人员及资质
20分
1、保安人员要按时到岗，仪容仪表、文明用语符合要求；
1、每年不少于2次培训，要求保安清楚岗位职责，岗位纪律执行到位。
日常管理
50分
1、派遣到我院的保安人员满足《内保条例》的要求，具有保安资格证；
2、在消防演练、反恐演练、整治治安环境等期间，应配合我院完成相应工作；
3、对累计二次考核不合格的保安人员进行培训、教育，培训后经考核合格重新派遣到我院对于岗位；
2、需完成的事项，经三次协商，仍然未按要求完成，将终止合同。
表2：劳务派遣保安人员考核考评表
考核部门
保卫科
被考核人员
保安人员
合同期限
2020年3月8日至2021年9月7日
考核评分
得分≥90，优秀
得分≥80且<90，合格
得分<80，不合格
项目
分值
内容
考核办法
扣分
得分
劳动纪律
20分
1、认真执行考核制度，无旷工、早退、迟到、脱岗现象（10分）；
发现有其中一项违反每次一次扣1分。
安全检查
15分
1、定期检查医院重点部位（5分）；
2、发现安全隐患及时汇报整改（5分）；
3、安全隐患及时处理（5分）。
发现有其中一项违反每次一次扣1分。
注：1、每名每月基础分为100分。2、被考评人员一个月不合格者，提出警告；年累计二次不合格者提交保安公司处治；年累计三次不合格者解除聘用。
LX县人民医院
关于保安公司和劳务派遣保安人员的考评考核方案
为进一步加强我院保安公司和劳务派遣保安人员和的管理工作，维护医院治安秩序，特制订以下考评方案：
表1：保安公司考核考评表考核部门保卫科被考核单位汇兴保安公司
合同期限
2020年3月8日至2021年9月7日
考核项目
得分
内容
扣分
得分
合同履行
10分
1、严格履行合同要求，不得更改合同规定；
2、工作积极性，仪容仪表、着装挂牌服务，行为举止规范（10分）。
发现有其中一项违反每次一次扣1分。
处理能力
30分
1、发生突发事件应立即出动，赶往事发现场（10分）。
2、处理突发事件的及时性（5分）。
3、处理突发事件受员工和病人及家属满意情况（10分）。
4、突发事件后续汇报等（5分）
1、4项发现有其中一项违反每次一次扣1分。
4、对累积三次考核不合格的保安人员，不在派遣到我院对于岗位；
5、接到我院投诉后，立即整改，并反馈整改意见。
服装及设备
10分
1、统一发放服装，服装整洁，按时更换新装；
2、每名保安人员配置一套完整的警用设备。
工资管理
10分
1、按时发放保安人员工资；
2、不得克扣保安人员工资，存在疑问由保安公司协调解决。
注：1、保安公司应严格按照要求完成考核项目，得分低于80分时，我院立即约谈保安公司负责人；
2、3项发现有其中一项违反每次一次扣2分。
服从安排
20分
1、服从领导和管理人员工作安排（10分）；
2、按规定参加各项会议、活动、业务学习、演练等（10分）。
发现有其中一项违反每次一次扣1分。
遵纪守法
15分
1、严格遵守国家《内保条例》和法律法规（5分）；
2、遵守医院安全保卫制度（5分）；
3、交接、巡逻、出勤记录规范（5分）。