储物柜的管理制度1、储物柜为公司物品，任何人无权擅自挪用、拆卸、损坏或私自占有。

2、公司为员工每人配备一个储物柜，对号使用，不得私自调换。

3、每个储物柜两把钥匙，员工每人发放一把钥匙使用，相关负责人存放一把备用，如无特殊情况，相关负责人不可擅自使用备用钥匙。

4、储物柜仅供存放个人物品，公司不负责保管贵重物品（如手机、钱包、笔记本电脑等）请勿存放储物柜中，如发生损坏或丢失后果自负。

5、储物柜内严谨存放违禁品、易燃易爆品、气味浓烈的物品，存放液体（如饮品、水果等）。

6、因储物柜尺寸和承重有限，请勿存放过大或过重的物品。

7、员工个人应保持储物柜内干净、整洁，不得有杂物异味。

9、员工需妥善保管好钥匙，如因员工造成钥匙丢失或损坏，员工必须配回一把。

10、部门因工作需要有权要求员工打开储物柜接收检查，员工要积极予以配合。

11、储物柜破损需当日上报给相关负责人，以便修理，因个人原因造成的破损，修理费用由储物柜使用者个人承担。

12、公司为员工配备储物柜，不得私自调换储物柜。

13、员工离职时，需将储物柜及钥匙交于公司负责人，如有损坏，根据损坏程度大小，按照原价比例进行赔偿。

14、储物柜禁止一人使用多个或占用他人储物柜。

储物柜的管理制度是什么？1、储物柜为公司物品，任何人无权擅自挪用、拆卸、损坏或私自占有。

2、公司为员工每人配备一个储物柜，对号使用，不得私自调换。

3、每个储物柜两把钥匙，员工每人发放一把钥匙使用，相关负责人存放一把备用，如无特殊情况，相关负责人不可擅自使用备用钥匙。

4、储物柜仅供存放个人物品，公司不负责保管贵重物品（如手机、钱包、笔记本电脑等）请勿存放储物柜中，如发生损坏或丢失后果自负。

5、储物柜内严谨存放违禁品、易燃易爆品、气味浓烈的物品，存放液体（如饮品、水果等）。

6、因储物柜尺寸和承重有限，请勿存放过大或过重的物品。

7、员工个人应保持储物柜内干净、整洁，不得有杂物异味。

10、部门因工作需要有权要求员工打开储物柜接收检查，员工要积极予以配合。

11、储物柜破损需当日上报给相关负责人，以便修理，因个人原因造成的破损，修理费用由储物柜使用者个人承担。

12、公司为员工配备储物柜，不得私自调换储物柜。

13、员工离职时，需将储物柜及钥匙交于公司负责人，如有损坏，根据损坏程度大小，按照原价比例进行赔偿。

14、储物柜禁止一人使用多个或占用他人储物柜。

使用东莞储物柜管理规定使用储物柜的管理规定为方便员工上班存放个人物品，创建良好的工作环境，充分、合理的使用储物柜，特作如下规定：1、储物柜为公司物品，请爱护公共财产，损坏公物照价赔偿。

2、储物柜每个柜子一把钥匙，限员工当日当班使用，下班时取出个人物品后归当班保安管理，不得出现个人长期使用行为。

3、员工存放个人物品后，自己妥善保管好钥匙。

取出个人物品后，请将钥匙插回原位，由公司保安进行监督。

4、储物柜内严禁存放潮湿、易污品、危险品、放射物，若出现对他人造成伤害，由使用者负责；储物柜内严禁存放现金等贵重物品，若出现丢失或被盗，由使用者自行负责。

5、请使用者保持储物柜内干净、整洁、有序。

7、禁止员工带包进车间，上班期间所有个人物品都寄存至储物柜，发现带包入车间人员，公司将进行处罚。

8、此规定即日起执行，由公司及保安进行不定期检查。

**公司办公室 20**年**月**日印发为规范员工日常行为，培养员工养成良好的生活习惯，特对员工更衣室的管理作以下规定：一、更衣室管理1、企业更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。

2、更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。

3、员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。

4、员工更衣室内不得晾挂衣物，不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物及其他食品。

5、制服必须放在更衣柜内，不得挂在更衣柜门或柜顶，一经发现对当事人处以20元/次的罚款。

6、更衣室内除清扫工具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

7、更衣室由清洁人员每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。

8、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予50-100元的经济处罚。

二、更衣柜的管理1、更衣柜每人一格一锁，注上姓名，由使用人负责使用及保管。

员工办理入职时，由企业人力资源部给员工分配更衣柜，发放更衣柜钥匙，员工须妥善保管钥匙并保持更衣柜内外整洁。

2、更衣柜用于酒店员工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危险物品。

3、员工不得私自调换、调整、移动更衣柜，不准占用非本人使用的更衣柜。

4、更衣柜如出现破损，需于当日上报人力资源部，由人力资源部向工程部呈报工程维修单。

人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。

5、部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合，检查员工更衣柜需要部门人员及人力资源部人员同时在场。

6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额现款和有价证券，如有遗失，责任自负。

三、钥匙管理1、员工更衣柜钥匙只限本人使用，不得私自转借、转让他人或私配钥匙。

若有物品遗失，追究私配人责任。

2、更衣柜用后应随时锁好，员工不得私自撬开更衣柜锁，违者给予行政处分。

如将更衣柜钥匙丢失，须及时上报企业人力资源部，办理补办手续。

（补办费用：20元/次。

）3、员工离职时，应在办理离职手续时将更衣柜钥匙一并交还人力资源部。

并由人力资源部确认钥匙可用，如弄虚作假，按损坏酒店财物处以罚款100元，并移交保安部处理。

审批人：XX 批准人： XX人力资源部总经理。

为规范员工日常行为，培养员工养成良好的生活习惯，特对员工更衣室的管理作以下规定：一、更衣室管理1、企业更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。

2、更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。

3、员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。

4、员工更衣室内不得晾挂衣物，不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物及其他食品。

5、制服必须放在储物柜内，不得挂在储物柜门或柜顶，一经发现对当事人处以20元/次的罚款。

6、更衣室内除清扫工具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

7、更衣室由清洁人员每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。

8、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予50-100元的经济处罚。

二、更衣柜的管理1、储物柜每人一格一锁，注上姓名，由使用人负责使用及保管。

员工办理入职时，由企业人力资源部给员工分配更衣柜，发放储物柜钥匙，员工须妥善保管钥匙并保持更衣柜内外整洁。

2、储物柜用于酒店员工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危险物品。

3、员工不得私自调换、调整、移动更衣柜，不准占用非本人使用的储物柜。

4、储物柜如出现破损，需于当日上报人力资源部，由人力资源部向工程部呈报工程维修单。

人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。

5、部门因工作需要有权要求员工打开储物柜接受检查，员工要积极予以配合，检查员工储物柜需要部门人员及人力资源部人员同时在场。

6、储物柜内请勿摆放贵重物品及大额现款和有价证券，如有遗失，责任自负。

三、钥匙管理1、员工储物柜钥匙只限本人使用，不得私自转借、转让他人或私配钥匙。

若有物品遗失，追究私配人责任。

2、储物柜用后应随时锁好，员工不得私自撬开储物柜锁，违者给予行政处分。

如将储物柜钥匙丢失，须及时上报企业人力资源部，办理补办手续。

（补办费用：20元/次。

）3、员工离职时，应在办理离职手续时将储物柜钥匙一并交还人力资源部。

并由人力资源部确认钥匙可用，如弄虚作假，按损坏酒店财物处以罚款100元，并移交保安部处理。

审批人：XX 批准人： XX人力资源部总经理工厂员工更衣柜的管理制度1、目的：为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，使储物柜能更好的发挥其功能作用，特制定本办法。

2、适应范围：使用公司储物柜的人员。

3、职责：3.1 人事行政部：负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。

3.2 使用人员：爱护使用储物柜，及时报告使用过程中的问题。

4、定义：无5、内容：5.1 储物柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。

5.2 公司为有需要的员工每人配置一个储物柜，不得私自调换或占用。

分配储物柜后长期（连续半个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。

5.3 每个储物柜有两把钥匙，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。

5.4 储物柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。

5.5 储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入储物柜的物品。

5.6 储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。

严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。

5.7 储物柜应保持干净，整洁，并定期（每周一次）清理。

5.9 储物柜所配钥匙使用人要妥善保管，如有遗失，请报告人事行政部。

5.10 员工岗位异动或离职时，必须交还钥匙。

5.11 员工进、出生产车间不得携带任何物品。

5.12 违返制度处理标准：5.12.1 钥匙遗失，赔偿维修更换柜锁费用30元。

5.12.2 储物柜使用不当（如存放超重，超大物品，违规物品，长期空置等），由人事行政部进行沟通，了解原因，共同改善。

5.12.3 故意损坏者，按公司《奖惩管理制度》执行。

5.13 为保障员工存储物品的安全，公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。

5.14 本制度由人事行政部负责解释。

5.15 自总经理批准之日起生效执行。

6、相关文件6.1 《奖惩管理制度》7、相关记录无宿舍高层管理人员管理规宿舍管理规定总则：为了给员工创造一个良好的生活环境，把宿舍建成文明、安静、安全的生活场所，特制订规定。

第一条：宿舍分配。

外地员工可申请住宿，由工会归口管理并具体进行分配。

第二条：室内卫生。

所有入宿员工均应按要求维持环境卫生，具体要求如下：(1)地面、窗台及玻璃卫生：每天全面清扫地面、窗台至少一次。

每周全面清理玻璃至少一次。

(2)床面、床下及物品摆放：床面仅允许摆放被褥、枕头等。

床下仅允许摆放鞋子、脸盆等。

被褥折叠要整齐，并摆放在床铺的一侧；枕头枕巾摆放在被褥的对面一侧；要求所有员工的摆放方向一致。

鞋子不能有异味，并摆放在床铺的下方，正面朝外。

脸盆摆放在鞋子的后方。

(3)衣柜、储物柜及电脑等：衣龟、储物柜应保持外观干净，电脑、牙具、毛巾等物品由宿舍自行调整，但要求安置有序，不允许外拉外接各类用线。

第三条：公共卫生。

公共区执行轮流值日，由工会具体进行安排，具体如下：(1)走廊、洗漱间、卫生间均要求每天晨、晚各清扫一次，中午若未能保持卫生，加做一次。

(2)走廊地面干净、明亮，洗漱间地面干净无积水、无杂物，卫生间地面干净、便池无黄斑、无异味。

第四条：生活秩序。