档案编号：职业卫生管理档案——职业卫生档案二用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件2．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程3．职业病防治年度计划（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）4．职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）5．职业病防治经费（表2-3）6．职业病防护设施一览表（表2-4）7．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）8．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）9．警示标识一览表（表2-7）10．职业病危害事故应急救援预案11．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）12．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件***有限公司公司发[2020]004号关于成立职业病防治管理机构的通知各科(室)车间：为了安全生产，预防、控制和消除职业病危害，防止职业病的发生，保障职工的身体健康，促进企业的健康发展。

根据中华人民共和国《职业病防治法》第十九条规定。

经办公会议研究决定成立我公司职业病防治管理机构。

一、职业病防治管理机构：组长：副组长：成员：职业卫生工作管理机构全面负责全厂的职业卫生工作。

二、职业卫生管理机构的职责：1.严格执行《职业病防治法》的有关规定，及时向主管部门申报职业病危害项目，并接受技术指导和技术监督。

2..按照职业病防治法的要求严格执行，认真学习，贯彻执行职业病防治法。

3.认真做好职业病防治的计划和实施方案及适事故急救预案等。

4.配合上级主管部门做好车间的职业病危害因素检测和评价工作，杜绝职业病的发生。

5.积极做好设备维护和保养，为劳动者安全与健康提供保障。

6.建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

7.规范职业病防治的安全管理，完善职业病防治的有关规章制度，并检查督促其实施。

8.积极采用有效的职业病防治技术、工艺，限制使用或淘汰职业病危害的技术工艺设备。

9.负责组织每年一次的职业健康体检和员工离岗前的职业健康体检工作，如发现问题并依法组织本单位职业病患者的诊疗，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离岗位。

并妥善安置。

10.负责职业病事故的调查、分析、处理，并提出整改的安全管理方案及技术措施。

11.依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

12.向劳动者提出符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

13.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害检测与评价。

现予公布，自通知之日起生效。

***有限公司（盖章）年月日***有限公司公司发[2020]005号关于职业卫生管理人员任命的决定各部门：为切实加强企业职业卫生管理工作，经公司研究决定，任命为企业职业卫生工作管理人员，其职责如下：1. 负责企业员工的职业健康监护，按计划组织相关人员进行职业病体检；2.负责定期组织相关单位进行本公司职业危害因素检测，负责职业危害控制管理；3.负责员工岗前职业卫生知识教育培训、职业卫生管理制度及规程宣传教育；负责职业卫生防护设施的维护；4.其他职业卫生管理有关工作。

***有限公司(盖章)年月日抄送：各部门主题词：人员、任命总经理签名：表2-1 2020 年度职业病防治计划表编制：审核（签字）：编制日期：年月日表2-3 年度职业病防治经费（预算）一览表编制：审核（签字）：编制日期：年月日表2-4 职业病防护设施一览表编制：审核（签字）：编制日期：年月日表2-5 职业病防护设施检修、维护记录表表2-6 年月度个人防护用品发放使用记录编制：审核（签字）：编制日期：年月日附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明表2-7 工作场所警示标识一览表编制：审核（签字）：编制日期：年月日表2-8 用人单位职业卫生检查和处理记录表备注：检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等。

***有限公司职业病危害事故应急救援预案为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，结合本公司实际情况，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。

一、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工我公司职业病危害事故应急组织机构及人员安排如下：总指挥：副总指挥：现场协调 :后勤人员：1、职责指挥领导小组：a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

2、指挥部人员分工总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥：协助总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。

现场协调员：及时稳妥地疏散现场人员，正确快速地引导救护车辆。

通讯联络员：快速将事故情况向总指挥汇报，及时联络救援人员，车辆和物资。

后勤人员：以最快的速度安全地运送伤员和救援物资，及时投入救援、抢险等。

二、报警、通讯联络方式1、报警、通讯电话见附件12、报警方式：事故报告可以利用口头、电话的方式3、报警责任（1）任何人发现事故时都负有报告事故的责任，不论事故发生地点是否被管辖，或是否为本岗位员工。

（2）事故报告不存在越级，紧急情况下员工可以直接报告公司领导层.三、应急措施公司有可能发生的意外职业病危害事故有：1、一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。

2、重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。

职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。

应立即采取以下应急救援措施：a、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向技术生产部反映情况，并采取一切措施切断职业病危害事故源。

b、技术生产部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。

c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，迅速向上级安监、劳动、保险、卫生等部门报告职业病危害事故情况。

d、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。

如职业病危害事故扩大时，应请求支援。

四、人员疏散撤离1、事故发生时，除执行应急救援任务的人员外，无关人员应该尽快从事故现场撤离。

2、撤离时要听从指挥，避免慌乱，按照指定的方向、路线撤离。

3、应急救援指挥部认为事故影响可能向四周扩散时应立即组织员工撤离生产区，必要时还应组织全公司范围紧急撤离。

五、医疗救护1、现场救护参与现场救护的医疗救护组人员要做好自身防护；为了避免现场救护工作杂乱无章，救护人员事先应设计好不同类型职业病危害事故所应采取的现场救护方法；公司平时应准备必要的急救药品和急救器材，以备急需2、转送医院合理选送医院：转送医院时，应根据受伤情况及医院的技术力量和距离有针对性地转送，避免再转送，但应避免因一昧追求高标准的医疗条件而延误抢救时机；受伤、中毒人员送到医院时，护送人员应向医生介绍每个人的受伤情况，以便医院尽快制订治疗方案。

附件1公司救援信号规定及电话联系方式有限公司（盖章）年月***有限公司高温中暑人身事故应急预案1 总则1.1 为及时、有效、迅速地处理由于高温及工作场所通风条件差等原因造成的人员中暑而引起的人身伤亡事件，避免和减轻因中暑造成人身伤害和财产损失，制定了高温中暑人身伤亡事故应急预案。

1.2 本预案按照“安全第一、预防为主”的方针，“保人身、保电网、保设备”为原则，以国家有关高温中暑有关规定为指导，结合我厂实际情况进行制定。

1.3 严重的高温中暑人身伤亡应急处理，需要动员全厂的力量乃至社会力量，全厂员工都有参与危急事件处理的义务。

2 内容2.1、组织机构及其职责2.1.1应急救援指挥部组长：副组长：成员：2.1.2指挥部职责：事故发生后，总指挥或总指挥委托副总指挥赶赴事故现场进行现场指挥，成立现场指挥部，批准现场救援方案，组织现场抢救。

负责组织有关部室定期进行事故应急救援演练。

2.1.3按公司及上级部门对工业卫生与职业病防治要求，努力完成各项工作；严格按《公司安全卫生规程》、《劳动法》，不断治理、改善职工劳动条件、保护职工的安全和健康，提高劳动生产率；定期召开领导小组会议，分析防暑降温工作中存在的问题，研究安排治理和整改措施，落实资金，决策有关事项，切实改善作业场所劳动条件。

下设三个专业工作小组，按职责范围分工负责有关方面工作。

2.1.4劳动保护工作组职责（人事行政部）：按法规制定有关职工劳动保护规定；做好工业卫生及劳动保护宣传教育工作，提高职工自我劳动保护意识；负责高温岗位职工统计上报等管理工作。

2.1.5防治工作组职责（人事行政部）：年初负责申报所购防暑降温用品所需的费用预算，购置防暑降温用品。

定期到现场巡视，宣传防暑降温的有关常识，发放防暑降温药品。

发现问题及时向职业卫生领导小组汇报。

2.1.6现场测试工作组职责（生产部）：按有关规定对生产现场劳动条件分级；按高温测试点，定期对生产作业现场进行检测，对超标点及时上报领导小组；按上级要求上报日常检查及定期演练情况；加强监测仪器设备的维护保养和检验工作。

在高温作业场所应在醒目位置设立警示标识。

2.1.7在发生高温中暑等威胁人身安全事件后，根据事故报告立即按本预案规定程序，组织力量对现场进行事故处理，必要时向地方政府汇报。

2.1.8负责向集团公司和分公司报告事故情况和事故处理进展情况。

2.1.9负责通知有关部门领导安排人员顶替中暑人员的工作，保障生产的连续性；组织和提供在抢救中暑人员过程中及善后工作的物资及车辆供应。

2.1.10应急状态消除，宣告应急行动结束。

2.1.11人事行政部是本预案的主管部门，安全员负责对此项工作进行指导和检查。

2.1.12明确本应急预案修订周期，日常检查：每年年初根据前一年防暑降温中存在的问题对本预案进行修订，同时对工作场所进行不定期检查并对发现问题落实人员、方案督促整改2.1.13组织对本应急预案进行演练：在每年高温到来前应组织一次演练。

2.1.14发生事故（原因、处理经过、人员伤亡情况及经济损失情况）调查报告的编写和上报工作。

2.1.15应急通讯应急救援指挥部总指挥: 火警 119市医急诊 1202.2危急事件的表述2.2.1高温中暑的分型及人身伤亡应急预案分级先兆中暑：患者在高温环境中工作一定时间后，出现头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏，心悸、注意力不集中、动作不协调等症状、体温正常或略有升高。