煤矿瓦检员岗位责任制、考核、奖罚标准一：岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家安全法律、法规，执行好本矿的各项安全管理制度，精神文明建设制度，积极参加本矿的安全管理活动。

2、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事向调度室请假，遵章守纪。

3、要对当班的安全生产全面负责，监督、检查、督促是当班瓦检员的工作。

4、认真细致的检查好当班的运输巷道、采掘工作面的溜煤眼、上山、横贯等处的顶板、瓦斯情况，确认安全无误时方可允许工作。

5、每班工作人员在工作前必须检查工作面及各工作场所的瓦斯、二氧化碳的浓度，对所有工作面及工作场所的瓦斯和二氧化碳浓度的检查不少于三次。

严格执行“一炮三检”制度，并及时把所查的瓦斯及二氧化碳浓度通知给井下工作人员，严格跟班作业。

6、必须准确填写瓦斯牌板、卡、报表，及时汇报安全生产信息。

7、认真细致检查好当班各工作面（回采面、掘进面、上山、溜煤眼等）以及运输长路的顶板、通风系统，若有隐患必须制定防范措施并及时排除。

8、协助值班领导做好对井下各操作人员的宣传教育工作，并负责现场的培训和技术操作工作。

9、必须按煤矿安全规程的要求，严格把好现场的安全生产质量关、技术关、操作关，坚决杜绝“三违”现象和其他各类事故的发生。

10、井下发生各类灾情时，必须及时汇报安全员、矿领导，并组织现场人员积极抢险救灾，防止灾情蔓延。

11、在安全的前提下，按时保质保量地完成调度室交给当班的产量和其他各项工作。

12、管好当班的工业卫生工作，做到巷道整齐、清洁。

13、认真负责地做好本班的其他工作，一定要完成调度室交给的各项工作。

二：考核细则考核范围：精神文明、安全管理、生产经营管理、质量管理、机电管理（一）精神文明1、工作纪律：按时上下班、签到、不迟到、不早退、不脱岗，有事向调度室请假，工作时责任心要强，不睡觉、不乱窜，积极参加开会学习、科室考评会、班前会、公益活动、义务劳动等（除上班和特殊情况以外），每发生一次扣3分。

(0.5分）2、个人仪表：工作服整洁、矿帽、矿靴、灯带、保护用品符合要求；下井前不饮酒，不带烟火及依然物品，精神饱满地投入工作，否则，每发生一项一次扣2—5分。

3、工作态度：说老实话，办老实事，做老实人，对工作认真负责，工作不拖拉，做到“三不伤害”，听从调度室的指挥，服从调度室的安排，执行调度室的分配。

语言文明，有职业道德，不打架斗殴，不损人利己，不拿集体一针一线等，否则，每发生一项一次扣6分。

（3分）4、工作环境：巷道工业卫生清洁，材料摆放整齐，否则，每发生一项一次扣3分。

（不合理）（二）安全管理1、带病瓦检器带入井下使用，钢钎、钢尺不随身携带，每发生一项一次扣5分。

（2分）2、顶板管理制度、通风瓦斯管理制度、三人连锁放炮制度、一炮三检制度等管理不严，有下列情形之一的，每发生一次扣8分。

（1）失查、漏查、隐瞒、谎报。

（1分）（2）表、卡、报表不及时填写、不真实。

（1分）（3）瓦斯超限让工人作业没有防范措施。

（8分）（4）打眼放炮不检查顶板、瓦斯和二氧化碳浓度，不做技术指导。

（4分）（5）放炮母线长度不够，放炮器失爆，不封炮泥。

（3分）（6）火工品乱放，不符合标准，炸药、雷管箱不上锁。

（3分）（7）活动电缆、电煤钻，风筒挂接不整齐，摆放不合格。

（1分）（8）当班工作人员发生的违章违纪行为，不制止、不汇报。

（1分）3、敲邦问顶，掘进、上山、斜井、回采、运输长巷等浮煤、悬煤、悬石不及时处理，每发生一项一次扣3分。

（2分）4、行人上山没有保险绳，不及时汇报扣2分。

5、溜煤眼堵塞，不亲自指挥处理扣3分。

（不合理）6、电器设备检查不严格，有失爆漏电现象扣2分。

（不合理）7、挡车器、保险绳、三环、地轮、销子等不符合规定，每发生一项一次扣2分。

（不合理，安全员管）8、发生重大“三违”现象扣4分。

（当班）9、矿发生二级事故扣10分。

（当班5分）10、矿发生三级事故扣5分。

（当班3分）11、发生四级事故扣3分。

（当班2分）12、在安全管理出现其他问题等，每发生一次扣1—3分。

（不合理）（三）：生产经营管理1、按时完不成调度室交给的各项工作（掘进、斜井、上山、横贯、支护、铺轨、数量等），每发生一项一次扣2分。

（不合理）2、不按规定的位置打上山或上山开口出现问题扣3分。

（不合理）3、井下各环节、各工作面检查不到位，指挥不到位，影响生产，每发生一项一次扣2分。

4、回采率、块煤率打不到要求扣3分。

（不合理）5、不按规定留设煤柱或监督不够细致，不及时向调度室汇报，造成炮工回采煤柱少留煤柱扣10分。

（不合理）6、本班生产经营和技术指导有关事项发生问题扣1分。

（不合理）（四）质量管理1、质量管理有下列情况之一的扣3分。

（不合理）(1)掘进高、宽、走向、坡度不符合质量标准。

（不合理）(2)斜井高、宽、走向、坡度不符合质量标准。

（不合理）(3)上山高、宽、贯通位置不符合质量标准。

（不合理）(4)横贯高、宽、贯通、开口位置不符合质量标准。

（不合理）(5)回采高、宽、留设煤柱不符合质量标准。

（不合理）(6)棚架、点柱高、宽、角度、迎山角不符合质量标准。

（不合理）(7)铺轨及枕木不符合质量标准的。

（不合理）(8)水道深度不符合质量标准的。

（不合理）(9)密闭、风门不符合质量标准有漏风的。

（0.5）(10)溜煤眼、溜槽不符合质量标准的。

（不合理）2、回采工作面丢失煤严重，未按规定操作，发生问题扣5分。

3、井下钢轨、枕木等回收等不完全扣2分。

（合理，不汇报）4、质量中出现其他各种问题，每发生一项一次扣1—5分。

（五）机电管理1、在本班中，电器设备管理不严，机电设备造成经济损失严重，每发生一次扣2分。

（不合理）2、本班发生电器设备失爆，有明接头、鸡爪子、羊尾巴，电缆线悬挂不整齐等现象，不及时汇报，查到本班一项一次扣2分。

（不合理）3、本班机电设备管理不严，出现其他问题或影响生产造成损失等，每发生一次扣3分。

（不合理）三：奖励办法及发生事故处理办法1、全年完成公司下达生产任务，成本控制在核定范围，本班和本组中全年安全事故为零，工作认真负责，工作任务完成突出，出勤天在240天以上，按年初制定的奖励基数得全奖，出勤天在100—240之间者，按：总额奖金/240*实际出勤天得奖，出勤天在100天以下不得奖。

2、本班中生产任务全年生产任务完成突出，安全事故为零，不出现轻伤以上事故，给予500—1000元奖励。

（奖励少3000-5000）3、发生瓦斯事故，达到一级年终无奖金，现场瓦检员按年初核定奖励基数的50%罚款，追究责任并解除劳动合同，其他瓦检员按年初核定奖励基数20%罚款。

无伤亡事故现场瓦检员按年初核定奖励基数的50%罚款，并追究刑事责任，其他瓦检员按年初核定奖励基数的20%罚款。

4、发生提升运输事故，达到一级，当班所有瓦检员年底不得奖金，并罚当班所有瓦检员年初核定奖励基数的50%罚款，其他瓦检员按年初核定奖励基数的50%罚款。

运输事故：达到一级，现场瓦检员年终无奖金，并按年初核定奖励基数的50%罚款，其他瓦检员按年初核定奖励基数50%罚款，吸取教训。

（不合理）二级事故：斜井提升事故伤残一人当班瓦检员按年初核定奖励基数的50%罚款，其他瓦检员按年初奖励基数的20%罚款。

平巷运输事故伤残一人，现场瓦检员按年初核定奖励基数的50%罚款，其他瓦检员按年初奖励基数的20%罚款。

（不合理）三级事故：斜井提升事故重伤一人，当班所有瓦检员按年初核定奖励基数的30%罚款，其他瓦检员按年初奖励基数的10%罚款。

平巷运输事故重伤一人，现场瓦检员按年初核定奖励基数的30%罚款，其他瓦检员按年初奖励基数的20%罚款。

（不合理）四级事故：斜井提升事故轻伤一人，当班所有瓦检员罚款50—200元，平巷运输事故轻伤一人现场瓦检员罚款50—200元。

（不合理）5、发生顶板及其他事故一级事故：分片一组安全员年终无奖金，按年初核定奖励基数的50%罚款，除轮休瓦检员以外，一组其余的瓦检员追究刑事责任并解除劳动合同。

其他瓦检员和轮休瓦检员按年初核定奖励基数50%罚款。

二级事故：分片一组瓦检员按年初核定奖励基数的50%罚款，一组的轮休瓦检员和其他瓦检员按年初核定奖励基数10%罚款。

三级事故：分片一组瓦检员按年初核定奖励基数的30%罚款，一组轮休瓦检员和其他瓦检员按年初核定奖励基数5%罚款。

四级事故：轻伤一人，现场所有安全员罚款50—200元。

6、本班发生一次“三违”，情节轻微瓦检员罚款80元，重者罚款200—500元，全年本班累计“三违”人员五次以上，年底无任何奖励。

7、全年考核本班工作完成不良，瓦检员罚款400元。

（不合理）8、本班发生丢失、盗窃、火灾等事件，按经济损失的30%赔偿。

（不合理）9、本班自己工作没有做好，影响其他班中安全生产一次罚款100元。

10、旷工每一次罚款50元，旷工在五天以上罚款200元，待岗学习。

（旷工200元）11、有下列情形之一的罚款100元。

（1）有渎职、失职或对重大问题失察的（2）故意浪费，损害公物，品行不端正或行为粗暴，屡教不改的。

（3）泄露机密或谎报事实的。

（4）在工作场所打架斗殴，行为不端正的。

（5）扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的。

（6）遇突发性事件故意逃避的。

（7）工作时间在现场睡觉的，偷闲误工或擅离职守的。

（8）在工作场所干私活的。

（9）违反企业各项规章制度和命令的。