填报单位：人力资源部
机关各部门6月份业绩考核汇总表
考核期：5月1日－31日
序号
部门
指标与工作考核 （80%）
自评 上级评价
工作要求考核 （20%）
自评 上级评价
协作考核 （100%）
薪酬考核委 部长考核得分 部门考核得分 员会考核意
见
协作绩效无 差距扣分
未报4月份部 门人员绩效考
核资料扣分
部门最终考核得分
3、二公司丰润项目质量事故、一安装公司安全事故因还未形成最终决定，经薪酬委员会研究，列入七月份考核，本月暂不考核。
1 经营发展部
80
83
20
20 102.63
102.93
103.53
103.53
0
0.0
103.53
2 市场开发部
78
75
20
20 100.00
96.00
95.00
95.00
2
0.0
93.00
3 预算管理部
86
86
20
22.4 99.63
106.65
105.93
105.93
0
0.0
105.93
4 投资管理部
80
20
20 100.38
100.08
100.08
100.08
0
1.5
98.58
17
工会
85
85
20
20 102.25
104.45
105.45
105.45
0
0.0
105.45
注：1、部长得分＝（指标与工作考核得分+工作要求考核得分）*80%+协作绩效得分*20%,部长考核得分作为年终考核时使用；
2、部门得分＝指标与工作考核得分+协作考核得分*20%，部门考核得分作为日常业绩工资分配时使用；
80
78.5
20
20 100.38
98.88
98.58
98.58
2
0.0
96.58
14 审计部
80
83
20
20 100.00
102.40
103.00
103.00
0
0.0
103.00
15 保卫武装部
85
83
20
20 100.38
102.48
103.08
103Байду номын сангаас08
2
0.0
101.08
16 党群工作部
80
85
85
20
20 101.13
104.23
105.23
105.23
0
0.0
105.23
11 总工程师室
80
80
20
20 100.38
100.08
100.08
100.08
0
0.0
100.08
12 办公室
80
96
20
20 101.50
113.10
116.30
116.30
0
0.0
116.30
13 法律事务部
82
80 21.2
20 96.63
99.33
99.33
99.33
0
0.0
99.33
5 人力资源部
81.8
82.4 21.2
21.2 104.50
103.78
103.30
103.30
0
0.0
103.30
6 财务部
80
81.8
20
20 97.75
100.99
101.35
101.35
0
0.0
101.35
7 工程管理部
85
85
20
20 100.38
104.08
105.08
105.08
2
1.5
101.58
8 技术部
84.1
84.1
20
20 101.50
103.58
104.40
104.40
0
1.5
102.90
9 工程质量部
80
80
20
20 100.35
100.07
100.07
100.07
2
0.0
98.07
10 安全部