A B
C D 、薪酬体系诊断是组织进行
A B
C D 、工资增长幅度一般不会低于。

A B
C D 、人工成本的弹性控制体系是考查人工成本的
A B
C D 、人工成本的比率控制体系是从
A B
C D
E、强化团队精神
2、人工成本范围包括--------------。

A、职工工资总额
B、社会保险费用
C、职工福利费用
D、职工教育经费
E、职工住房费用
3、如果企业的------------均高于行业平均水平，则表明该企业人工成本比率失控了。

重
A、人均增加值
B、人均总成本变动幅度
C、劳动分配率
D、人事费用率
E、人工成本占总成本比
4、薪酬福利沟通具有------------的特征。

A、激励性
B、互动性
C、公开性
D、动态性
E、灵活性
5、薪酬成本的------------，是进行薪酬调整的前提。

A、预算
B、计划
C、控制
D、管理
正确错误、随着薪酬水平的逐年增长，人力成本率也逐年增长。

正确错误、薪酬福利沟通是一种双向沟通，是有反馈的信息沟通。

正确错误、薪酬福利不是一成不变的，随着组织和个人的发展而变化。

正确错误、薪酬调整主要就是涨工资。

正确错误
勤劳的蜜蜂有糖吃。