经过专门培训,并取得特种作业资格。根据国家对劳动者的劳动安全卫生、劳动保护等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方在劳动过程中的安全和健康。所从事岗位可能接尘,乙方需按用工单位要求做好自身职业危害防护。 (二)乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章指挥。 (三)甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 四、劳动报酬 (一)甲方应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,并根据乙方的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献,确定劳动报酬,并以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠。劳务派遣期间,甲方委托用工单位对乙方进行劳动业绩考核,将劳动报酬以货币形式按月代发给乙方。 (二)乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于江苏省规定的最低工资标准。 五、社会保险和福利 (一)甲、乙双方依法参加社会保险。经双方同意,在甲方所在地社保机构办理社会保险参保手续,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 (二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费。乙方患病或非因工负伤医疗期内(三个月为限)甲方委托用工单位代发生活费(生活费标准按照江苏省月度最低工资标准(三类)的80%计发)。 (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,提供可能的帮助,并在规定时间内,向甲方所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)甲方应积极创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。 六、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和劳务派遣用工方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处。

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临时工用工合同范本 《临时工用工合同范本》是用工合同栏目为您精心准备的,更多精彩内容请收藏本站(ctrl+D即可)! 聘用单位(甲方):_________ 受聘人(乙方):_________ 身份证号码:_________ 受聘人的担保人(丙方):_________ 身份证号码:_________ 兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲,乙双方协商一致,达成如下协议:

一,聘用期限: 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月. 二,乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 找临时工来工作,也是需要和临时工去签订好用工的合同.下面是由小编为大家整理的”临时用工合同简易范本”,仅供参考,欢迎大家阅读.临时用工合同简易范本(一)甲方:______ 2020-04-28 企业需要发展就必须要有源源不断的人才为公司提供不断发展的动力才行,因此需要签订劳动用工合同.下面是由小编为大家整理的”企业劳动用工合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读.企业 2020-04-28 作为临时找来的用工,一样需要签订用工合同,避免出现纠纷时没有依据.下面

是由小编为大家整理的”工厂临时用工合同模板”,仅供参考,欢迎大家阅读.工厂临时用工合同模板(一)甲方 2020-01-13 因为工作需要,签订用工合同时要保证,安全可靠.下面是由小编为大家整理的”物业公司临时用工合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读.物业公司临时用工合同范本(一)甲方:_____ 2020-01-13 临时用工不同于正式工,但在劳动上的法律保障也依然是有正规用工合同保护的.下面是由小编为大家整理的”工地临时用工合同实用范本”,仅供参考,欢迎大家阅读.工地临时用工合同实用 2020-01-11 学校临时需要招聘人员,那就需要先拟定好合同才行,那么合同该怎么起草呢?下面是由小编为大家整理的”学校临时用工合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读.学校临时用工合同范本(一)用人单位( 2019-04-20 合同是我们日常生活中非常常见的东西,所以在签订之前一定要看清协议内容.下面是由小编为大家整理的”保洁临时用工合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读.保洁临时用工合同范本(一) 2020-01-10

临时工劳务合同范本

篇一:临时工劳务合同 临时用工劳务合同 用工方(甲方) 单位名称: xxxx有限公司 住所: 劳务方(乙方) 姓名:性别: 身份证号码: 家庭住址:户籍所在地:联系方式:_______________(固定电话)(移动电话) 紧急联系人:_______________联系电话:___________________ 甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在《中 华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自起,至为止,历时。 二、劳务内容 乙方承担的劳务内容为: 三、劳务要求 1.乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的管理。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 四、劳务时间、劳务报酬及福利 1.根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。 2.甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元/月,甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。 3.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。 4.乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内,任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。 3.在没有特殊情况的前提下,若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬,且经乙方书面催告后10日内仍未支付的,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反有关法律规定的前提下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 六、其他

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