西子奥的斯2014校园招聘启示
2013年10月11日来源：网络综合培训课程发布课程加入收藏
一、公司简介
西子奥的斯电梯有限公司——世界第一电梯品牌奥的斯在中国最大的控股子公司，是中国绿色电梯第一品牌和中国最大的电扶梯制造商及服务商之一。

公司成立于1997年3月12日，由世界第一电梯品牌奥的斯电梯公司与中国电梯业最大内资企业西子电梯集团合资组建而成。

发展至今，已经成为奥的斯全球新梯销售订单和产量最大的子公司，拥有48亿资产和3700余名员工。

西子奥的斯拥有杭州和重庆两大生产制造基地，其中重庆工厂是按照LEED金牌标准设计建造的。

作为中国节能电梯领域的引领者和实践者，西子奥的斯以持续改进打造360°绿色价值链，为客户创造最大化价值。

到2011年，西子奥的斯已经连续十一年保持中国电梯市场前列;连续七年保持中国节能电梯市场领先;2011年有超过40000台电梯及自动扶梯国内销售订单，产品覆盖全球70多个国家。

十多年来，西子奥的斯坚持“绿色引领未来”的公司理念，以敏锐的洞察力和专业创新的精神，重视客户需求，追求客户满意，致力于向全社会提供高价值、高品质的绿色产品和服务，并推进节能电梯产品在社会的广泛应用，为各类宾馆酒店、商务楼、公共建筑、住宅、购物中心，以及火车站、机场等交通中心等各种用途的建筑物提供“最值得信赖的、对环境最友好的建筑移动解决方案”。

“以客为先，服务至上”——是西子奥的斯一贯坚持的服务理念。

西子奥的斯坚持以客户为导向，对服务品质孜孜以求，为客户提供“邻居式”的金牌服务。

二、招聘职位
根据公司14年业务发展计划，和历年校园招聘人员储备情况来看，新年度的招聘人员将控制为130名本科生，全国工地系统的工程储备人员40人、销售后备30人、服务销售后备20人仍是主要的招聘需求，共占69%;杭州总部招聘工程师20个、管理支持人员20人，招聘占31%。

工程后备40人
岗位职责：
1. 在区域/分公司的工地学习工作
2. 负责安装、调试现场协调
3. 负责所在区域/分公司的电梯调试等业务技术类相关工作
任职资格
1. 机电、机械制造、电气、数控等本科以上学历
2. 身体健康，吃苦耐劳，适应压力工作，具有敬业精神和高度的责任感，良好的团队合作精神
3. 通过英语四级，口语良好
五、薪酬福利
为吸引高素质的人才，西子奥的斯提供同行业内非常有竞争力的全面薪酬。

具体对于校企合作生来说，其薪酬福利主要由以下部分组成：
年总现金收入=12个月的基本工资+福利+奖金。

福利部分，除了政府规定为员工办理的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等之外，员工还享有很多特别的项目：午餐补贴、住房补贴、工龄补贴;补充医疗保险;节假日福利;生日礼金;大病慰问;交通补贴;ESP员工奖金学计划;每年为员工安排健康体检;新员工入职第一年就可以享受至少3天的带薪假期;转正之后，校企合作生将参与公司奖金计划，这个奖金与分公司的总体绩效挂钩。

ESP奖学金
员工奖学金：每名西子奥的斯在职员工工作满12个月，可以申请UTC(奥的斯集团母公司)认可的在职教育(专科、本科、研究生学历/学位)。

参加ESP计划的员工可申请每周3小时的带薪假期。

专科最高可报销2万人民币，本科最高可报销4万人民币，研究生最高可报销15万人民币，员工需要缴纳个人所得税。

六、培训发展
七、校园Q&A
Q：本次校园招聘的流程是怎样的?
A：我们的招聘流程设置为网申、宣讲会、简历投递、简历筛选、笔试、面试、录用，我们还会依据各城市应聘情况，灵活调整流程。

Q：如何投递简历?
A：为了提高招聘效率，本次招聘仅接受网络投递简历。

Q：各城市宣讲会时间和地点是如何安排的?
A：本次校园招聘会在全国7个城市开展，其中我们杭州是安排在西子奥的斯杭州总部进行.具体时间地点详见"宣讲会行程"。

Q：劳动合同如何签订?
A：新员工合同期限一般为3年，其中包括6个月试用期。

一个合同期满后，经双方协商同意，可以续签
Q：我已经投递简历，如何得知笔试和面试信息?
A：我们将会在简历筛选完成后，短信或者电话通知笔试信息。

Q：本次校园招聘职位的工作地点在哪里?
A：本次招聘以全国各地的区域/分公司为主，全国各大省会城市，经济发达城市均有我们的分公司/办事处，我们需要
大量的工程后备人才，销售后备人才以及服务销售后备人才，杭州总部也有部分职位，如销售技术工程师，机械工程
师，电气工程师，财物专员，合同商务评审专员等等。

Q：培训期间工作地点在哪里?
A：所有岗位的录用人员包括全国各区域/分公司，入职后均会安排在杭州总部统一参加校招生训练营一西子奥的斯大学。