劳动保护用品管理办法
第一章总则
第一条为保障劳动者在工作中的安全、健康，维护其合法权益，制定本办法。

第二条本办法适用于所有用人单位和劳动者。

第三条用人单位应当按照国家有关法律、法规和标准，采取必要的措施，为劳动者提供合适的劳动保护用品，并保证其使用和管理的有效性。

第四条劳动保护用品包括但不限于以下几类：头盔、安全鞋、防护眼镜、耳塞、防尘口罩等。

第五条用人单位应当建立劳动保护用品管理制度，明确责任分工，有效管理劳动保护用品的采购、发放、使用和检测。

第二章劳动保护用品的采购和发放
第六条用人单位应当按照国家标准和有关规定，采购符合标准、质量可靠的劳动保护用品。

第七条用人单位应当根据工作环境和劳动者的工作特点，合理确定所需劳动保护用品的种类和数量。

第八条用人单位应当将采购劳动保护用品列入年度预算，并按照采购程序进行采购。

第九条用人单位应当以书面形式向劳动者发放劳动保护用品，并记录在册。

第十条劳动保护用品应当免费发放给劳动者，并保证其数量和质量合理。

第三章劳动保护用品的使用和维护
第十一条劳动者应当正确使用劳动保护用品，并按照要求进行维护、保养和清洁。

第十二条劳动者在使用劳动保护用品时，应当严禁私自改动、拆解或损坏。

第十三条劳动保护用品有破损、失效或达到使用期限时，劳动者应当及时报告用人单位，并停止使用。

第十四条劳动者在发现劳动保护用品存在质量问题时，应当立即报告用人单位，并停止使用。

第十五条用人单位应当定期对劳动保护用品进行检测和维护，并做好相应的记录。

第十六条用人单位应当组织劳动者进行劳动保护用品的使用培训，提高其安全操作意识和技能。

第四章劳动保护用品的检测和报废
第十七条用人单位应当定期对劳动保护用品进行检测，确保其正常使用效果。

第十八条劳动保护用品在以下情况下应当被视为失效：丧失正常功能，无法保护劳动者的安全和健康。

第十九条劳动保护用品达到使用期限时，应当予以报废。

第二十条劳动保护用品在检测或报废后，应当予以合理处置，防止对环境和劳动者造成污染和危害。

第五章法律责任
第二十一条违反本办法规定，未按照要求采购、发放、使用和管理劳动保护用品的，由劳动行政部门责令限期改正，并处以罚款。

第二十二条用人单位故意提供假冒伪劣劳动保护用品，造成劳动者伤亡或健康损害的，依法追究刑事责任。

第六章附则
第二十三条本办法自发布之日起施行。

第二十四条本办法解释权归劳动行政部门所有。

总结
本办法旨在规范劳动保护用品的管理，保障劳动者在工作中的安全和健康。

根据本办法，用人单位应当按照国家标准和规定，采购合适的劳动保护用品，并免费发放给劳动者。

劳动者应当正确使用和维护劳动保护用品，如发现问题应及时报告用人单位。

用人单位应当定期对劳动保护用品进行检测和维护，并组织劳动者进行使用培训。

劳动保护用品达到使用期限或失效时，应予以报废。

违反本办法的，将依法承担相应的法律责任。

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