企业培训费合同
甲方：下简称“甲方”]
乙方：哄下简称“乙方”]
甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方委托乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议：
第一条培训目的、时间、内容以及地点
1、目的：为进一步加进员工对企业的认知，更好地提高公司内部员工的工作积极性，提高工作效率，保证企业的各项工作顺利开展，企业的战略方针目标顺利实现，从而使得企业赢得商业机会和发展机会。
2、时间：2016年03月01日至2016年06月30日，可根据实际情况进行调整。
3、内容：(1)负责制定、建立、健全企业制度、部门制度、员工制度
(2)对公司所有员工进行制度培训
4、地点：新疆和安驾驶人考训有限公司
第二条报酬、费用及支付方式
1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计30000元整。
2、差旅交通费：乙方讲帅培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责安排。
3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80% 元整，尾款■元整于课程结束当日一次性进行全额支付（现金或支票）o第三条乙方的权利义务
1、乙方讲师负责根据甲方客户确认的课程题目，准备充分的课程内容，备课和授课。
2、乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内提供给甲方，以便甲方及时整理。
3、乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内提供给甲方。
4、乙方讲帅应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。
第四条甲方的权利义务
1、甲方将确认的需求提供给乙方，同时提供公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲帅有充分的时间准备课件。
2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。
3、甲方负责对乙方讲师提供PPT课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方,以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。
4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务及时制止学员现场录音录像的行为。
5、培训结束后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费（乙方老师提供交通票据），以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。
6、甲方必须在培训结束一日内将培训所有费用转帐到乙方的现金帐号（如下）:
乙方讲帅培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责。
第五条关于后续合作
1、培训结束后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方在对外宣传报道中提名。
2、甲乙双方将恪守职业道德，保护双方的商业秘密。特别地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方提供的任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。
3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲帅不得私自与企业进行合作以维护甲方的权益。
第六条违约责任
1、乙方讲帅不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。
2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞
纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。同时，乙方将
保留法律诉讼的权利。
3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对
方支付培训费用的10利违约金。还应当承担赔偿责任。由于重大自然灾害等不可抗
力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。第七条保密条款
1、本协议中的协议条款均届商业秘密，未经对方同意，任何一方不能以任
何理由或目的向第三方透露。如违反此条款给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任。此条款为长期有效。第八条争议处理
1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条关于本协议
培训费合同范本 甲方(单位)：乙方(员工)：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。 二、培训地点： 三、培训形式为以下第种： 1、全脱产学习; 2、半脱产学习; 3、非脱产学习。
四、培训费支付。 培训费共计人民币元。由甲方负责承担%，即人民币元;由乙方负责承担%，即人民币元。 培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。 五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.基本工资：□原基本工资的%□不计发;2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发;3.其他工资奖金补贴：□□不计发。 六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。 八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方 为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方 培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。 九、其他约定：1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果 因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应 法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。 十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________ _________年_________月________日 乙方：__________________ _________年_________月________日 甲方(用人单位)名称：_____________________ 法定代表人：______________ ;委托代理人： _______________ 乙方(劳动者)姓名:______________;性别：____________
合同编号：YT-FS-6349-53 培训协议书(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
培训协议书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：____（用人单位名称） 乙方：____（员工姓名） 由于乙方被甲方派往____进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。 一、劳动合同期限 劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日，其中自____年____月____日至____年____月____日在____进行培训。 二、赔偿培训费条款 （一）培训费定义 本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，
被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。 （二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：1．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的； 2．乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的； 3．因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的； 4．乙方提出解除劳动合同的。 （三）培训费的赔偿方法 根据乙方为甲方的服务年限（自培训结束之日起至解除本合同之日止），需赔偿的培训费按如下方式计算： 1．不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费； 2．满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方
( 合同范本大全) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-035639 培训及培训费用合同范本模板Training and training cost contract model
培训及培训费用合同范本模板 培训及培训费用合同范本【一】 甲方：_____(以下简称甲方) 乙方：_____(以下简称乙方) 在甲、乙双方____年____月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____培训方案》。____年____月____日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电话通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。 ? 为了更好的帮助甲方提升____人员的____技能和____ 能力，从而提高甲方的____水平。为了有效地实施《____培训方案》，双方就针对甲方____人员进行____培训的相关事宜达成以下条款： 1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。 2.乙方指定____先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。 3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。 4.乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。 5.乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。
6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。 7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。 8.甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有关资讯。 9.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。 10.本培训自____年____月____日起，为期____周，共进行____小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。 培训实施时间表(略) 11.培训场地及培训器材要求： (1) 教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干; (2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙) 12.培训费用支付条款：本合同标的的培训(辅导)费用总额为人民币____万圆整(人民币____元整)，其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，具体支付时间如下： (1)____年_____月_____日前，(培训起始日7天之前)甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币_____万圆整(人民币____元整); (2)____年____月____日当日，最后一次培训课程结束之前，甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币____万圆整(人民币____元整) 13.教师及助教往返甲方培训地(限在深圳龙华镇)的车费由乙方全部负担。如需去往深圳之外的其他城市，讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承担。
公司新员工培训计划模板 以下是小编为大家整理的关于《公司新员工培训计划模板》文章，供大家学习参考！小编推荐：班主任工作计划| 个人工作计划| 教研组工作计划| 护理工作计划| 学生会工作计划| 工作总结与计划一、新员工培训目的 1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 5、使新员工更进一步明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 二、新员工培训内容
一）、就职前的培训（由部门经理负责） 主要是对新员工的到来表示欢迎，指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师，解答新员工提出的问题。 二）、部门岗位培训（新员工实际工作部门负责） 介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程以及工作待遇，指定1名老职工带教新员工；1周内部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工1周的表现进行评估,给新员工下一步工作提出一些具体要求。 三）、公司整体培训（内部培训师负责） 分发《员工培训手册》——(简述公司的历史与现状，描述公司在xx市地理位置，交通情况；公司历史与发展前景，公司的企业文化与经营理念；公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象，服务内容，服务质量标
准等；公司有关政策与福利，公司有关规章制度，员工合理化建议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。) 三、培训对象 xxx公司全体新进员工。 四、新员工培训教材 《员工培训手册》、《xxx公司规章制度》 五、培训地点 公司办公大楼。 六、培训时间 公司可根据员工实际情况安排，一般7天为宜。 七、新员工培训实施 1、召集公司负责培训人员,就有关公司新职工培训实施方案,征求与会者意见,完善培训方案。 2、尽快拿出具有针对性的培训教材,落实培训人选,配合公司组建从上至下的培训管理网络。 3、公司内部宣传“新员工培训方案”，通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工
培训协议 甲方: 乙方: 一、经过甲、乙双方友好协商，定于年月日至年月日开展培训，人数人。 二、费用： 甲方向乙方支付培训费人民币元整（￥），其他费用按照实际发生计算。甲方应在培训活动结束后7个工作日内将培训活动总费用结清。 乙方账户信息： 公司名称： 开户行： 帐号： 三、甲方权利与义务： 1. 甲方在培训活动中必须服从乙方的统一安排，不可擅自做出任何违反乙方规定的行为； 2. 根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训应提前请假； 3. 未经乙方同意，甲方不得复制、传播乙方提供的自编教材、讲义等培训资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备； 4. 在培训过程中，未经甲方同意，乙方擅自改变培训内容、时间、方式等
合同规定的内容，甲方有权要求乙方改正，若乙方拒不改正的，甲方有权解除合同，责任由乙方承担。 四、乙方权利与义务： 1. 乙方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学服务； 2. 在不损害甲方合法权益的前提下，经与甲方商议后，乙方可以根据需要调整培训时间、内容等服务，但乙方应在变更事项决定后提前通知甲方； 3. 认真执行培训计划，保证按时按量按质完成培训任务，并积极听取甲方意见，努力提高管理水平和培训质量。 4. 若甲方违反乙方规章制度，经劝告无效并造成恶劣影响的，乙方有权解除合同，培训费不予退还。 五、违约责任： 除非遇到不可抗力的突发事件或恶劣天气以及不可抗力的政治因素，否则自合同签订之日起，若甲方取消此次培训，则需向乙方支付培训费用的10%（百分之十）作为违约金，并赔偿因此给乙方造成的其他实际经济损失；若乙方取消此次培训，则需向甲方支付培训费用的10%(百分之十)作为违约金，并全额归还活动预付款给甲方。 六、其他： 1. 在合同订立履行完毕前，如因天气原因使培训活动不能按期进行，甲乙双方应协商顺延活动的时间； 2. 有未尽事宜，甲乙双方本着友好协商的原则进行补充完善； 3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。以上内容经甲乙双方签字盖章后正式生效。合同原件的扫描件与传真件依然具同等法律效应。
艺韵培训中心教学协议 家长朋友学员们，你们好： 孩子成人成才是家庭和学校共同追求的目标，在孩子的教育过程中，树立良好的学习态度形成良好的学习习惯是成功的基础，我们希望通过严谨的管理，与家长的密切配合，使我们的学员更高效稳健的成长，今后我中心将继续完善教学管理制度，推广多元化，多模式的教学理念，更多的培养孩子对艺术的兴趣，全面提高孩子的综合素质。 为更好的保证学员的上课质量，请您仔细阅读以下条款： 一、课堂记录：学员应当按照预定的时间到校上课，迟到或未请假耽误课程由学员自己负责，本中心 将正常计费，家长及学员不得在教学区大声喧哗，严禁嬉戏打闹，本校只有教学义务没有监 护义务，造成人身损害或物品损坏由其法定监护人负责。 二、授课时长：按照每种课程设定的时长上课单独课50分钟，一对二60分钟，小组90分钟，集体 课90分钟，如果教学内容未完成教师会适当延长时间。 三、固定授课时间:学员必须按照固定的时间到中心上课，我们将能保证您的上课时间不被他人占用， 没有确定上课时间或不固定上课时间的我们不能保证按照预想的时间上课，由此引起的不便 敬请谅解。 四、请假与调课：学员如需要请假最少提前半天向教务老师请假，如家长或学员不向教务老师请假不 来上课，我们将正常计费。集体课、小组课请假后为保证其他学员的课程进度，不会停止计 费，希望家长、学员避免请假，以免耽误课程。 五、缴费续费：参加本中心缴费优惠活动的，需在规定时间内使用课时费，逾期作废。本中心采取提 前两节课向本中心续费，以免影响您的正常上课。每次上完课学员需在《课堂记录》上签字， 如学员年纪小需家长当时确认，过后提出异议赎本中心无法追溯。 六、教学监督：家长朋友如您在教学过程中发现授课教师有迟到，上课不认真，无通知缺课现象，请 您在第一时间通知我们，我们会做出相应的处理。 七、安排教师或更换：本中心采取学员选择，中心推荐的原则双向选择教师，为提高教学质量、规范 教学秩序以下情形本中心有权为您更换教师： （一）教师因结婚、生育、进修、出差、辞职、移民等原因的 （二）教师违反中心规定，影响到教学秩序的 （三）学员因上课时间不固定无法安排原带课教师的 （四）与代课教师相互不适应的 上述原因不作为学员退费理由。 八、退费规定：学员在开课前提出退学，退还全部学费，单独课、小组课、集体课在开课两周内退学， 退还学费的一半，超过上述时间不予退费。中途辍学的向本中心提出书面说明，剩余课时保 留期为六个月，逾期作废。 以上内容家长或学员已仔细阅读并表示同意学员方签字： 学费收据 今收到，交来，人民币（大写）元， ￥：元
编号：_____________讲师培训协议书范X 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_______年______月______日
文中蓝色字体后会有风险提示）甲方：地址：乙方：身份证号：风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条培训内容 1、课程项目： 2、培训时间：________年____月____日至________年____月____日，共____天。 3、培训地址： 第二条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目； 2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为： 第三条工资及福利待遇风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
方案编号：YT-FS-5836-55 公司员工培训方案范文 (完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
公司员工培训方案范文(完整版) 备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 企业内部培训方案 一、总体目标 1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营 理念，开阔思路，增强决策潜力、战略开拓潜力和现 代经营管理潜力。 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的 综合素质，完善知识结构，增强综合管理潜力、创新 潜力和执行潜力。 3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论 水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改 造潜力。 4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升 操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位
职责的潜力。 5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。 6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。 二、原则与要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展资料丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，透过外委基地搞好相关专业培训。 3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职
合同编号： ___________ 培训协议书模板 甲方： ___________________________________ 乙方：____________________________________ 签订日期：__________ 年_______ 月 ______ 日
名） 由于乙方被甲方派往 _____________ 进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方 履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。 一、劳动合同期限劳动合同期限自 _____ 年_______ 月 ______ 日至______ 年______ 月______ 日，其中自_______ 年______ 月______ 日至______ 年_____ _月_____ 日在_______________进行培训。 二、赔偿培训费条款（一）培训费定义本条款中的培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨 询费等。（二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：1乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的；2 ?乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；3?因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的；4.乙方提出解除劳动合同的。（三）培训费的赔偿方法根据乙方为甲方的服务年限（自培训结束之日起至解除本合同之日止），需赔偿的培训费按如下方式计算：1.不满1年的，乙方需
企业培训费合同 甲方：下简称“甲方”] 乙方：哄下简称“乙方”] 甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方委托乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议： 第一条培训目的、时间、内容以及地点 1、目的：为进一步加进员工对企业的认知，更好地提高公司内部员工的工作积极性，提高工作效率，保证企业的各项工作顺利开展，企业的战略方针目标顺利实现，从而使得企业赢得商业机会和发展机会。 2、时间：2016年03月01日至2016年06月30日，可根据实际情况进行调整。 3、内容：(1)负责制定、建立、健全企业制度、部门制度、员工制度 (2)对公司所有员工进行制度培训 4、地点：新疆和安驾驶人考训有限公司 第二条报酬、费用及支付方式 1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计30000元整。 2、差旅交通费：乙方讲帅培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责安排。
3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80% 元整，尾款■元整于课程结束当日一次性进行全额支付（现金或支票）o第三条乙方的权利义务 1、乙方讲师负责根据甲方客户确认的课程题目，准备充分的课程内容，备课和授课。 2、乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内提供给甲方，以便甲方及时整理。 3、乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内提供给甲方。 4、乙方讲帅应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。 第四条甲方的权利义务 1、甲方将确认的需求提供给乙方，同时提供公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲帅有充分的时间准备课件。 2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。 3、甲方负责对乙方讲师提供PPT课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方,以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。 4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务及时制止学员现场录音录像的行为。 5、培训结束后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费（乙方老师提供交通票据），以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。 6、甲方必须在培训结束一日内将培训所有费用转帐到乙方的现金帐号（如下）:
企业员工培训计划范文 企业员工培训计划范文 一、重点工作实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培养;二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力;三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。继续强化项目经理培训。今年xx公司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50%以上，重点是提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时要求xx公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到xxx人以上。重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训。客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今年xx公司员工继续教育的重要内容，各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训，通过学习，吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资;xx公司人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位，积极组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作;确保施工所需的员工数量和能力满足要求。加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。今年，xx公司将选择部分主业工种进行轮训，并在兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力争新增技师、高级技师达xxx人以上。使其结构和总量趋于合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定要
使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训，通过培训考核，取得相应工种职业资格证书后，方可上岗;新招录的大中专毕业生，由各单位组织培训，重点进行职业道德素养和基本技能，企业概况、文化、经营理念，安全与事故预防，员工规范与行为守则等内容的培训。同时要注重个人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。培训率达100%。文章由! 加强复合型、高层次人才培训。各单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高;专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高;使施工作业人员掌握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。继续三位一体标准的宣贯培训。xx公司在建项目经理部及分公司要利用各种机会，采取不同形式对员工进行质量、环境、职业健康安全标准的宣贯普及培训，并按照贯标要求做好培训记录。抓好在建工程施工人员的培训。 1、做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作，严格执行持证上岗的规定。 2、在建工程项目经理部，要按照三位一体管理体系标准要求，扎实有效地做好施工生产关键工序和特殊过程操作人员的培训，以及施工环境保护、职业健康安全的应急预案的演练培训，确保人力资源满足施工生产要求。 3、要把外协队伍人员的培训监管纳入管理视野，实行指导和有效的干预，消除隐患，切实维护企业信誉。开展职业技能比武，促进年轻优秀人才的成长。xx公司今年将选择3-5个主要职业进行技能比
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 培训协议书
编号：FS-DY-20591 培训协议书 甲方：____（用人单位名称） 乙方：____（员工姓名） 由于乙方被甲方派往____进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。 一、劳动合同期限 劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日，其中自____年____月____日至____年____月____日在____进行培训。 二、赔偿培训费条款 （一）培训费定义 本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相
关咨询公司的咨询费等。 （二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费： 1．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的； 2．乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的； 3．因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的； 4．乙方提出解除劳动合同的。 （三）培训费的赔偿方法 根据乙方为甲方的服务年限（自培训结束之日起至解除本合同之日止），需赔偿的培训费按如下方式计算：1．不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费； 2．满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的____％； 3．满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付
培训费合同模板 甲方单位：乙方员工：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单 位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下： 一、参加培训的时间：从年月日起，至年月日止。 二、培训地点： 三、培训形式为以下第种： 1、全脱产学习; 2、半脱产学习; 3、非脱产学习。 四、培训费支付。 培训费共计人民币元。由甲方负责承担%，即人民币元;由乙方负责承担%，即人民币元。 培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。 五、在乙方培训期间的，甲方支付： 基本工资：□原基本工资的%□不计发; 2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发; 3.其他工资奖金补贴：□□不计发。 六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。 七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。 八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括： 由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的 其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。 九、其他约定：
1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任; 2、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。 十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：__________________ _________年_________月________日 乙方：__________________ _________年_________月________日 甲方用人单位名称：_____________________ 法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________ 乙方劳动者姓名:______________;性别：____________ 部门:_____________________;职位：__________________ 出生年月:__________________;家庭地址：_______________ 身份证号码：_______________; 电话:____________________ 根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款: 一、甲方的责任、权利、义务： 1.根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进行有关方面的学习与培训，为期天。 2.甲方为乙方提供学习培训费用预计人民币元。 3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇： 1________________________________; 2________________________________; 3________________________________;
肇庆市福加德投资控股有限公司 培训协议书 甲方：______________________________________ 乙方： 1.培训机构：培训课程： 2.培训时间：共计天 3.培训费用：元（大写：整） 4.甲方负责支付乙方的培训费元、资料费元、交通费元、住宿费元、膳食费元，共计元。受训期间，乙方的月工资按_ 标准发放。 5.如乙方因个人原因不能获得相关合格证书，甲方为其支付的培训费用将在乙方工资中扣除。 6.乙方在培训期间应遵守培训机构的有关规定，并以录音、电子文档、书面笔记等形式认真做好培训记录，在培训期间应与甲方保持联系，如甲方需要，乙方应积极配合和参与甲方工作开展。如因甲方有紧急事项要求乙方终止受训，乙方须以甲方利益为重，按要求执行。 7.乙方在培训期间需维护公司荣誉，如有泄露公司商业、技术秘密，将自愿承担相应的经济处罚或法律责任。乙方利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，不可私自向外出售、泄露、转让。 8.培训期满，乙方应尽所学之经验、知识、技能服务于甲方，并能积极传授给甲方雇员，外训期间所获取的培训教材、培训讲义、培训学员手册、录音录影资料需提供甲方存档。 9.受训期满，乙方保证继续为甲方服务年（即从年月日至年____月日）。如乙方未达到服务年限辞职，甲方将按服务年限比例按月计算扣回培训费用。具体标准如下：
（1）培训费用≤1000元，服务期限为三个月； （2）1000元＜培训费用≤3000元，服务期限为六个月； （3）3000元＜培训费用≤5000元，服务期限为一年； （4）5000元＜培训费用≤10000元，服务期限为二年； （5）10000元≤培训费用，服务期限为三年。 10.由甲方出资培训并签订培训协议，如培训协议约定的服务期限超过劳动合同期限的： （1）劳动合同期满前30天内，如果甲方未书面提出终止劳动合同，那么劳动合同自动顺延到服务期期满之日； （2）劳动合同期满前30天内，如果甲方书面提出终止劳动合同，那么双方的劳动关系将无条件终止，同时视为甲方免除乙方后面服务期的责任。 11.以上协议甲乙双方自愿遵守，如有违反，须赔偿对方损失。本协议自双方签订之日起生效。本协议一式两份，具有同等效力，双方各持一份。 甲方：________________________________乙方： 代表签字： 甲方公章： 时间：年月日时间：年月日
国内外人力开发和管理等科学理论及其成功实践充分表明,员工培训尤其是基于胜任能力模型的企业员工培训在提升企业的人力资本、帮助企业走出“培训困境”的斗争中,具有战略性、特殊性的作用。本文是企业员工培训计划，仅供参考。 企业员工培训计划一： 为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年的培训工作计划如下： 一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系 一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。 二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训，主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程;负责人为各分公司总经理。每月一次，每次不少于一个半小时。 三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。 二、各分公司专业业务技能知识的培训，主要内容是三个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训;每周一次，每次不少于一小时。 三、各部门(如销售、财务、采购、人力、国际贸易、办公室)专业知识的培训由部门负责人组织进行，主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训，结合工作实际运行中出现的专业问题，进行探讨培训交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，每周一次，每次不少于一小时。培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。 四、新员工的岗前培训：新员工集中招聘八人以上者由公司人力部组织培训，不得少于三天，主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全操作规程，新员工到车间后(或班组)进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么;本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招聘到岗的新员工人力部每月集中进行一次岗前培训。 五、培训的考核和评估，培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 培训合同书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方： 乙方： 甲、乙双方在平■等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议以共同遵守： 一、甲方同意乙方委派（先生）作为讲帅到甲方培训，培训内容为:，由甲方指定部门）负责讲师接待与培训的组织实施。 二、本次培训日期：从年月日至年月日, 培训总时数为小时，具体上课时间和上课地点由甲方安排，乙方及其委派人应遵守。甲方可根据实际需要，在提前通知乙方的前提下，延长或缩短培训时问。 三、培训费用的计算标准与支付办法： 1、培训费用内容为培训期间的讲师授课费及差旅费。 2、培训费用的计算：授课费按每（小时/天）人民币元的标准计算； 3、培训费用的支付：在培训协议签定后甲方预付乙方总培训费用的55%,剩余总 培训费的45%在培训结束后三天内一次性付给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方应根据实际需要编定培训计划，明确培训目的和预期效果。乙方应根据 该计划选择合适的帅资担任培训讲师，并事先对课程安排、教材选定作出计划报甲方备案。 2、甲方可根据培训目的需要，随机对乙方委派讲师的教学效果进行评估，如效果评 估结果不理想，甲方有权要求讲帅改进，直至要求乙方另派他人作为讲师，由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。 3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。 五、乙方的权利和义务： 1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定，按时参加培训，如有特
培训合同书 甲方： 乙方： 甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议以共同遵守： 一、甲方同意乙方委派（先生）作为讲师到甲方培训，培训内容为：，由甲方指定（部门）负责讲师接待与培训的组织实施。 二、本次培训日期：从年月日至年月日，培训总时数为小时，具体上课时间和上课地点由甲方安排，乙方及其委派人应遵守。甲方可根据实际需要，在提前通知乙方的前提下，延长或缩短培训时间。 三、培训费用的计算标准与支付办法： 1、培训费用内容为培训期间的讲师授课费及差旅费。 2、培训费用的计算：授课费按每（小时/天）人民币元的标准计算； 3、培训费用的支付：在培训协议签定后甲方预付乙方总培训费用的55％，剩余总培训费的45％在培训结束后三天内一次性付给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方应根据实际需要编定培训计划，明确培训目的和预期效果。乙方应根据该计划选择合适的师资担任培训讲师，并事先对课程安排、教材选定作出计划报甲方备案。 2、甲方可根据培训目的需要，随机对乙方委派讲师的教学效果进行评估，如效果评估结果不理想，甲方有权要求讲师改进，直至要求乙方另派他人作为讲师，由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。 3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。 五、乙方的权利和义务： 1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定，按时参加培训，如有特殊情况不能参加，应至少提前一天通知甲方。
2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。 六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。 七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 八、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，甲、乙双方约定在乙方所在地人民法院起诉。 九、双方约定的其它事宜： 十、本协议自双方签字之日起生效。 甲方： 年月日 乙方： 年月日
Clear objectives, matters, methods and record progress, so as to make planning direction consistent, action coordinated and orderly. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 20xx公司员工培训计划方案
编号：FS-DY-86726 20xx公司员工培训计划方案 一、新员工培训目的 1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 5、使新员工更进一步明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 二、新员工培训内容 一)、就职前的培训(由部门经理负责) 主要是对新员工的到来表示欢迎，指定新员工工作部门
的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师，解答新员工提出的问题。 二)、部门岗位培训(新员工实际工作部门负责) 介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求、工作流程以及工作待遇，指定1名老职工带教新员工;1周内部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问;对新员工1周的表现进行评估,给新员工下一步工作提出一些具体要求。 三)、公司整体培训(内部培训师负责) 分发《员工培训手册》——(简述公司的历史与现状，描述公司在XX市地理位置，交通情况;公司历史与发展前景，公司的企业文化与经营理念;公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象，服务内容，服务质量标准等;公司有关政策与福利，公司有关规章制度，员工合理化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。) 三、培训对象 XXX公司全体新进员工。
合同编号：__________培训协议书模板 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：__________（用人单位名称）乙方：______________（员工姓名） 由于乙方被甲方派往____________进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。 一、劳动合同期限劳动合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年_____ _月______日在____________进行培训。 二、赔偿培训费条款（一）培训费定义本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。（二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：1．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的；2．乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；3．因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的；4．乙方提出解除劳动合同的。（三）培训费的赔偿方法根据乙方为甲方的服务年限（自培训结束之日起至解除本合同之日止），需赔偿的培训费按如下方式计算：1．不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费；